ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 S_OLGA_V *

 

   ^^



На сайте с 10 Апр, 2008
Сообщения: 2393


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2018 г. - 13:27 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Коллеги, добрый день!
Как быть, подскажите.
Приняла тракториста для уборки снега, в договоре прописала все нюансы.
Работник принимается на сезонную работу
Работнику устанавливается:
- часовая тарифная ставка в размере ...
Данный трудовой договор является срочным и заключается на время выполнения сезонных работ по уборке снега на срок с 20 ноября 2017 г. и прекращает свое действие при завершении работ по уборке снега, которые зависят от природно-климатических условий.

А снега нет! За что ему платить? Как табелировать?

_________________
Жизнь это то, что происходит в то время, пока мы строим планы на будущее.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ilichkadr *



   ^^^^^



На сайте с 21 Мая, 2007
Сообщения: 16264


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2018 г. - 15:11 цитироватьцитата    Вернуться к началу

S_OLGA_V писал(а):
в договоре прописала все нюансы.

S_OLGA_V, Не прописали главного нюанса -период срочности.
S_OLGA_V писал(а):
с 20 ноября 2017 г. и
фиг его знает???? Явно договор на неопределенный срок.
S_OLGA_V писал(а):
при завершении работ по уборке снега, которые зависят от природно-климатических условий.

Фраза ни о чем, "Когда большие деревья станут маленькими"......... Улыбка
S_OLGA_V писал(а):
Как быть, подскажите.
Делайте ДС, ставьте конкретную дату исходя из статистики своего региона, убирайте это словоблудие
S_OLGA_V писал(а):
прекращает свое действие при завершении работ по уборке снега, которые зависят от природно-климатических условий
S_OLGA_V писал(а):
За что ему платить? Как табелировать?
За присутствие на работе. Да
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 шалом 

 

   ^^^



На сайте с 15 Ноя, 2006
Сообщения: 4442


Сообщение   Добавлено: 11 Янв, 2018 г. - 04:40 цитироватьцитата    Вернуться к началу

S_OLGA_V,
S_OLGA_V писал(а):
А снега нет!

это простой не зависящим от работодателя и работника причинам. Оплата ст. 157 ТКРФ.
У нас за сутки навалило снега хоть отгребай и вывози камазами))) Найдется ему работа
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.419615 сек.