Субботняя школа HR. Курс «Директор по персоналу. Первый уровень»Субботняя школа HR. Курс «Директор по персоналу. Первый уровень»
Участники курса смогут ознакомиться с опытом успешных компаний, актуализировать свои знания, освоить новые HR-инструменты поиска и подбора персонала; более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность; мотивации и стимулирования сотрудников; деловой оценки сотрудников; построения внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой. Занятия (всего пять учебных дней) проходят по субботам и не отнимают рабочее время.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




новости

Добавлено: 05 Дек, 2017 г. - 22:13 /  Раздел: В стране / (594 просмотров)

11 декабря 2017 г. в Swissotel Resort Камелия, Сочи пройдет предновогодняя конференция HeadHunter «Настоящее и будущее HR». На встрече будут подведены итоги уходящего года, выяснено, какие изменения произошли на рынке труда и обсуждено, чего стоит ждать от сферы HR, и какие вызовы ставит перед нами будущее.

Подробнее (еще 1448 символов)
Добавлено: 21 Ноя, 2017 г. - 15:05 /  Раздел: В стране / (947 просмотров)

Чтобы достичь успеха в жизни, россиянам нужно больше времени тратить на работу, считает руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Подробнее (еще 894 символов)
Добавлено: 07 Ноя, 2017 г. - 23:08 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (920 просмотров)

Более 100 человек посетили XI Профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики 2017», которая прошла 26-27 октября в отеле «Метрополь», Москва. Организатор мероприятия – компания infor-media Russia, партнерами выступили адвокатские бюро «Андрей Городисский и партнеры», «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», а также компании z-card и Mobile Cat.

Подробнее (еще 17630 символов)
Добавлено: 07 Ноя, 2017 г. - 15:20 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (566 просмотров)

Межрегиональная конференция работодателей Черноземья «HR-TECH» – значимое событие для развития всего профессионального HR-сообщества Черноземья. Цель мероприятия – обмен опытом, знаниями и технологиями.

Подробнее (еще 151 символов)
Добавлено: 07 Ноя, 2017 г. - 14:32 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (585 просмотров)

10 ноября 2017 года по инициативе Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей состоится рабочая встреча Национального Союза Кадровиков (Россия) с Ассоциацией кадровой службы провинции Чжэцзян (Китай).

Подробнее (еще 857 символов)
Добавлено: 29 Сен, 2017 г. - 23:38 /  Раздел: В стране / (1918 просмотров)

Работодатели продолжают увеличивать заработную плату сотрудников - 79% компаний пересмотрели размер заработной платы в 2017 году, говорится в исследовании компании EY. В среднем размер заработной платы увеличился на 7,2%.

Подробнее (еще 1132 символов)
Добавлено: 29 Сен, 2017 г. - 23:38 /  Раздел: В стране / (1863 просмотров)

Трудовое регулирование в России стало менее гибким, считают в международной рекрутинговой компании Hays. Это отголоски запрета на заемный труд и ограничения на наем иностранцев.

Подробнее (еще 6352 символов)
Добавлено: 28 Сен, 2017 г. - 15:06 /  Раздел: В стране / (1856 просмотров)

Около 190 млрд рублей ежемесячно теряют российские работодателииз-за неэффективности невыспавшихся сотрудников. Об этом в четверг сообщает аналитический центр НАФИ со ссылкой на проведенное в феврале 2016 и апреле 2017 года исследование.

Подробнее (еще 1746 символов)
Добавлено: 27 Сен, 2017 г. - 21:10 /  Раздел: В стране / (1597 просмотров)

Половина средних и крупных компаний, обучающих своих сотрудников, сфокусированы на организацию курсов по финансовому менеджменту и бухучету. Наименее востребованные программы - иностранные языки и массовые коммуникации. Такие результаты показал опрос руководителей среднего и крупного бизнеса, проведенный Аналитическим центром Национального агентства финансовых исследований (НАФИ) совместно с агентством по организации образования за рубежом AcademConsult.

Подробнее (еще 3347 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 24 Ноя, 2017 г. - 15:02 /  Раздел: Обучение / (1227 просмотров)

 

Подробнее (еще 9972 символов)
Добавлено: 31 Дек, 2017 г. - 15:40 /  Раздел: Обучение / (215 просмотров)

 

Подробнее (еще 3295 символов)
Добавлено: 26 Ноя, 2017 г. - 20:07 /  Раздел: Обучение / (238 просмотров)

29 января 2018 г.

Подробнее (еще 3168 символов)
Добавлено: 26 Ноя, 2017 г. - 20:07 /  Раздел: Обучение / (433 просмотров)

29 января - 2 февраля 2018 г.

Подробнее (еще 12846 символов)
Добавлено: 26 Ноя, 2017 г. - 20:07 /  Раздел: Обучение / (264 просмотров)

30 января 2018 г.

Подробнее (еще 2780 символов)

статьи

Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 11:44 /  Раздел: Технологии/Опыт / (5869 просмотров)

Сотрудник, постоянно занимающийся своим профессиональным ростом, считается находкой для руководителя. Он не только заботится о себе, но и тянет вверх компанию, в которой трудится. Но специалисты предупреждают: начальники должны быть с ним начеку.

Подробнее (еще 8143 символов)
Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 11:32 /  Раздел: Технологии/Опыт / (6151 просмотров)

Любые перемены в компании обычно вызывают недовольство сотрудников. Как быть, если коллектив выдвигает встречные условия и грозится уйти всем составом?

Подробнее (еще 16253 символов)
Добавлено: 04 Сен, 2017 г. - 14:44 /  Раздел: Технологии/Опыт / (5557 просмотров)

Чтобы повысить эффективность работы небольшого коллектива, менеджер должен знать несколько нехитрых правил. Все они строятся на понимании того, что методы работы с малочисленной командой сильно отличаются от тех, которые требуются для управления большим коллективом.

Подробнее (еще 5426 символов)
Добавлено: 02 Авг, 2017 г. - 11:47 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7223 просмотров)

У российских коворкинг-центров, чьими арендаторами до сих пор были молодые предприниматели и фрилансеры, начали появляться новые клиенты ― крупные компании. Этот тренд только захватывает рынок, но уже сейчас понятно: спрос на услуги со стороны корпоративных клиентов будет расти.

Подробнее (еще 10162 символов)
Добавлено: 11 Июл, 2017 г. - 13:11 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7374 просмотров)

Компаниям во всем мире нужны фрилансеры нового формата: активные люди, готовые браться за новые проекты, быстро входить в курс дела и принимать на себя ответственность. И их становится все больше — к 2020 году около 43% всех работающих (690 млн человек) станут фрилансерами.

Подробнее (еще 6769 символов)
Добавлено: 07 Июл, 2017 г. - 14:36 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7732 просмотров)

Превращение рынка труда из рынка соискателя в рынок работодателя привело к тому, что множество оставшихся не у дел наемных работников вынуждены менять сферу деятельности или соглашаться на менее оплачиваемую, менее ответственную и более простую работу.

Подробнее (еще 12678 символов)
Добавлено: 06 Июл, 2017 г. - 15:20 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7784 просмотров)

Когда из компании добровольно уходит сильный и ценный сотрудник, работодатель видит в этом большую неприятность для себя. Очевидных минусов в такой ситуации много, однако грамотный руководитель может найти в этом для своего бизнеса большие плюсы.

Подробнее (еще 12326 символов)
Добавлено: 03 Июл, 2017 г. - 14:20 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7443 просмотров)

Вам кажется, что на работе за вами всегда кто-то наблюдает? Возможно, вы правы — многие компании не ограничиваются обычными пропусками и турникетами. Технологические разработки и желание руководства знать все обо всех породили рынок устройств, фиксирующих движения работника, его активность во время спортивных тренировок и даже сон — и все это во имя повышения производительности труда.

Подробнее (еще 15439 символов)
Добавлено: 07 Июн, 2017 г. - 10:51 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7644 просмотров)

Для успешной работы с человеческими ресурсами девелоперским компаниям, как и всем остальным, необходимо отслеживать уровень профессионализма сотрудников и составлять эффективные программы развития персонала. Но есть и своя специфика. О ней я и хочу рассказать.

Подробнее (еще 10271 символов)
Добавлено: 16 Мая, 2017 г. - 18:00 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7379 просмотров)

Как должна современная компания стимулировать сотрудников, чтобы они находили в себе силы вылезти рано утром из постели и отправиться в офис, особенно когда многие из них могут работать на своем ноутбуке из дома? И как такой офис может повысить продуктивность?

Подробнее (еще 5979 символов)

Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Организация кадрового делопроизводства. Контрольно-надзорные органы (ГИТ и др.). Кадровый аудит своими силами.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Увольнение. Служебные командировки. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»Семинар: «Оплата и нормирование труда. Отпуска. Трудовые книжки.»
Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.351068 сек.