ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 646


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:32 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Добрый день, у работника (медик) 39 часовая рабочая неделя, можно ему установить режим работы с понедельника по четверг 8 часов, в пятницу 7 часов? если разделить 39 на 5 рабочих дней, получается 7 часов 48 минут, достаточно неудобно такое время прописывать в трудовом договоре и соблюдать такой режим работы неудобно
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ETimonova 

 

   ^^^^^



На сайте с 01 Мар, 2010
Сообщения: 12895


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:39 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Inessa_L, можно, конечно. ст.57 и ст.100 ТК РФ. почему сомнения7
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 646


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:48 цитироватьцитата    Вернуться к началу

спасибо за ответ! да вот почему то в разъяснениях по времени пишут эксперты, что 7,8 часа в день, решила свериться
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ETimonova 

 

   ^^^^^



На сайте с 01 Мар, 2010
Сообщения: 12895


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 15:50 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Inessa_L, ну просто они 39 чаосв делят на 5 рабочтх дней поровну. но ведь вы можете и по другому установить продолжительность рабочего дня. в указанных статьях говорится что если режим работы отличчается от общепринятого в организации ( а у вас так и есть? в отношении продолжительности рабочего дня?)), то для конкретного работника этот режим устанавливается трудовым договором. насколько я поняла, вы именно это и хотитет сделать
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 646


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 15:56 цитироватьцитата    Вернуться к началу

спасибо за ответ!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Абломова 



   ^^^^



На сайте с 24 Окт, 2005
Сообщения: 5659


Сообщение   Добавлено: 11 Июл, 2017 г. - 13:22 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Inessa_L, из своей мучительно выстраданной практики по этому вопросу скажу, что удобней (и правильней) ставить пропорциональное время каждый день. По крайне мере, если учёт ведётся в 1С. Поскольку при вашем логичном рассуждении (так же как два года назад рассуждала я) всё правильно, какие ещё 48 минут! НО, при нерабочих праздничных днях и сокращениях предпраздничных, у вас будет неверно высчитываться норма часов как в неделю, так и в месяц (смотря на какой день что выпадет). В своё время я ломала голову, как выйти на норму при графике 4 дня по 8, один по 7 ( у меня, правда, были ещё и 0,5 ставки и 0,1 и 0,3). И пришла к единственно верному решению: считать пропорционально, как бы нелепо это не выглядело в ТД.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.405678 сек.