ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




27 Июл, 2017 г. - 13:17 (просмотров 843)
В мире

Американская компания будет вживлять своим сотрудникам чипы


Фирма Three Square Market стала первой компанией в США, которая объявила о планах в ближайшее время вживить всем своим сотрудникам в руку микрочип.

Фирма предлагает вживлять крошечную микросхему радиочастотной идентификации (RFID) бесплатно и уверяет, что скоро все компании последуют ее примеру.


Чип размером с рисовое зернышко стоит около 300 долларов США и позволит сотрудникам компании простым прикосновением открывать двери, логиниться в компьютер и даже покупать еду.


На сегодняшний день 50 сотрудников компании уже изъявили желание стать наполовину людьми, а наполовину - ходячими кредитными картами.


Патрик Макмуллан из Three Square Market не считает эту идею антиутопическим кошмаром, а напротив, уверен, что скоро каждый захочет получить свой собственный микрочип.


"Международный рынок широко открыт, и мы полагаем, что именно тот, кто первым захватит эту площадку, будет определять траекторию всего рынка в будущем", - считает Макмуллан.


Компания, которая предоставляет услуги "микрорынков" самообслуживания (так выглядит новая альтернатива автоматам по продаже различных товаров) для бизнеса во всем мире, взяла на вооружение идею микрочипирования, уже реализованную в Швеции, где так называемые "биохакеры" вживляют крошечные устройства добровольцам уже по меньшей мере три года.


Three Square Market сотрудничает с шведской компанией BioHax над внедрением этой новой технологии, которая, как там считают, в скором будущем превратится в совершенно заурядный способ оплаты и идентификации владельцев. Только вместо кредитной карты или телефона будет микрочип между большим и указательным пальцами.

Как отреагировали сотрудники?

В то время как большинство людей, наверное, дважды подумают, прежде чем согласиться на вживление чипа, сотрудники Three Square Market, похоже, в массе своей относятся к идее чипирования спокойно и не переживают по этому поводу.


Из 85 сотрудников головного офиса компании 50 человек без колебаний вызвались стать добровольцами, сообщил Би-би-си вице-президент по международному развитию Тони Данна.

Можно ли отслеживать чипы?

Данна признает, что этот вопрос будет неизбежно возникать у всех, кто захочет пройти процедуру чипирования.


"Но у этого чипа нет возможности отслеживания при помощи GPS, - объясняет он. - Это действительно ровно такой же чип, как тот, что есть на любой кредитной карте".

Как его вставляют - и как его вытащить?

Данна объясняет, что основной смысл чипа как раз в удобстве.


Он надеется, что рано или поздно чип заменит все то, что обычно человек хранит в кошельке: от электронных ключей до кредитной карты и удостоверения личности. На данный момент это просто стремление облегчить жизнь тем, кто работает в офисе Three Square Market.


Удобной сделали и процедуру установки и удаления чипа.


"Вставить и вытащить чип занимает около двух секунд", - заверил Данна Би-би-си. Вставляется он при помощи "выстрела" из специального шприца, а вынимается - при желании - не сложнее, чем обычная заноза.

Что делать, если тебя ограбят?

Как и все в жизни, такое может произойти. Но, говорит Данна, по крайней мере, вся важная информация будет собрана в одном месте, а значит, можно будет мгновенно заблокировать сразу все карты и доступ к другим электронным данным.


Система Orphus [ Источник: BBC Русская служба ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 1С 8.3 48 3
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск 53 1
Законность проверки. 172 14
Инвалидность 3 гр. и право работы на должности 86 5
СОХРАНЕНИЕ среднего заработка на период трудоустройства 57 1
Детский отдых за счет работодателя!!! 121 4
справка из частной поликлиники. 135 5
Уведомление профсоюза при смерти работника на работе 128 5
Неполный рабочий день. 284 15
несоблюдение сроков уведомления о сокращении и суд 224 11
Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение 126 2
место работы в ТД 562 48
Обмен кадровыми документами и трудовыми книжками с регионами 409 20
Отпуск в свзязи со смертью родственника 413 15
Офисный водитель. Путевые листы. Предрейсовые медосмотры. 195 5
Сотрудник пропал в командировке 482 14
Повышение квалификации/обучение отдела кадров 131 0
инструкции по охране труда 129 3
отп.по уходу за реб. 381 15
Иностранный гражданин оплата взносов и штрафы 136 1
Суммированный учет 217 4
Задачка 178 0
Регистрация и хранение доверенностей 138 0
Задачка с двумя отпускными 302 8
проверка Комитет по труду и занятости населения СПб (квоты) 596 14
Запись о приеме ген директора 300 2
с совместителя на основное место работы 276 3
формулировка срока ТД 458 11
Дубликат трудовой книжки при недействительной записи 543 10
медосмотр для офисных работников 473 11

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.059528 сек.