ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




01 Сен, 2017 г. - 11:49 (просмотров 3401)
В мире

Пицца лучше денег и похвалы заставила людей работать


Пицца является лучшим стимулом для повышения производительности труда, чем денежное вознаграждение или благодарность от начальства. К такому выводу пришел американский психолог Дэн Ариэли (Dan Ariely), ведущий специалист в области поведенческой экономики. Об этом сообщает издание Vice.

Психологический эксперимент был проведен на заводе компьютерных чипов в Израиле. В начале рабочей недели участникам теста приходило электронное сообщение, в котором им обещалось вознаграждение за сборку определенного количества чипов каждый день. Вариантов награды были три: пицца, 30 долларов или похвала от начальника. Четверть испытуемых входила в контрольную группу, которая не получала никаких сообщений и продолжала трудиться в обычном темпе.


По итогам первого дня эксперимента лучшим мотиватором оказалась пицца, которая повысила производительность труда на 6,7 процента по сравнению с контрольной группой. Благодарность начальства способствовала несколько меньшему увеличению данного показателя — на 6,6 процента. Денежное вознаграждение, к удивлению ученых, улучшило результат только на 4,9 процента.


Во второй день обещанные 30 долларов не только не подняли производительность труда, но даже ухудшили ее на 13,2 процента. К концу недели среднее значение показателя за все дни в данной группе снизилось на 6,5 процента. В остальных группах количество дополнительно собранных чипов в течение недели также уменьшалось, но не опускалось ниже контроля. При данных условиях эксперимента похвала в итоге оказалась лучшим поощрением, однако Ариэли считает, что если бы пиццу доставляли прямо в дом работников, то производительность труда увеличилась бы сильнее, чем в других группах.


По мнению ученого, результаты эксперимента не показывают, что сотрудники не нуждаются в хорошей оплате. Однако денежное вознаграждение не является единственным или лучшим стимулом для повышения производительности труда.


Система Orphus [ Источник: Лента.Ру ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Изменение обязательных условий ТД срочно хочет ГД! 2 0
Донор и новое место работы 21 0
Как оформить работников при смене ответственного товарища? 47 7
Уволить или отпустить в отпуск по уходом за ребенком? (отец) 56 3
Перенос отпуска 35 2
Как бессрочный ТД перевести на срочный? 61 5
Стажировка при приеме на работу 71 8
Кадры и охрана труда 642 3
пропал работник, отдел закрылся 973 5
График отпусков 824 3
увольнение совместителя в случае приема на работу основного 868 21
Одновременный уход за двумя детьми 801 3
формулировка в положении об оплате труда (прошу совета) 1098 6
Отказ сотрудника от премии 1075 6
Увольнение по ст.81 п.7 ТК РФ (утрата доверия) 1365 11
Может ли менеджер работать руками? 1485 8
Увольнение директора по собственному желанию 893 2
Доп дни за вредность. 917 6
Квотирование - где проводить территориально? 1058 8
Беременная сотрудница не хочет переводиться н алегкий труд 1390 20
ПВТР выплата заработной платы ??? 912 3
предложение о сотрудничестве для строительн. фирм и прорабов 815 0
выплата аванас раньше срока 1156 17
срок хранения прикаха на отпуск без сохранения зп 801 3
компенсация при увольнении 1029 9
Изменения в ДИ. Как оформить? 1577 13
Увольнение сотрудника 1032 2
совместительство с разрешения работодателя 962 3
Дубликат трудовой 2783 30
Замена старых карточек Т-2 1662 6

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.245206 сек.