ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Курс «Директор по персоналу. Третий уровень»Курс «Директор по персоналу. Третий уровень»
Это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов – преподавателей НСК: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




11 Авг, 2017 г. - 13:13 (просмотров 2514)
В стране

Блокчейн захватывает трудовой рынок России


В России резко вырос спрос на специалистов по блокчейну и криптовалютам. С января по июль количество вакансий, связанных с этой темой, превысило 160 на Headhunter. Это в 20 раз больше, чем в аналогичный период предыдущего года, пишет РБК.

Увеличился запрос и на специалистов по блокчейну: за семь месяцев работодатели разместили 201 вакансию (в десять раз больше). Тех, кто умеет заниматься «майнингом», ищут 23 работодателя.


Количество объявлений о позициях для специалистов в блокчейн по всему миру утроилось, писала в июне Financial Times. При этом спрос на таких соискателей значительно превышает предложение. Каковы требования к таким специалистам? На какой доход они могут рассчитывать?


Умение разбираться в блокчейне все чаще появляется в запросах работодателей при поиске новых сотрудников. Требуются в основном разработчики или менеджеры проектов, ищут как стартапы, так и крупные компании. Например, на Superjob.ru есть вакансия специалиста по блокчейн от РЖД.


Год назад рынок труда по этим специалистам практически равнялся нулю, были лишь единичные запросы. Теперь ситуация в корне изменилась: можно найти и объявления о работе, и резюме, в которых будут встречаться слова «блокчейн» или «криптовалюты».


Чем выше квалификация работника, чем более дефицитна его специальность, тем выше доход, на который он может претендовать. Специалистов, которые разбираются в блокчейне в целом и в криптовалюте в частности, действительно мало, и спрос на них высокий, говорит руководитель пресс-службы Superjob.ru Иван Кузнецов: «Например, хороший разработчик с опытом работы в районе трех лет и подтвержденными проектами по технологии блокчейн, может начинать обсуждение предложения от работодателя, начиная от 200 000 рублей в месяц. Здесь сейчас самые высокие планки по зарплатам, но для специалистов с подтвержденным опытом работы. Скорее всего, по тем примерам, которые у нас есть, это будет специалист с техническим образованием плюс развитыми компетенциями».


Пока нет никаких публичных институтов, которые технологии блокчейн обучали бы системно. Большая часть информации, которую люди сейчас получают про блокчейн, криптовалюты и про весь рынок, находится в интернете. Это несколько сайтов, таких как CoinmarketCap — крупнейший рейтинг всех криптовалют. Много информации есть на YouTube: лекции и круглые столы от первых персон индустрии.


Проводятся различные встречи и конференции. Приходится брать специалистов из смежной IT-отрасли, делится опытом директор по маркетингу блокчейн-платформы Waves Александра Пестрецова: «Мы сейчас, как и любая другая компания, сталкиваемся с тем, что у нас очень сильная нехватка кадров. Искать их в общем негде, потому что рынок еще очень молодой. Про блокчейн еще очень мало кто знает и умеет этим заниматься. При этом мы очень много кадров берем из IT, потому что они все обладают довольно схожим набором навыков, который и здесь тоже релевантен».


В России бум интереса к технологии блокчейн и криптовалютам. Президент страны Владимир Путин поручил разработать программу «Цифровая экономика», затраты на нее оцениваются в 100 млрд руб. ежегодно. Если рискнуть и переквалифицироваться вовремя, можно успеть заработать на новом тренде.


Система Orphus [ Источник: BFM.RU ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Декретницы при ликвидации 10 0
Не могу выдать трудовую в день увольнения 48 2
Прием на работу 48 5
Доска "Спасибо" на предприятии 27 0
Внесение исправления в титульный лист трудовой книжки 48 2
индексация зп в ПВТР 66 7
Кадровый киоск для печати расчетных листков 152 10
Как не позволить взвалить на ОК доп.обязанности? 242 16
Штатное расписание и часовая тарифная ставка 74 3
Семинары и конференции для кадровика в СПб 31 0
Путаница с переводами 149 9
Cверхурочная работа при сменном графике 53 1
Перевод основного работника в совместители и увольнение 71 2
Класс условий труда 3 и работа женщин 78 6
Междусменный отдых при суммированном учете 46 0
% компенсации ДМС работнику от стажа 92 4
Отчет СЗВ-К в ПУ 5 96 1
Сотрудник принес справку на легкий труд 183 6
собеседование с главным бухгалтером 206 2
Описание процесса по обучению в схемах в рамках ISO 197 3
сколько дней есть у генерального на увольнение по ст. 75 ТК? 270 6
Актуализация Должностных инструкций 347 4
ТД в новой редакции 372 13
Увольнение : помогите советом 905 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 290 2
Реорганизация внутри департамента 262 3
Отпуск в праздничный день 299 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 820 11
Увольнение в порядке перевода 303 4
Спецоценка и медосмотр 651 7

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.644307 сек.