ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




15 Мая, 2017 г. - 17:19 (просмотров 637)
В стране

Роструд: россияне готовы переехать в другой регион ради зарплаты в 50-100 тыс. руб.


Больше половины россиян, опрошенных Федеральной службой по труду и занятости, готовы к переезду в другой регион ради более высокой зарплаты и при условии выплаты подъемных на обустройство на новом месте. Такую тенденцию отмечает Роструд по итогам опроса на портале "Работа в России".

"Больше половины респондентов (55%) сообщили, что мотивом для переезда на работу в другой регион может служить высокая заработная плата", - говорится в сообщении пресс-службы Роструда. "62% респондентов сообщили, что после переезда рассчитывают получать от 50 до 100 тысяч рублей, 16% - от 100 до 150 тысяч рублей", - сообщает пресс-служба ведомства. В настоящее время зарплата 89% опрошенных составляет менее 50 тысяч рублей.


При этом около 40% участников опроса сочли необходимым иметь средства на аренду жилья для принятия положительного решения о переезде, а также "подъемные" для обустройства на новом месте.


Второй причиной готовности к переезду россияне назвали трудоустройство по специальности (10% опрошенных), а третьей - карьерный рост (8,8% опрошенных).


Опрос был проведен в апреле 2017 года, в нем приняли участие 3079 человек.


В России работает программа повышения мобильности трудовых ресурсов, со стороны государства оказывается финансовая поддержка работодателям-участникам данной программы в виде субсидии. Совокупный размер финансовой поддержки в рамках данной программы предусматривает выделение 300 тыс. рублей на одного работника для компенсации переезда работников, их обучения, оплаты жилья.


Система Orphus [ Источник: ТАСС ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Кадры и охрана труда 13 0
пропал работник, отдел закрылся 64 3
График отпусков 51 1
увольнение совместителя в случае приема на работу основного 39 3
Одновременный уход за двумя детьми 45 2
формулировка в положении об оплате труда (прошу совета) 123 4
Отказ сотрудника от премии 121 6
Увольнение по ст.81 п.7 ТК РФ (утрата доверия) 166 11
Может ли менеджер работать руками? 177 8
Увольнение директора по собственному желанию 106 2
Доп дни за вредность. 109 5
Квотирование - где проводить территориально? 144 8
Беременная сотрудница не хочет переводиться н алегкий труд 340 20
ПВТР выплата заработной платы ??? 179 3
предложение о сотрудничестве для строительн. фирм и прорабов 104 0
выплата аванас раньше срока 299 17
срок хранения прикаха на отпуск без сохранения зп 165 3
компенсация при увольнении 314 9
Изменения в ДИ. Как оформить? 368 13
Увольнение сотрудника 395 2
совместительство с разрешения работодателя 355 3
Дубликат трудовой 1265 30
Замена старых карточек Т-2 667 6
Как оформить в табеле день 1790 8
оплата сверхурочки или отпуск за ненормир. рабочий день 1323 6
Предоставлю доступ к базе резюме на hh (есть демо просмотр) 916 0
ПРисвоение звания 760 0
Единственный кормилец! 1720 7
Сокращение и б/л 920 1
протокол об админитсративном правонарушении 3770 20

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.680579 сек.