ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Курс «Директор по персоналу. Третий уровень»Курс «Директор по персоналу. Третий уровень»
Это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов – преподавателей НСК: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




15 Сен, 2017 г. - 13:16 (просмотров 1365)
В мире

BCG: Сокращений из-за искусственного интеллекта к 2023 г ожидают почти в 50% фирм


Почти половина сотрудников компаний в разных странах мира ожидает у себя сокращений персонала в ближайшие пять лет из-за развития технологий искусственного интеллекта (ИИ), свидетельствует исследование Boston Consulting Group (BCG).

Компания опросила более 3 тысяч руководителей компаний, менеджеров и аналитиков из 112 стран, представляющих 21 отрасль экономики (большинство респондентов - из США, 35%, из России – всего 10 респондентов). "Результаты опроса показали… в результате развития ИИ меньше половины респондентов (47%) ожидают сокращений в своих компаниях в ближайшие пять лет", - говорится в исследовании.


Помимо этого, почти 80% опрошенных считает, что искусственный интеллект "обогатит навыки существующих сотрудников", а по мнению 31% респондентов, развитие этих технологий сократит круг их собственных задач. Небольшая группа опрошенных (13%) не относит искусственный интеллект ни к рискам, ни к возможностям.


"Большинство компаний прогнозирует существенное влияние искусственного интеллекта на информационные технологии, операционную деятельности и производство, управление цепочкой поставок и работу с клиентами", - также говорится в исследовании.


Как отмечает BCG, примерно 15% участников опроса полагают, что данные технологии уже сейчас оказывают большое влияние на предложения и процессы их организации, около 60% ожидает, что это произойдет в ближайшие пять лет. Всего же около 85% руководителей опрошенных компаний считает, что ИИ позволит организациям приобрести или удержать конкурентное преимущество.


При этом в настоящее время лишь каждая пятая компания включила элементы ИИ в некоторые рабочие процессы, и только каждая двадцатая внедрила эти технологии в существующие процессы или предложения в крупных масштабах. А стратегия по работе с ИИ существует в менее чем 40% организаций.


Система Orphus [ Источник: ПРАЙМ ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Декретницы при ликвидации 10 0
Не могу выдать трудовую в день увольнения 48 2
Прием на работу 48 5
Доска "Спасибо" на предприятии 27 0
Внесение исправления в титульный лист трудовой книжки 48 2
индексация зп в ПВТР 66 7
Кадровый киоск для печати расчетных листков 152 10
Как не позволить взвалить на ОК доп.обязанности? 241 16
Штатное расписание и часовая тарифная ставка 74 3
Семинары и конференции для кадровика в СПб 31 0
Путаница с переводами 148 9
Cверхурочная работа при сменном графике 53 1
Перевод основного работника в совместители и увольнение 71 2
Класс условий труда 3 и работа женщин 78 6
Междусменный отдых при суммированном учете 46 0
% компенсации ДМС работнику от стажа 91 4
Отчет СЗВ-К в ПУ 5 94 1
Сотрудник принес справку на легкий труд 183 6
собеседование с главным бухгалтером 204 2
Описание процесса по обучению в схемах в рамках ISO 195 3
сколько дней есть у генерального на увольнение по ст. 75 ТК? 268 6
Актуализация Должностных инструкций 346 4
ТД в новой редакции 369 13
Увольнение : помогите советом 904 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 289 2
Реорганизация внутри департамента 261 3
Отпуск в праздничный день 296 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 819 11
Увольнение в порядке перевода 298 4
Спецоценка и медосмотр 650 7

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.579337 сек.