ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




11 Авг, 2017 г. - 13:13 (просмотров 2134)
В стране

Сезон вакансий открыт


В России за год число официально зарегистрированных безработных снизилось на 145 тысяч человек. А тех, кто занят неполный рабочий день, стало вдвое меньше. Такие данные привел министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

В общероссийском банке вакансий сейчас миллион 700 тысяч предложений для россиян, ищущих работу. В прошлом августе было только 1,4 миллиона, уточнил Максим Топилин. В том числе и для тех, кто официально числится безработным (около 800 тысяч человек). Это всего лишь 1,1 процента от экономически активного населения. А год назад, как напоминает Топилин, безработных было 940 тысяч.


Уменьшается и численность работников, занятых неполный день. "Если на начало августа прошлого года в режимах неполной занятости трудились более 260 тысяч человек, то сейчас - около 130 тысяч", - подчеркивает министр. "Работодатели стали активнее нанимать персонал. Только за прошлую неделю меньше стало безработных в 67 регионах России. Больше всего трудоустроилось людей в республиках Хакасия, Тыва, Чувашия, Крым, Дагестан, Кабардино-Балкарской Республике, Ненецком, Чукотском автономных округах, Краснодарском, Забайкальском краях, Московской и Орловской областях. Правда, в 15 субъектах РФ все-таки отмечен рост числа безработных. Например, в Кировской, Калининградской и Ростовской областях.


По оценкам минтруда, сейчас уже можно говорить о росте активности бизнеса и восстановлении экономики в целом. "Я бы говорил о двух факторах, которые сейчас формируют рынок труда, - рассказывает советник генерального директора ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ Николай Волгин. - Действительно, во-первых, появляются новые рабочие места. К сожалению, мы пока не видим заметного динамичного роста промышленности, поэтому там новых вакансий практически нет. Зато неплохо себя чувствует малый бизнес, особенно в небольших городах районного значения. Там открываются предприятия численностью от 3 до 20 работников, которые занимаются производством и реализацией продуктов питания, оказывают различные услуги населению. И это очень положительная тенденция, говорящая, что у людей уже и деньги появились на открытие собственного дела с привлечением наемного персонала, и возможность взять кредиты на развитие бизнеса. Что касается офисных работников, то здесь тоже прекратились массовые сокращения и начался период набора в различные компании. Но пока что это происходит локально, четкой тенденции не сформировалось".


Второй серьезный фактор на рынке труда, по мнению Николая Волгина, - это все-таки сдерживание безработицы как раз благодаря режимам неполной занятости. И хоть людей, которые трудятся либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю, становится все меньше, но они все-таки есть. Эксперты называют это стратегией сохранения. Владельцы компаний не хотят лишаться либо бизнеса, либо работников и предлагают им переждать сложные времени. Многие соглашаются.


А вот профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Любовь Храпылина настроена не столь оптимистично. "Говорить о какой-то положительной динамике на рынке труда объективно можно в конце года, - уверена она. - Сейчас слишком большую роль играет сезонный фактор. Люди массово набираются на строительные, сельскохозяйственные работы, на городское благоустройство. Внутренний туризм еще 2,5 месяца будет требовать персонала. К сожалению, нынешнее лето чревато катаклизмами - то наводнения, то ураганы. И для устранения разрушений тоже нужны работники. Всех этих людей нанимают официально, но по срочным контрактам. Поэтому уже к осени, когда сезонные работы закончатся, все эти люди снова могут вернуться на биржу труда".


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Декретницы при ликвидации 10 0
Не могу выдать трудовую в день увольнения 48 2
Прием на работу 48 5
Доска "Спасибо" на предприятии 27 0
Внесение исправления в титульный лист трудовой книжки 48 2
индексация зп в ПВТР 66 7
Кадровый киоск для печати расчетных листков 152 10
Как не позволить взвалить на ОК доп.обязанности? 242 16
Штатное расписание и часовая тарифная ставка 74 3
Семинары и конференции для кадровика в СПб 31 0
Путаница с переводами 149 9
Cверхурочная работа при сменном графике 53 1
Перевод основного работника в совместители и увольнение 71 2
Класс условий труда 3 и работа женщин 78 6
Междусменный отдых при суммированном учете 46 0
% компенсации ДМС работнику от стажа 92 4
Отчет СЗВ-К в ПУ 5 96 1
Сотрудник принес справку на легкий труд 183 6
собеседование с главным бухгалтером 206 2
Описание процесса по обучению в схемах в рамках ISO 197 3
сколько дней есть у генерального на увольнение по ст. 75 ТК? 270 6
Актуализация Должностных инструкций 347 4
ТД в новой редакции 372 13
Увольнение : помогите советом 905 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 290 2
Реорганизация внутри департамента 262 3
Отпуск в праздничный день 299 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 820 11
Увольнение в порядке перевода 303 4
Спецоценка и медосмотр 651 7

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.532328 сек.