ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 JJ123456J 



   


На сайте с 16 Мар, 2017
Сообщения: 35


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 15:53 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Уважаемые коллеги, добрый день! Описание ситуации: На предприятии умер работник, стало плохо с сердцем по пути на работу (инфаркт). Инспекция по труду нам вручила протокол об административном правонарушении. Причина:не сообщили в территориальное объединение организаций профсоюзов. В профсоюзе не состоим, его у нас нет.Кто-нибудь сталкивался? Правомерно ли данное заключение?



Помогите
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 mikrosha 



   ^^^^



На сайте с 16 Мар, 2004
Сообщения: 5804


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:19 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Если до работы добирался НЕ на служебном транспорте, то к Вам это не должно иметь отношения. Это мое мнение. По аналогии с производственной травмой.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:27 цитироватьцитата    Вернуться к началу

JJ123456J писал(а):
Причина:не сообщили в территориальное объединение организаций профсоюзов

На какую статью сослались?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:35 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Что из нижеперечисленного подходит к вашей ситуации?


ст.227

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:

телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.


Последний раз редактировалось: neofitik (13 Сен, 2017 г. - 16:39), всего редактировалось 1 раз
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛАД *



   ^^^^^



На сайте с 27 Янв, 2005
Сообщения: 12143


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:37 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Автор!
У вас, что работники каждый месяц мрут от инфарктов? Если да, уж разобрались бы один раз и навсегда. Вам месяц назад отвечали, что смерть на работе или не дойдя до работы профсоюз уведомлять надо, хоть он есть, хоть его нет.
[перейти по ссылке]

_________________
На фоне черного - все цвета хороши!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:40 цитироватьцитата    Вернуться к началу

ЛАД писал(а):
Автор!

Там на рабочем месте, а здесь по пути на работу.
Соответственно, можно ли это вообще назвать несчастным случаем.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:44 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Ст. 228.1 ТК РФ
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.


У автора "несчастный случай"?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛАД *



   ^^^^^



На сайте с 27 Янв, 2005
Сообщения: 12143


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 16:53 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik писал(а):
У автора "несчастный случай"?

Вот для этого уточнения и создается комиссия с привлечением профсоюзов.

_________________
На фоне черного - все цвета хороши!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 JJ123456J 



   


На сайте с 16 Мар, 2017
Сообщения: 35


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 17:04 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik, по пути на работу, рабочий день начался в 10.00, а смерть наступила в 09.30
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 JJ123456J 



   


На сайте с 16 Мар, 2017
Сообщения: 35


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2017 г. - 17:07 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik, ничего, он просто зашел в здание и в коридоре это с ним произошло Грусть
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.528279 сек.