ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 09:54 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Поделитесь мнениями, ибо по данному вопросу различные точки зрения:

1 вариант: выплата аванса/зарплаты осуществляется точно в даты, указанные в лна/тд.

2 вариант: выплата аванса/зарплаты может осуществляться ранее сроков, указанных в лна/тд, при условии соблюдения временного промежутка в полмесяца между авансом и зарплатой.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Жанетт 

 

   Помощник сайта



На сайте с 31 Авг, 2005
Сообщения: 7944


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 10:33 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik писал(а):
1 вариант: выплата аванса/зарплаты осуществляется точно в даты, указанные в лна/тд.

как того требует ТК
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 mikrosha 



   ^^^^



На сайте с 16 Мар, 2004
Сообщения: 5804


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 11:24 цитироватьцитата    Вернуться к началу

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 11:50 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Существует альтернативное мнение (Гарант, Консультант+):

ЦИТАТА:
Вопрос: Будет ли являться нарушением трудового законодательства выплата работникам заработной платы на несколько дней раньше установленных коллективным договором сроков? Если будет, то какие меры административной ответственности могут быть применены к работодателю?

Ответ: Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При этом трудовое законодательство не запрещает выдавать заработную плату раньше установленного срока, поскольку это не ухудшает положения работников.
Кроме того, ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплат только в части их задержки (ст. 236 ТК РФ); ответственность за преждевременность выплат не предусмотрена.
Таким образом, по нашему мнению, сама по себе выплата заработной платы раньше сроков, установленных коллективным договором, не является нарушением трудового законодательства и не влечет привлечение работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Аналогичной точки зрения (судя по разъяснениям в информационных базах) придерживаются некоторые сотрудники контролирующих органов.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Жанетт 

 

   Помощник сайта



На сайте с 31 Авг, 2005
Сообщения: 7944


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 12:10 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Это частное мнение. К тому же речь идет о единичном случае. Ваш второй вариант предполагает систему.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 12:45 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Жанетт писал(а):
К тому же речь идет о единичном случае. Ваш второй вариант предполагает систему.

Если допускается единичный случай, то почему не допускается система.
Да и в комментарии не упоминается, единичный случай или система.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 шалом 

 

   ^^^



На сайте с 15 Ноя, 2006
Сообщения: 4432


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 12:58 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik,
neofitik писал(а):
Если допускается единичный случай, то почему не допускается система.

а как на практике Вы представляете себе - систему? Я, например, на практике представить не могу данную ситуацию.
Жанетт писал(а):
К тому же речь идет о единичном случае

+1
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ilichkadr *



   ^^^^^



На сайте с 21 Мая, 2007
Сообщения: 16077


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 13:04 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik писал(а):
Если допускается единичный случай, то почему не допускается система.

neofitik, Вы про выплату
neofitik писал(а):
раньше установленного срока
?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 13:05 цитироватьцитата    Вернуться к началу

шалом писал(а):
а как на практике Вы представляете себе - систему?

Ежемесячно раньше сроков.
шалом писал(а):
Я, например, на практике представить не могу данную ситуацию.

Я знаю такую практику.

Я тоже придерживаюсь мнения по первому варианту, но многие бухи так не думают.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 784


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 13:16 цитироватьцитата    Вернуться к началу

ilichkadr писал(а):
Вы про выплату

Да, я про выплату раньше установленного лна/тд срока.


Последний раз редактировалось: neofitik (07 Сен, 2017 г. - 13:17), всего редактировалось 1 раз
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.533969 сек.