ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




12 Апр, 2016 г. - 01:43 (просмотров 24443)
Кадровая практика

Юридическая помощь


На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».


Можно ли принять на внешнее совместительство по срочному трудовому договору женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Договор будет заключаться на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Нужно ли вносить информацию о срочном трудовом договоре в трудовую книжку?


Ответ: Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы не запрещают женщине, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, заключить трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Таким образом, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, может реализовать свое право на трудоустройство к другому работодателю с заключением трудового договора на условиях внешнего совместительства с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника работодателем по основному месту работы на основании документа, предоставленного от работодателя, у которого он трудится по совместительству.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу или отстранен от работы по каким-либо причинам.


ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ НА ФОРУМЕ

Система Orphus Версия для печати ]
  
 

ТЕГИ


ВОЗМОЖНО ЭТО ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

СТАТЬИ, МАТЕРИАЛЫ


ФАЙЛЫ *
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция машиниста асфальтоукладчика
Имя файла: машинист асфальтоукладчика.doc
[Размер: 30720 байт] [Загружен 21/10/2010 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 22]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ PDFДолжностная инструкция заместителя директора по научно-методической и экспериментально-инновационной работе
Имя файла: заместитель директора по научно-методической и экспериментально-инновационной работе.pdf
[Размер: 557076 байт] [Загружен 29/04/2011 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 102]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ Word 2007Должностная инструкция инженера ПТО
Имя файла: инженер ПТО.docx
[Размер: 19700 байт] [Загружен 14/12/2010 пользователем новенькаяОльга] [Количество скачиваний: 75]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция старшего бухгалтера (по неторговым операциям)
Имя файла: 4.doc
[Размер: 24576 байт] [Загружен 15/10/2004 пользователем Феечка] [Количество скачиваний: 35]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция инженера-технолога
Имя файла: инженер-технолог.doc
[Размер: 28160 байт] [Загружен 18/08/2004 пользователем Beri] [Количество скачиваний: 50]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]


* ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
все представленные файлы загружены пользователями сайта
учитывайте дату добавления файла на сайт и его актуальность






   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Приказы для бухгалтерии 67 11
Внесение в 1С расчета неиспользованного отпуска при увольнен 40 5
выплата премий 43 3
С какого числа переводить На Мрот 77 6
Табель рабочего времени при сменном графике работы 61 0
печать на трудовой книжке 90 1
Нужна точная дата увольнения? 220 15
Орган, выдавший паспорт 162 0
Переход с оклада на сделку 229 4
не тому работнику предложили вакансию 332 6
Персональные данные - хранение 563 12
Спор по суммированному учету 627 14
Проверка выполнения квоты по трудоустройству инвалидов 418 11
сокращение 0,5 ставки 274 3
Неполное рабочее время 267 2
Перевод сотрудника на неполный рабочий день 622 13
Из какого документа взять данные о размере МРОТ по Москве? 308 4
Помогите с отпуском 526 14
Помогите. Начинающий кадровик. Штатное расписание. 429 5
Увольнение при представлении работником подложных документов 1499 29
компенсация при увольнении 472 6
формы оплаты труда при не вырабатывании нормы часов 324 2
сокращение раньше времени и штатное расписание 856 15
Обозначение в табеле работы в выходной по графику 2100 44
Обявление 308 0
Неверная запись в трудовой книжке, пришел бывший сотрудник 1448 21
Как правильно исправить запись в трудовой? 586 7
Разные оклады по одной должности в разных регионах по МРОТ. 505 5
дополнительное соглашение к продлению срочного ТД 1630 28
разрешение на временное проживание иностранного гражданина 900 11

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.960117 сек.