ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




02 Мая, 2017 г. - 18:32 (просмотров 571)
В стране

Общительные люди чаще соглашаются на зарплату в конверте


Общительные люди спокойнее относятся к уходу в тень и неформальным схемам получения доходов. И работодатели с осторожностью допускают их в свои трудовые коллективы. К такому выводу пришли эксперты Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС).

А еще они отметили, что коммуникабельные люди в 2,5 раза чаще, чем необщительные, ищут дополнительный заработок. Это объясняется тем, что знакомые, друзья и родственники до сих пор являются в России самым мощным каналом поиска дохода - 46 процентов россиян устроились на работу через друзей и близких.


Кроме того, социально активные люди в 1,5 раза чаще выбирают предпринимательскую деятельность и имеют свой бизнес. Однако в тяжелые времена они склонны полагаться не на себя, а на окружение. В условиях кризиса личные контакты становятся едва ли не единственной возможностью улучшить финансовое благополучие. И общительные люди активно этим пользуются. Возрастает важность родственных связей и крепкой дружбы, близкие люди начинают оказывать друг другу моральную и финансовую поддержку.


Исследователи пришли к выводу, что коммуникабельность людей сильно зависит от экономической ситуации: чем она хуже, тем теснее социальные связи. "С конца 2013 года объем социального капитала населения вырос на 20 процентов", - пояснил Виктор Вахштайн, кандидат социологических наук, директор Центра социологических исследований РАНХиГС.


Исследование позволило сделать неожиданные выводы. Коммуникабельные люди полагаются на помощь своего окружения и меньше доверяют формальным институтам. Они чаще готовы участвовать в неформальных сделках и сталкиваются с коррупцией. Они спокойнее относятся к уходу в тень и неформальным схемам получения доходов.


О таких чертах характера сотрудников хотели бы заранее знать работодатели, поэтому они просматривают соцсети при отборе кандидатов. Рекрутеры предостерегают от того, чтобы делать какие-то выводы только по количеству друзей. Человек может иметь привычку рассылать приглашение в друзья в соцсетях всем знакомым. Важно количество активных контактов, а это можно проследить по общению на странице, постам и комментариям.


В профессиях в сфере медиа и продаж коммуникативные навыки и высокая социальная активность приветствуются, говорит шеф-редактор портала Rabota.ru Анна Чуксеева. Избежать человека, который лояльно относится к схемам коррупции и другим проявлениям противозаконного поведения, можно опять же с помощью его страницы. Чем чаще на ней встречаются протестные посты и комментарии, тем негативнее человек относится к формальным институтам и тем чаще готов их обходить.


Встречный совет тем, кто ищет работу, проверять свои социальные сети перед размещением резюме и убирать информацию, которая может не понравиться работодателю. О том, что рекрутеры считают неприличным публикацию фото в нетрезвом виде и в купальнике, все знают. "Рекрутеры среди фото, которые могут их насторожить, также называли фото со свадьбы, с детьми, в дорогой машине на аватарке", - перечисляет Анна Чуксеева. Среди активности, которая нравится работодателям, хобби и путешествия. Фото из отпусков только прибавляют очки при трудоустройстве.


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 1С 8.3 48 3
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск 53 1
Законность проверки. 172 14
Инвалидность 3 гр. и право работы на должности 86 5
СОХРАНЕНИЕ среднего заработка на период трудоустройства 57 1
Детский отдых за счет работодателя!!! 121 4
справка из частной поликлиники. 135 5
Уведомление профсоюза при смерти работника на работе 128 5
Неполный рабочий день. 284 15
несоблюдение сроков уведомления о сокращении и суд 224 11
Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение 126 2
место работы в ТД 562 48
Обмен кадровыми документами и трудовыми книжками с регионами 409 20
Отпуск в свзязи со смертью родственника 413 15
Офисный водитель. Путевые листы. Предрейсовые медосмотры. 195 5
Сотрудник пропал в командировке 482 14
Повышение квалификации/обучение отдела кадров 132 0
инструкции по охране труда 129 3
отп.по уходу за реб. 381 15
Иностранный гражданин оплата взносов и штрафы 136 1
Суммированный учет 217 4
Задачка 178 0
Регистрация и хранение доверенностей 138 0
Задачка с двумя отпускными 302 8
проверка Комитет по труду и занятости населения СПб (квоты) 596 14
Запись о приеме ген директора 300 2
с совместителя на основное место работы 276 3
формулировка срока ТД 458 11
Дубликат трудовой книжки при недействительной записи 543 10
медосмотр для офисных работников 473 11

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.860521 сек.