ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




Технологии/Опыт

Страницы:  [1] [2] [3] [4] [5] ... [65] [66] [67] [68] [69] [следующая]
Добавлено: 10 Апр, 2017 г. - 16:09 /  Раздел: Технологии/Опыт / (520 просмотров)

В современном мире, когда скорость принятия решений увеличивается с каждым днем, бизнес вынужден перестраивать так же быстро свою работу. Это влечет за собой трансформацию профессии, цель которой — управление человеческими ресурсами для более эффективной деятельности компании. «ДП» обозначил главные вызовы, которые стоят сейчас перед HR–индустрией.

Подробнее (еще 7092 символов)
Добавлено: 21 Мар, 2017 г. - 13:57 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (30053 просмотров)

Скорость появления технических новинок в нашей жизни, возможность проектной и дистанционной работы сотрудников, новый тип работников «поколения игрек», а также требования к более эффективному использованию арендуемых помещений заставили работодателей задуматься о том, насколько важно присутствие работника на рабочем месте в течение дня и как можно изменить офис, чтобы сделать его максимально удобным, а работу – продуктивной. Развитие рабочей среды идет в ногу с современным пониманием рабочего места и пространства вокруг него. От кабинетно-коридорной системы размещения персонала компании вначале перешли к открытым рабочим пространствам в стиле open space и теперь движутся дальше. Все большее количество компаний «примеряет» на себя концепцию «гибкого офиса», в котором нет жестко закрепленных рабочих мест и сотрудники могут свободно располагаться в любом удобном для них месте.

Подробнее (еще 28630 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 13 Дек, 2016 г. - 14:01 /  Раздел: Технологии/Опыт / (6741 просмотров)

Текучесть персонала в компании — один из ключевых показателей работы HR–cпециалиста — зависит зачастую вовсе не от него, а от целого комплекса факторов. На этот комплекс, в свою очередь, главное влияние оказывают не кризис и изменения рынка, а руководство и владелец.

Подробнее (еще 7184 символов)
Добавлено: 11 Ноя, 2016 г. - 19:49 /  Раздел: Технологии/Опыт / (11004 просмотров)

Ни один сотрудник не уделяет должностным обязанностям 100% рабочего времени, тем более когда на горизонте уже виднеются праздники и «длинные» выходные. Согласно данным нашего исследования, в период, например, майских каникул продуктивность работы снижается в среднем на 13%. Наивно полагать, будто перед Новым годом персонал начнет трудиться с удвоенной силой. Пора готовиться к тому, что сотрудники скоро начнут приходить позже, уходить – раньше и все больше времени посвящать личным делам.

Подробнее (еще 4336 символов)
Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7323 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Подробнее (еще 9282 символов)
Добавлено: 19 Авг, 2016 г. - 16:10 /  Раздел: Технологии/Опыт / (11726 просмотров)

Недавно сайт вакансий FairyGodBoss провел исследование, которое показало, что при рассмотрении предложения о работе, не считая зарплаты, женщины в первую очередь думают о гибком графике, причем независимо от того, сколько им лет и есть ли у них дети. Еще одно исследование, проведенное компаний McKinsey & Company, показало, что миллениалы обоих полов чаще принимают предложения о работе в компаниях, которые предлагают гибкий график.

Подробнее (еще 4982 символов)
Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 12:16 /  Раздел: Технологии/Опыт / (17562 просмотров)

В самом начале хотелось бы сразу расставить все точки над «i» и акцентировать внимание на том, что конкурентоспособная заработная плата и различные надбавки, идущие к ней, являются безусловными лидерами среди всех возможных мотиваций. Если компания предлагает своим сотрудникам оклад ниже среднего по отрасли, то никакие дотации на питание, корпоративные мероприятия и другие «бонусы» не удержат старый персонал, не привлекут новый и, тем более, не сплотят коллектив.

Подробнее (еще 7766 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:44 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (20699 просмотров)

Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании?

Подробнее (еще 25457 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 31 Мар, 2016 г. - 15:45 /  Раздел: Технологии/Опыт / (14337 просмотров)

По данным проекта Зарплата.ру, на поиск одного продажника новосибирским компаниям приходится тратить 152 часа. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. «Менеджер продаж» уже несколько лет находится на вершине рейтинга самых востребованных профессий. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку ─ от 20 до 500 тысяч рублей, при этом не требуется особых знаний кроме неполного среднего образования и опыта работы от одного до трех лет. Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из-за них убытки.

Подробнее (еще 10376 символов)
Добавлено: 11 Мар, 2016 г. - 17:30 /  Раздел: Технологии/Опыт / (7658 просмотров)

Как создать грамотное и эффективное объявление о вакансии? Один из ведущих порталов по поиску работы и подбору персонала Rabota.ru дает несколько полезных советов о том, как это сделать.

Подробнее (еще 11560 символов)
Добавлено: 26 Янв, 2016 г. - 16:40 /  Раздел: Технологии/Опыт / (6819 просмотров)

Многие сотрудники продолжают работать, будучи уже на пенсии. На эту ситуацию сегодня существуют разные взгляды. С одной стороны, опытный специалист, работающий в компании долгие годы, всегда будет являться ценным. Однако некоторые считают, что подобная стабильность кадров внутри компании существенно препятствует прогрессу. Что думают по этому поводу работодатели и как возрастные сотрудники влияют на трудоустройство молодого поколения?

Подробнее (еще 8921 символов)
Добавлено: 13 Окт, 2015 г. - 06:56 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (12063 просмотров)

Эта история – о том, как инструменты внутрикорпоративного PR помогли инновационному предприятию (по производству светодиодных источников света по полному технологическому циклу) с советским прошлым эффективно начать внедрение философии бережливого производства, которая, как правило, не приживается при использовании тоталитарно-насильственных методов (административного ресурса), и, в свою очередь, повысить качество продукции, производительность труда, культуру производства.

Подробнее (еще 43484 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 08 Сен, 2015 г. - 14:38 /  Раздел: Технологии/Опыт / (10565 просмотров)

В наши дни даже самому себе стыдно признаваться в нелюбви к цейтнотам, дедлайнам и переработкам. Фраза «выходных не хватает, чтобы отдохнуть» произносится только в разговоре с друзьями или наиболее дружески настроенными коллегами, потому что правильным в современном обществе считается работать много и с удовольствием. Но Дэвид Спенсер, профессор экономики в университете Лидса, в своей статье объясняет, что четырехдневная рабочая неделя — та самая, что является в эротических снах всем офисным лентяям, — с точки зрения производительности вполне имеет право на существование. Но есть один момент.

Подробнее (еще 4377 символов)
Добавлено: 03 Сен, 2015 г. - 12:31 /  Раздел: Технологии/Опыт / (9026 просмотров)

Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.

Подробнее (еще 9513 символов)
Добавлено: 02 Сен, 2015 г. - 17:19 /  Раздел: Технологии/Опыт / (8805 просмотров)

Чувствуете, что не можете сконцентрироваться на работе? Виной тому может быть ваше рабочее место, и от этого страдают миллионы офисных работников по всему миру, выяснил корреспондент BBC Capital.

Подробнее (еще 11948 символов)
Добавлено: 19 Авг, 2015 г. - 13:36 /  Раздел: Технологии/Опыт / (11853 просмотров)

Проверка на прочность может закончиться увольнением. О причинах вы даже не узнаете. DW рассказывает об особенностях испытательного срока.

Подробнее (еще 4009 символов)
Добавлено: 13 Июл, 2015 г. - 15:30 /  Раздел: Технологии/Опыт / (11965 просмотров)

Управление без иерархии: такой стиль уже практикуется в Германии. Большие перемены корпоративной культуры предопределены, уверены эксперты. Больше свободы, но и больше ответственности.

Подробнее (еще 6214 символов)
Добавлено: 20 Апр, 2015 г. - 19:29 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (14805 просмотров)

Словом «тренинг» сейчас никого не удивишь. А в середине-конце 90-х годов оно имело особое, чуть ли не мистическое значение. Придя в бизнес из различных направлений прикладной психологии, тренинги быстро завоевали нишу на рынке.

Подробнее (еще 16343 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 08 Апр, 2015 г. - 00:23 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (11244 просмотров)

Вот уже столетие термин «эмоциональное выгорание» вызывает живой интерес не только исследователей-психологов. Бытует мнение, что эмоционально-психическое выгорание личности связано исключительно с излишним трудоголизмом и рвением в своей профессиональной деятельности, с не вполне адекватным желанием сделать карьеру во что бы то ни стало и любыми средствами. Однако же это очень неверное представление.

Подробнее (еще 16097 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Мар, 2015 г. - 16:06 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (8563 просмотров)

Как добиться, чтобы опыт семейной жизни помогал женщине руководить в компании? И как использовать опыт руководителя в жизни на пользу себе и близким?

Подробнее (еще 8072 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Страницы:  [1] [2] [3] [4] [5] ... [65] [66] [67] [68] [69] [следующая]
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.335252 сек.