ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 Julikiskis 



   


На сайте с 19 Сен, 2016
Сообщения: 6


Сообщение   Добавлено: 12 Янв, 2018 г. - 02:27 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Добрый день, уважаемые коллеги! может кто сталкивался с системой оплат в ГБУ. Вопрос следующий: в ГБУ согласно распоряжению и положению об оплате труда вышестоящих при трудоустройстве устанавливается оклад+надбавка за сложность и напряженность+ежемесячная премия+надбавка за выслугу лет. Если работник, работающий по основному месту работы с уже установленными своими надбавками и еж. премиями хочет работать по совмещению (не внутреннему совместительству) должностей, будут ли устанавливаться помимо обязательной доплаты за совмещение должности еще вышеуказанные премии и надбавки именно по этой должности?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 ETimonova 

 

   ^^^^^



На сайте с 01 Мар, 2010
Сообщения: 13077


Сообщение   Добавлено: 12 Янв, 2018 г. - 04:25 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Julikiskis, не будут. только та сумма за совмещение, которая установлена трудовым договором (допсогашением к ТД) в абсолютном выражении или в процентном к окладу.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.404545 сек.