ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




02 Мая, 2017 г. - 18:32 (просмотров 733)
В стране

Общительные люди чаще соглашаются на зарплату в конверте


Общительные люди спокойнее относятся к уходу в тень и неформальным схемам получения доходов. И работодатели с осторожностью допускают их в свои трудовые коллективы. К такому выводу пришли эксперты Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС).

А еще они отметили, что коммуникабельные люди в 2,5 раза чаще, чем необщительные, ищут дополнительный заработок. Это объясняется тем, что знакомые, друзья и родственники до сих пор являются в России самым мощным каналом поиска дохода - 46 процентов россиян устроились на работу через друзей и близких.


Кроме того, социально активные люди в 1,5 раза чаще выбирают предпринимательскую деятельность и имеют свой бизнес. Однако в тяжелые времена они склонны полагаться не на себя, а на окружение. В условиях кризиса личные контакты становятся едва ли не единственной возможностью улучшить финансовое благополучие. И общительные люди активно этим пользуются. Возрастает важность родственных связей и крепкой дружбы, близкие люди начинают оказывать друг другу моральную и финансовую поддержку.


Исследователи пришли к выводу, что коммуникабельность людей сильно зависит от экономической ситуации: чем она хуже, тем теснее социальные связи. "С конца 2013 года объем социального капитала населения вырос на 20 процентов", - пояснил Виктор Вахштайн, кандидат социологических наук, директор Центра социологических исследований РАНХиГС.


Исследование позволило сделать неожиданные выводы. Коммуникабельные люди полагаются на помощь своего окружения и меньше доверяют формальным институтам. Они чаще готовы участвовать в неформальных сделках и сталкиваются с коррупцией. Они спокойнее относятся к уходу в тень и неформальным схемам получения доходов.


О таких чертах характера сотрудников хотели бы заранее знать работодатели, поэтому они просматривают соцсети при отборе кандидатов. Рекрутеры предостерегают от того, чтобы делать какие-то выводы только по количеству друзей. Человек может иметь привычку рассылать приглашение в друзья в соцсетях всем знакомым. Важно количество активных контактов, а это можно проследить по общению на странице, постам и комментариям.


В профессиях в сфере медиа и продаж коммуникативные навыки и высокая социальная активность приветствуются, говорит шеф-редактор портала Rabota.ru Анна Чуксеева. Избежать человека, который лояльно относится к схемам коррупции и другим проявлениям противозаконного поведения, можно опять же с помощью его страницы. Чем чаще на ней встречаются протестные посты и комментарии, тем негативнее человек относится к формальным институтам и тем чаще готов их обходить.


Встречный совет тем, кто ищет работу, проверять свои социальные сети перед размещением резюме и убирать информацию, которая может не понравиться работодателю. О том, что рекрутеры считают неприличным публикацию фото в нетрезвом виде и в купальнике, все знают. "Рекрутеры среди фото, которые могут их насторожить, также называли фото со свадьбы, с детьми, в дорогой машине на аватарке", - перечисляет Анна Чуксеева. Среди активности, которая нравится работодателям, хобби и путешествия. Фото из отпусков только прибавляют очки при трудоустройстве.


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Декретницы при ликвидации 10 0
Не могу выдать трудовую в день увольнения 48 2
Прием на работу 48 5
Доска "Спасибо" на предприятии 27 0
Внесение исправления в титульный лист трудовой книжки 48 2
индексация зп в ПВТР 66 7
Кадровый киоск для печати расчетных листков 152 10
Как не позволить взвалить на ОК доп.обязанности? 242 16
Штатное расписание и часовая тарифная ставка 74 3
Семинары и конференции для кадровика в СПб 31 0
Путаница с переводами 149 9
Cверхурочная работа при сменном графике 53 1
Перевод основного работника в совместители и увольнение 71 2
Класс условий труда 3 и работа женщин 78 6
Междусменный отдых при суммированном учете 46 0
% компенсации ДМС работнику от стажа 92 4
Отчет СЗВ-К в ПУ 5 96 1
Сотрудник принес справку на легкий труд 183 6
собеседование с главным бухгалтером 206 2
Описание процесса по обучению в схемах в рамках ISO 197 3
сколько дней есть у генерального на увольнение по ст. 75 ТК? 270 6
Актуализация Должностных инструкций 347 4
ТД в новой редакции 372 13
Увольнение : помогите советом 905 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 290 2
Реорганизация внутри департамента 262 3
Отпуск в праздничный день 299 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 820 11
Увольнение в порядке перевода 303 4
Спецоценка и медосмотр 651 7

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.613298 сек.