ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




01 Сен, 2017 г. - 11:49 (просмотров 3734)
В стране

Пенсионерам в России становится невыгодно работать


Число работающих пенсионеров в России сократилось на 500 тысяч человек по итогам первого полугодия 2017 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Как сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда России, на 1 июля 2016 года их насчитывалось 10 млн человек, а на 1 июля 2017 года – 9,5 млн человек.

По данным ПФР, сегодня в России работают 22% пенсионеров. Больше всего их доля в Чукотском автономном округе (44,6%), Магаданской области (42,6%), городе Байконуре (36,6%), Камчатском крае (35,8%), Якутии (34,1%), а также в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах (по 34%).


Меньше всего работающих пенсионеров оказалось в Северо-Кавказском федеральном округе. Там средний показатель трудоустройства пенсионеров на 1 июля 2017 года достиг 17,7%. Самый низкий показатель в Чечне - 12,8%. Также небольшая доля работающих пенсионеров в Ивановской области (18,7%), Тамбовской области (18,2%), Волгоградской области (18,4), Крыму (17,8%).


С января 2016 года пенсии работающих пенсионеров не индексируются по инфляции, как это происходит с пенсиями неработающих. По данным ПФР, в августе они станут получать в среднем на 200 рублей больше после перерасчета пенсий с учетом уплаченных страховых взносов работодателями за прошедший год.


По мнению опрошенных "Прайм" экспертов, это одна из причин, почему работающим пенсионерам становится невыгодно продолжать трудиться. "Работать пенсионерам невыгодно, в частности, из-за того, что их пенсии в этом случае не индексируются", - сказала руководитель кадрового агентства Staff-UP Елена Лимонова.


Но самое главное – такие сотрудники невыгодны и компаниям. Они вовсе не стремятся приглашать их и удерживать на рабочем месте, хотя пожилые, как правило, более терпимы и к низким зарплатам, и к условиям работы. Компании заинтересованы в молодых сотрудниках, ведь рынок постоянно эволюционирует, и чтобы ему соответствовать необходимо быть мобильным, быстро осваивать новые участки, учиться новому. К сожалению, не все пожилые люди к этому готовы, добавила она.


Действительно, пенсионеры принадлежат к группе риска с точки зрения трудоустройства, согласен член совета Московского городского отделения "Опоры России", д.э.н. Алексей Рябинин. "Но это общемировая тенденция – конечно, пенсионеров на работу берут, но это не относится к первостепенным приоритетам работодателя. Последнему выгоднее брать молодых, которых можно обучить, а также опытных специалистов среднего возраста, а пожилые менее востребованы", - отметил он.


С другой стороны, статистика может отражать и тот факт, что работающие пенсионеры все чаще уходят "в тень", то есть, работают без официального оформления, получая зарплату на руки "в конверте". Это связано с тем, что у пенсионера, по сути, нет стимулов работать в полном формате, в отличие от более молодого специалиста. Ни официальный стаж, ни отчисления в фонды пожилому человеку не нужны, предположил Рябинин. Однако особой проблемы для бюджета это не представляет, поскольку число таких работников в общей массе невелико, да и зарплаты у них небольшие, добавил он.

Переобучение и дача

Большинство пенсионеров работают из-за того, что прожить на сегодняшнюю пенсию сложно. По данным ПФР, она составляет менее 40% от средней зарплаты. Это вынуждает людей искать дополнительные источники дохода. Однако в перспективе безработных пенсионеров будет все больше, уверены эксперты.


Не исключено, что многие люди за 50 лет не смогут найти работу, несмотря на то, что пенсионный возраст будет отодвигаться, рассуждает Лимонова. Единственный выход – постоянно держать руку на пульсе рынка труда, осваивать смежные профессии. Сейчас много центров переподготовки, где можно получить новые востребованные навыки. Не секрет и то, что у многих людей в возрасте профессии устарели – например, тех же бухгалтеров требуется все меньше. Чтобы не остаться без работы, следует постоянно совершенствовать личностные и профессиональные качества и не бояться нового, считает эксперт.


В свою очередь, Рябинин уверен, что катастрофы на рынке труда в России сегодня не наблюдается. Любой человек, желающий найти работу, может это сделать, особенно если речь идет о Москве и Центральном регионе, полагает он. Другое дело, что предлагаемая зарплата может не соответствовать ожиданиям, поэтому люди отказываются от предложений. В регионах, где с рабочими местами сложнее, пенсионеров, как правило, выручают приусадебные участки, где можно выращивать овощи.


Система Orphus [ Источник: ПРАЙМ ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Изменение обязательных условий ТД срочно хочет ГД! 2 0
Донор и новое место работы 21 0
Как оформить работников при смене ответственного товарища? 47 7
Уволить или отпустить в отпуск по уходом за ребенком? (отец) 56 3
Перенос отпуска 35 2
Как бессрочный ТД перевести на срочный? 61 5
Стажировка при приеме на работу 71 8
Кадры и охрана труда 642 3
пропал работник, отдел закрылся 973 5
График отпусков 824 3
увольнение совместителя в случае приема на работу основного 868 21
Одновременный уход за двумя детьми 801 3
формулировка в положении об оплате труда (прошу совета) 1098 6
Отказ сотрудника от премии 1075 6
Увольнение по ст.81 п.7 ТК РФ (утрата доверия) 1365 11
Может ли менеджер работать руками? 1485 8
Увольнение директора по собственному желанию 893 2
Доп дни за вредность. 917 6
Квотирование - где проводить территориально? 1058 8
Беременная сотрудница не хочет переводиться н алегкий труд 1390 20
ПВТР выплата заработной платы ??? 913 3
предложение о сотрудничестве для строительн. фирм и прорабов 815 0
выплата аванас раньше срока 1156 17
срок хранения прикаха на отпуск без сохранения зп 801 3
компенсация при увольнении 1029 9
Изменения в ДИ. Как оформить? 1577 13
Увольнение сотрудника 1032 2
совместительство с разрешения работодателя 962 3
Дубликат трудовой 2783 30
Замена старых карточек Т-2 1662 6
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.648591 сек.