ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Субботняя школа HR. Курс «Директор по персоналу. Первый уровень»Субботняя школа HR. Курс «Директор по персоналу. Первый уровень»
Участники курса смогут ознакомиться с опытом успешных компаний, актуализировать свои знания, освоить новые HR-инструменты поиска и подбора персонала; более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность; мотивации и стимулирования сотрудников; деловой оценки сотрудников; построения внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой. Занятия (всего пять учебных дней) проходят по субботам и не отнимают рабочее время.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!

«Проверки ГИТ»«Проверки ГИТ»
Все, о чем должен знать работодатель и сотрудники при проверке ГИТ.
1000 руб.





 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 warrioyar *



   ^



На сайте с 22 Ноя, 2006
Сообщения: 642


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2017 г. - 14:41 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Коллеги, подскажите, нужно ли что-то дополнительно документально оформить в такой ситуации: наше производство запитано от ГРЩ, расположенного на территории другого юрлица. Обслуживать ГРЩ планируем самостоятельно. В должностных электриков обязанности и требования есть. Нужно ли готовить ДС к ТД о регулярном выполнении работы на территории другого ЮЛ? При этом само ЮЛ находится с нами на одной производственной площадке.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛАД *



   ^^^^^



На сайте с 27 Янв, 2005
Сообщения: 12195


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2017 г. - 15:10 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Сорри, что вопросом на вопрос.
А что на эту тему говорит уважаемый ПУЭ?

Если ПУЭ не возражает, то лично бы я составил ДС к ТД (от грехов подальше)...ттт

_________________
На фоне черного - все цвета хороши!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 warrioyar *



   ^



На сайте с 22 Ноя, 2006
Сообщения: 642


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2017 г. - 15:33 цитироватьцитата    Вернуться к началу

с точки зрения ПУЭ - есть квалифицированный обслуживающий персонал с необходимой группой допуска, оформляющий при необходимости наряд-допуск...нюанс - другая территория, другое юрлицо, питающее наше производство...
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛАД *



   ^^^^^



На сайте с 27 Янв, 2005
Сообщения: 12195


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2017 г. - 15:56 цитироватьцитата    Вернуться к началу

warrioyar писал(а):
.нюанс - другая территория, другое юрлицо, питающее наше производство...

Или я не понимаю, или объясните свои нюансы подробнее в свете вот этого:
warrioyar писал(а):
При этом само ЮЛ находится с нами на одной производственной площадке.

Мы оговаривали такие тонкости в договорах подряда/субподряда, ремонта/обслуживания и исходя из оговоренного уже приступали к работе.
ПУЭ - всеж штука серьезная!
Повторюсь - я бы заключил ДС (ИМХО!) ваших тонкостей не знаю, основного ТД ваших работников тоже не видел.

_________________
На фоне черного - все цвета хороши!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 warrioyar *



   ^



На сайте с 22 Ноя, 2006
Сообщения: 642


Сообщение   Добавлено: 10 Янв, 2017 г. - 17:49 цитироватьцитата    Вернуться к началу

с юристом решили так: дополнить договор аренды помещений в т.ч. обслуживанием ГРЩ нашим квалифицированным персоналом.
Допс к ТД не нужен - это их прямая трудовая функция.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛАД *



   ^^^^^



На сайте с 27 Янв, 2005
Сообщения: 12195


Сообщение   Добавлено: 11 Янв, 2017 г. - 08:51 цитироватьцитата    Вернуться к началу

warrioyar писал(а):
Нужно ли готовить ДС к ТД о регулярном выполнении работы на территории другого ЮЛ?

warrioyar писал(а):
Допс к ТД не нужен - это их прямая трудовая функция.

Ну вот и ладушки!
Улыбка

_________________
На фоне черного - все цвета хороши!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.413656 сек.