ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




16 Мая, 2017 г. - 15:35 (просмотров 716)
В стране

Работодателей ждут штрафы за демпинг на рынке труда


В России предложили ввести штрафы для работодателей за "демпинговые" зарплаты, если они на 20% ниже средней по региону в данной отрасли.

Как стало известно "Российской газете", эта инициатива вошла в пакет мер по "обелению" рынка труда, который в рамках работы над правительственной программой по обеспечению достойного долголетия подготовила Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ). Она направит свои предложения в минтруд, минэкономразвития, минфин и ЦБ.


Из других инициатив - введение дисквалификации для менеджеров и собственников компаний за зарплаты в конвертах (аналогично санкциям за задержку зарплат), установление минимального порога выплат страховых взносов с одного работника (8 тысяч рублей с учетом МРОТ и усредненного прожиточного минимума), особые ("актуарно обоснованные") ставки страховых взносов для самозанятых, создание центрального депозитария трудовых договоров, перевод трудовых книжек в электронный формат.


Реализация этих идей, считают авторы, поможет снизить численность людей, за которых не уплачиваются страховые взносы, с 15-20 до 5-10 миллионов в первой половине 2020-х годов. При условии, что будет выполнено уже намеченное доведение МРОТ до прожиточного минимума.


Полное "обеление" рынка труда дало бы Пенсионному фонду РФ около 545 миллиардов рублей дополнительных страховых поступлений, считает руководитель аналитической службы АНПФ Евгений Биезбардис. Расчет исходит из осторожного предположения, что теневые зарплаты составляют чуть более половины (55%) от средненачисленной в формальном секторе. Если же взять более высокие теневые зарплаты (75%), то даже "обеление" неформального сектора наполовину позволит покрыть почти четверть дефицита бюджета ПФР или повысить пенсии на 10%. Ну или отказаться от заморозки пенсионных накоплений - пенсионные фонды не оставляют попыток помочь правительству найти альтернативный источник сокращения трансфера из федерального бюджета на покрытие дефицита Пенсионного фонда РФ. Объем замороженных накоплений в 2017 году составит свыше 400 миллиардов рублей.


В 2002 году доля работников, с зарплат которых уплачиваются страховые взносы, составляла 77%, сейчас - 65%, и она продолжает снижаться в среднем на один процент в год, отмечает руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. Для начала нужно было бы остановить эту тенденцию, говорит он, а если потом удастся сделать так, чтобы доля работников с "белой" зарплатой росла на 1-2% в год, это уже будет большим успехом. Такие фундаментальные проблемы за три-четыре года не решаются, да и вряд ли в принципе можно снизить число занятых в теневом секторе до 5-10 миллионов человек, считает Евсей Гурвич.


"Как наш собственный, так и международный опыт показывают, что причины теневой занятости носят комплексный характер, попытки ее сократить только введением новых запретов и штрафов или ослаблением налоговой нагрузки не дают результата, - говорит эксперт. - Поэтому я не берусь назвать здесь какую-то одну ключевую меру, действовать надо сразу по многим направлениям  - создавать более сильные стимулы для работников искать работу с официальной зарплатой, устранять избыточное давление на бизнес, укреплять гарантии собственности, снижать фискальную нагрузку, делать невыгодным использование труда нелегальных мигрантов и так далее".


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Декретницы при ликвидации 10 0
Не могу выдать трудовую в день увольнения 48 2
Прием на работу 48 5
Доска "Спасибо" на предприятии 27 0
Внесение исправления в титульный лист трудовой книжки 48 2
индексация зп в ПВТР 66 7
Кадровый киоск для печати расчетных листков 152 10
Как не позволить взвалить на ОК доп.обязанности? 242 16
Штатное расписание и часовая тарифная ставка 74 3
Семинары и конференции для кадровика в СПб 31 0
Путаница с переводами 148 9
Cверхурочная работа при сменном графике 53 1
Перевод основного работника в совместители и увольнение 71 2
Класс условий труда 3 и работа женщин 78 6
Междусменный отдых при суммированном учете 46 0
% компенсации ДМС работнику от стажа 92 4
Отчет СЗВ-К в ПУ 5 96 1
Сотрудник принес справку на легкий труд 183 6
собеседование с главным бухгалтером 206 2
Описание процесса по обучению в схемах в рамках ISO 197 3
сколько дней есть у генерального на увольнение по ст. 75 ТК? 270 6
Актуализация Должностных инструкций 346 4
ТД в новой редакции 372 13
Увольнение : помогите советом 905 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 290 2
Реорганизация внутри департамента 262 3
Отпуск в праздничный день 299 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 820 11
Увольнение в порядке перевода 303 4
Спецоценка и медосмотр 651 7

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.566379 сек.