ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




16 Мая, 2017 г. - 15:35 (просмотров 161)
В стране

Работодателей ждут штрафы за демпинг на рынке труда


В России предложили ввести штрафы для работодателей за "демпинговые" зарплаты, если они на 20% ниже средней по региону в данной отрасли.

Как стало известно "Российской газете", эта инициатива вошла в пакет мер по "обелению" рынка труда, который в рамках работы над правительственной программой по обеспечению достойного долголетия подготовила Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (АНПФ). Она направит свои предложения в минтруд, минэкономразвития, минфин и ЦБ.


Из других инициатив - введение дисквалификации для менеджеров и собственников компаний за зарплаты в конвертах (аналогично санкциям за задержку зарплат), установление минимального порога выплат страховых взносов с одного работника (8 тысяч рублей с учетом МРОТ и усредненного прожиточного минимума), особые ("актуарно обоснованные") ставки страховых взносов для самозанятых, создание центрального депозитария трудовых договоров, перевод трудовых книжек в электронный формат.


Реализация этих идей, считают авторы, поможет снизить численность людей, за которых не уплачиваются страховые взносы, с 15-20 до 5-10 миллионов в первой половине 2020-х годов. При условии, что будет выполнено уже намеченное доведение МРОТ до прожиточного минимума.


Полное "обеление" рынка труда дало бы Пенсионному фонду РФ около 545 миллиардов рублей дополнительных страховых поступлений, считает руководитель аналитической службы АНПФ Евгений Биезбардис. Расчет исходит из осторожного предположения, что теневые зарплаты составляют чуть более половины (55%) от средненачисленной в формальном секторе. Если же взять более высокие теневые зарплаты (75%), то даже "обеление" неформального сектора наполовину позволит покрыть почти четверть дефицита бюджета ПФР или повысить пенсии на 10%. Ну или отказаться от заморозки пенсионных накоплений - пенсионные фонды не оставляют попыток помочь правительству найти альтернативный источник сокращения трансфера из федерального бюджета на покрытие дефицита Пенсионного фонда РФ. Объем замороженных накоплений в 2017 году составит свыше 400 миллиардов рублей.


В 2002 году доля работников, с зарплат которых уплачиваются страховые взносы, составляла 77%, сейчас - 65%, и она продолжает снижаться в среднем на один процент в год, отмечает руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. Для начала нужно было бы остановить эту тенденцию, говорит он, а если потом удастся сделать так, чтобы доля работников с "белой" зарплатой росла на 1-2% в год, это уже будет большим успехом. Такие фундаментальные проблемы за три-четыре года не решаются, да и вряд ли в принципе можно снизить число занятых в теневом секторе до 5-10 миллионов человек, считает Евсей Гурвич.


"Как наш собственный, так и международный опыт показывают, что причины теневой занятости носят комплексный характер, попытки ее сократить только введением новых запретов и штрафов или ослаблением налоговой нагрузки не дают результата, - говорит эксперт. - Поэтому я не берусь назвать здесь какую-то одну ключевую меру, действовать надо сразу по многим направлениям  - создавать более сильные стимулы для работников искать работу с официальной зарплатой, устранять избыточное давление на бизнес, укреплять гарантии собственности, снижать фискальную нагрузку, делать невыгодным использование труда нелегальных мигрантов и так далее".


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
во время больничного уехали отдыхать 25 1
Кидки организацией-заказчиком организации-подрядчика 28 2
Двойное подчинение 51 2
суммированный учет: совместительство 43 0
Офлрмление трудовой книжки 119 5
ERP Производство: печать карточки Т-2 99 7
систематические опоздания... 209 15
Аккредитация организации при приеме на работу ВКС 49 1
Фактическое местоположение отдела кадров 95 2
командировка по совместительству 126 10
Персональные данные - согласие 206 15
Подбор персонала 51 1
Посоветуйте тренинговую Компанию или тренера 129 11
количество дней отпуска 116 3
Родственники на работе 111 1
Особый случай увольнения 454 23
1С "семёрка" 214 21
Трудовой народ - объединимся? 568 19
приказ о приеме и РК 165 1
Новые технологии видеонаблюдения 72 0
продленный листок нетрудоспособности 106 2
Невостребованные документы 151 3
Ежегодное совмещение из-за отсутствия работы 274 14
Инвалид 1 группы 72 0
суммированный учет рабочего вермени! 129 4
О бригаде 53 0
перенос праздничного дня 99 1
Вопрос по водителям!!!! 260 13
Старая ошибка в трудовой 313 4
переизбрание ГДП 201 1

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.972935 сек.