ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




31 Окт, 2003 г. - 12:51 (просмотров 10854)
Должностные инструкции

Должностная инструкция директору направления финансово-экономических систем




Обратите внимание на дату публикации.
Данный материал может оказаться устаревшим.




1. Целевое назначение должности

Стратегическое и оперативное руководство деятельностью Направления по поставке программных продуктов финансово-экономического назначения, созданию корпоративных информационных систем, обеспечение высокого качества обслуживания клиентов с целью увеличения доходности Направления, а также расширения существующих рынков сбыта

2. Позиция должности в Компании

Непосредственно подчинен:
Генеральный директор

Функционально подчинен:
Директор по маркетингу (Служба маркетинга и стратегического развития)
Финансовый директор - администратор (Финансово-административная служба)

Может замещать:
Генеральный директор

3. Должностные обязанности

Основные бизнес-функции
  • Консультации клиентов по вопросам создания информационных систем
  • Заключение Договоров на поставку и сопровождение ПП Направления
  • Заключение Договоров на создание информационных систем (ИС)
  • Утверждение технических заданий на создание ИС
  • Продление договоров на сопровождение ПП со старыми клиентами
  • Контроль расчетов с поставщиками
Функции менеджмента
  • Продуктовые и бизнес-стратегия направления
  • Определение объекта и предмета маркетинговых исследований
  • Анализ удовлетворенности клиентов предоставленными продуктами и услугами
  • Предложения по новым товарам и услугам
  • Предложения по снятию товаров и услуг
  • Анализ информации и выработка рекомендаций по базовым ценам
  • Подготовка рекомендаций по системе скидок и льгот по оплате
  • Принятие оперативных решений о ценах на продукцию и услуги Компании
  • Разработка и совершенствование регламентов реализации комплексных проектов
  • Персональный контроль работы со стратегически важными клиентами
  • Мониторинг рынка поставщиков программных продуктов
  • Контроль исполнения регламентов ведения документооборота
  • Согласование финансовой структуры и уровней финансовой ответственности
  • Планирование объема продаж по сотрудникам Направления
  • Формирование консолидированного бюджета продаж направления
  • Бюджеты прямых расходов направления
  • Оперативные прогнозы поступлений и выбытий на неделю
  • Инвестиционный бюджет по направлению
  • Определение требований к сотрудникам Направления
  • Проведение собеседований и отбор персонала
  • Представление кандидатов на вакантные должности
  • Выработка предложений по совершенствованию системы заработной платы и премирования
  • Начисление переменной части зарплаты и премий сотрудникам
  • Ведение учета нарушений трудовой дисциплины

4. Дополнительные сведения о должности

4.1. Информационное взаимодействие по должностиВ части основных функций

Обмен информацией

    Руководитель группы продаж (Группа продаж и сопровождения финансово-экономического ПП)
  • Заключение Договоров на поставку и сопровождение ПП Направления
  • Заключение Договоров на поставку и сопровождение ПП Направления
  • Продление договоров на сопровождение ПП со старыми клиентами
  • Продление договоров на сопровождение ПП со старыми клиентами
    Руководитель группы проектов (Группа управления проектами)
  • Консультации по вопросам создания информационных систем в офисе Группы
  • Консультации по вопросам создания информационных систем у клиента
  • Заключение Договоров на создание информационных систем (ИС)


В части функций менеджмента

Получение информации

    Руководитель группы продаж (Группа продаж и сопровождения финансово-экономического ПП)
  • Данные по анализу удовлетворенности клиентов продуктами и услугами Компании
  • Информация о значимых ценообразующих факторах
  • Информация и предложения по базовым ценам
  • Результаты мониторинга рекламы и прайс-листов конкурентов
  • Предложения по методам работы с Заказчиками
  • Планы по объемам продаж сотрудников Направления
  • Бюджеты прямых расходов направления
  • Оперативные прогнозы поступлений и выбытий на неделю
    Руководитель группы проектов (Группа управления проектами)
  • Информация и предложения по базовым ценам
  • Результаты мониторинга рекламы и прайс-листов конкурентов
  • Предложения по методам работы с Заказчиками
  • Бюджеты прямых расходов направления
  • Оперативные прогнозы поступлений и выбытий на неделю
    Главный программист (Группа программирования)
  • Бюджеты прямых расходов направления


Предоставление информации

    Председатель совета директоров (Совет Директоров)
  • Представление кандидатов на вакантные должности
    Генеральный директор
  • Рекомендации по системе скидок и льгот по оплате
  • Предложения по изменениям методов работы с Заказчиками
    Директор по маркетингу (Служба маркетинга и стратегического развития)
  • Предложения по объектам маркетинговых исследований
  • Предложения по новым товарам и услугам
  • Предложения по снятию товаров и услуг
  • Анализ рекламы конкурентов
    Специалист по организационному развитию (Служба маркетинга и стратегического развития)
  • Предложения по совершенствованию системы заработной платы и премирования
    Финансовый директор (Финансовая служба)
  • Формирование консолидированного бюджета продаж направления
  • Бюджеты прямых расходов направления
  • Инвестиционный бюджет по направлению
    Старший экономист (Планово-экономическая группа)
  • Оперативные прогнозы поступлений и выбытий на неделю
    Старший инспектор по кадрам (Кадровая группа)
  • Определение требований к сотрудникам Направления


Обмен информацией

    Руководитель группы продаж (Группа продаж и сопровождения финансово-экономического ПП)
  • Персональный контроль работы со стратегически важными клиентами
    Руководитель группы проектов (Группа управления проектами)
  • Персональный контроль работы со стратегически важными клиентами
    Главный программист (Группа программирования)
  • Персональный контроль работы со стратегически важными клиентами
    Директор по маркетингу (Служба маркетинга и стратегического развития)
  • Продуктовые и бизнес-стратегия направления
    Финансовый директор - администратор (Финансово-административная служба)
  • Согласование финансовой структуры и уровней финансовой ответственности
  • Начисление переменной части зарплаты и премий сотрудникам
4.2. Полномочия и ответственность.

Права и Полномочия

  • Принимать решения и действовать в соответствии с возложенными обязанностями, определенными настоящей должностной инструкцией
  • Действовать от имени структурного Подразделения в пределах, оговоренных Должностной инструкцией
  • Привлекать к решению задач, возложенных на Подразделение специалистов других Подразделений
  • Подписывать финансово-коммерческие документы на сумму не выше 20000
  • Участвовать в совещаниях и работе коллективных органов управления Компанией В совете директоров компании
  • Вносить на рассмотрение руководства: предложения по улучшению деятельности структурного Подразделения, замечания по деятельности структурного Подразделения, предложения по перемещению, увольнению и назначению сотрудников структурного Подразделения, предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников структурного Подразделения

Ответственность

  • За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией- в пределах, определенных законодательством
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим законодательством РФ
  • За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ
  • За невыполнение задач, поставленных руководством или директивными документами, в пределах, определенных организационно-распорядительными документами
4.3. Критерии оценки деятельности
  • Выполнение бюджетов направления
  • Качество выполнения функций и обязанностей в соответствии с регламентами
  • Выполнение подразделением закрепленных за ним мероприятий по срокам, объемам и качеству
4.4. Руководящие документы по должности
  • Положение о Службе (Подразделении)
  • Должностная инструкция
  • Положение о стратегиях и целях Группы
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение о коммерческой тайне
  • Положение о системе оплаты труда
  • Положение об аттестации персонала
  • Регламенты ведения бюджетов
  • Приказы / распоряжения по Группе

Система Orphus [ Источник: Всероссийский кадровый конгресс ] [ Версия для печати ]
  
 

ТЕГИ


ВОЗМОЖНО ЭТО ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

СТАТЬИ, МАТЕРИАЛЫ


ФАЙЛЫ *
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция охранника
Имя файла: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОХРАННИКА.doc
[Размер: 27648 байт] [Загружен 17/06/2004 пользователем Ostap] [Количество скачиваний: 150]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инженера-электронщика
Имя файла: ДИ инженера электронщика.doc
[Размер: 36864 байт] [Загружен 07/12/2004 пользователем Лютик] [Количество скачиваний: 37]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция руководителя дирекции по обслуживанию клиентов рекламного агентства
Имя файла: Руководитель дирекции по обслуживанию клиентов рекламного агентства.doc
[Размер: 27136 байт] [Загружен 22/05/2010 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 22]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ RTFДолжностная инструкция офис-менеджера
Имя файла: ИНСТРУКЦИЯ офис менеджера.RTF
[Размер: 18156 байт] [Загружен 22/07/2004 пользователем elena_sp_ok] [Количество скачиваний: 185]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Архив RARДолжностная инструкция машиниста экскаватора
Имя файла: машинист экскаватора.rar
[Размер: 5275 байт] [Загружен 21/10/2010 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 36]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]


* ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
все представленные файлы загружены пользователями сайта
учитывайте дату добавления файла на сайт и его актуальность

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.212077 сек.