ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




Технологии/Опыт

Страницы:  [предыдущая] [1] [2] [3] [4] [5] ... [65[66] [67] [68] [69] [следующая]
Добавлено: 24 Апр, 2006 г. - 14:38 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3032 просмотров)

Оставляя насиженное место, руководители ищут удачи на стороне. Однако кросс-индустриальные переходы редко имеют счастливый финал.

Подробнее (еще 2725 символов)
Добавлено: 24 Апр, 2006 г. - 12:11 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2820 просмотров)

Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний. В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе.

Подробнее (еще 4306 символов)
Добавлено: 17 Апр, 2006 г. - 12:43 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3900 просмотров)

Философия наказания сотрудников превращает обычные организации в компании-тюрьмы. И все же отрицательная мотивация не менее значима для управления людьми, чем позитивная.

Подробнее (еще 12001 символов)
Добавлено: 13 Апр, 2006 г. - 13:07 /  Раздел: Технологии/Опыт / (4973 просмотров)

В прошлом году голландская исследовательская компания Randstad опубликовала перечень раздражителей для сотрудников офиса. На первом месте оказался снисходительный тон коллег, далее — желание босса контролировать каждое движение подчиненных, громкие голоса или звонки мобильных телефонов. На последнем месте оказалось желание коллег поговорить о личных проблемах.

Подробнее (еще 10079 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2006 г. - 13:55 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3163 просмотров)

Пропажа печати всегда неприятное событие. А ее кража тем более, поскольку это может «аукнуться» в будущем. Например, когда какая-либо организация начнет предъявлять претензии, показывая договор, заверенный якобы вашей печатью.

Подробнее (еще 8047 символов)
Добавлено: 11 Апр, 2006 г. - 14:49 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2623 просмотров)

Получение степени МВА и последующий карьерный рост могут оставить привкус горечи. Шестизначная зарплата, дом и дорогая машина укрепляют уверенность в стабильном будущем. Но при этом успехи в личной жизни, напротив, ставятся под угрозу.

Подробнее (еще 2712 символов)
Добавлено: 10 Апр, 2006 г. - 12:37 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2679 просмотров)

Самый ценный товар - это информация. На что только не идут бизнесмены, чтобы получить сведения о конкуренте, - и корпоративный мусор изучают, и сотрудников подкупают, могут даже кражу со взломом устроить. Высший пилотаж – обзавестись собственным агентом влияния в конкурирующей фирме.

Подробнее (еще 13274 символов)
Добавлено: 07 Апр, 2006 г. - 17:37 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2801 просмотров)

Сотрудник, который дни и ночи готов проводить на работе, - мечта любого работодателя. Однако может оказаться, что вреда от него больше, чем пользы. Особенно в случае с менеджерами, за трудоголизмом которых могут скрываться неспособность делегировать полномочия и желание стать незаменимым, констатируют специалисты по персоналу.

Подробнее (еще 2387 символов)
Добавлено: 05 Апр, 2006 г. - 14:29 /  Раздел: Технологии/Опыт / (5653 просмотров)

Современные технологии позволяют руководителю управлять работой офиса на расстоянии. Должность заместителя теряет свою функциональную нагрузку и превращается в популярный метод мотивации успешных специалистов.

Подробнее (еще 16702 символов)
Добавлено: 04 Апр, 2006 г. - 12:39 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2755 просмотров)

Последние годы в России знаменуются стабильным ростом заработной платы. Так, в 2005 году средняя зарплата в регионах возросла на 10%, в Москве этот показатель увеличился за год на 25%. По информации Мосгорстата, средний заработок москвича в конце прошлого года составил 19 369 рублей, что на 38% выше показателя годичной давности. Однако это радостное для россиян явление имеет и негативный окрас.

Подробнее (еще 6392 символов)
Добавлено: 29 Мар, 2006 г. - 13:46 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2888 просмотров)

Доверие - одно из важнейших свойств личности. В ряде исследований показано, что уровень доверия в обществе и уровень его экономического благосостояния связаны. Примерно тот же механизм работает в бизнесе и во внутриорганизационных отношениях.

Подробнее (еще 1784 символов)
Добавлено: 21 Мар, 2006 г. - 15:55 /  Раздел: Технологии/Опыт / (87546 просмотров)

Потеряв трудовую книжку, человек даже с двадцатилетним стажем работы может превратиться в «молодого специалиста». Ведь восстановить этот документ бывает очень проблематично. О том, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить желанные записи, рассказывается в этой статье с комментариями эксперта «ВКК – Национального союза кадровиков».

Подробнее (еще 12861 символов)
Добавлено: 16 Мар, 2006 г. - 16:59 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3037 просмотров)

Древняя китайская пословица гласит: "Если вы не умеете улыбаться, вам не стоит быть торговцем". Поговорка актуальна не только для тружеников ритейла. Руководителю любого ранга умение улыбаться и шутить ничуть не менее важно, ведь юмор был, есть и будет одним из самых действенных методов управления и командообразования.

Подробнее (еще 8589 символов)
Добавлено: 01 Мар, 2006 г. - 19:07 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3510 просмотров)

Компании осваивают поиск сотрудников через свои сайты
Ведомости
Российские работодатели привыкают нанимать сотрудников через объявления о вакансиях на собственном корпоративном сайте. Это позволяет экономить бюджет, выделенный на рекрутмент. Однако те, кто внедрил этот инструмент, отмечают, что у него есть существенный недостаток — на объявление откликаются слишком разные по качеству кандидаты.

Подробнее (еще 4093 символов)
Добавлено: 01 Окт, 2003 г. - 17:02 /  Раздел: Технологии/Опыт / (15706 просмотров)

Л.В. ФРАНЦУЗОВА,
юрисконсульт компании "Лидер-Трейдинг".

Цели защиты информации. Создание системы защиты сведений, составляющих коммерческую тайну
Критерии отнесения информации к категории конфиденциальной. Положение о коммерческой тайне

Подробнее (еще 16108 символов)
Добавлено: 27 Авг, 2003 г. - 16:56 /  Раздел: Технологии/Опыт / (100360 просмотров)

С.Г. РАДЬКО,
канд. техн. наук, ст. преп. кафедры экономики и менеджмента, Московского государственного университета дизайна и технологии.
А.И. АФАНАСЬЕВА,
канд. техн. наук, доц. кафедры экономики и менеджмента, Московского государственного университета дизайна и технологии.

Формирование системы управления персоналом
Пример реорганизации кадровой службы предприятия

Подробнее (еще 9812 символов)
Добавлено: 14 Мая, 2003 г. - 16:04 /  Раздел: Технологии/Опыт / (14460 просмотров)

Порядок премирования за экономию ресурсов; определение суммы премии

Подробнее (еще 7897 символов)
Добавлено: 12 Мая, 2003 г. - 16:53 /  Раздел: Технологии/Опыт / (23731 просмотров)

Задачи службы персонала развивающейся компании; потребность автоматизации труда; основные принципы информационной системы

Подробнее (еще 14714 символов)
Добавлено: 08 Мая, 2003 г. - 14:23 /  Раздел: Технологии/Опыт / (21283 просмотров)

Способы получения пособия обманным путем; меры по предупреждению незаконного получения пособия;уголовная ответственность за мошенничество

Подробнее (еще 15984 символов)
Добавлено: 05 Мая, 2003 г. - 16:42 /  Раздел: Технологии/Опыт / (28186 просмотров)

Маркетинговая деятельность на рынке вакансий для инвалидов; способы и результаты преодоления пониженной конкурентоспособности; опыт индивидуализации реабилитационных программ; практика квотирования рабочих мест; альтернативные варианты трудоустройства

Подробнее (еще 20874 символов)
Страницы:  [предыдущая] [1] [2] [3] [4] [5] ... [65[66] [67] [68] [69] [следующая]
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.36356 сек.