ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




02 Мая, 2017 г. - 18:31 (просмотров 602)
В стране

Застойной безработице помогают уровень образования и возраст


Треть всех безработных на российском рынке труда ищет работу год и более — и шансы остаться безработным на такой срок растут с возрастом и уровнем образования, констатируют эксперты Высшей школы экономики. Незначительное влияние на время поиска работы может оказывать и семейное положение, но сам по себе пол на показатели застойной безработицы не влияет.

Шансы искать работу более года на российском рынке труда увеличивают возраст и наличие высшего образования, следует из исследования Высшей школы экономики "Длительная безработица: что способствует большой продолжительности периода незанятости безработных граждан?". Его основой стали результаты опроса клиентов центров занятости в Москве и данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2006-2015 годы.


Сейчас, по оценке Росстата, из 4,2 млн безработных россиян 31% ищет работу более года. Среди безработных на селе таковых было 37,5%, среди безработных городских жителей — 26,9%. Менее месяца работу искали 9,1%, от одного до трех месяцев — 19,9%. При этом средняя продолжительность поиска работы безработными у женщин составила 7,8 месяца, у мужчин — 7,6 месяца. Нужно отметить, что показатели для европейских стран схожи — так, в 2015 году треть безработных в странах ОЭСР (13,5 млн человек) не работала год или больше, половина из них — более двух лет. За десять лет этот показатель вырос более чем вдвое — с 2007 года число людей, находящихся без работы продолжительное время, увеличилось на 54,6%.


Как показали данные исследования, пол практически не влияет на вероятность оказаться в числе безработных на длительное время. Женщинам было сложнее найти работу только в 2010 и 2006 годах, однако это может объясняться спецификой выборки этих лет, отмечают авторы работы. При этом значимым оказался фактор возраста — чем человек старше, тем дольше он не может найти вакансию и тем выше опасность попасть в число длительно безработных. Для женщин вероятность долгой незанятости растет с возрастом до 42-45 лет, а затем несколько снижается. Для мужчин, наоборот, — снижается до 39-44 лет и повышается после.


Начиная с 2010 года на поиск работы начинает негативно влиять фактор образования — безработные с высшим образованием не могут найти работу дольше, чем безработные со средним и средним специальным образованием. Однако эта тенденция характерна скорее для регионов, чем для Москвы, отмечают авторы работы, — в крупных городах больше рабочих мест для лиц с высшим образованием. Косвенным образом на длительность безработицы может влиять и семейное положение — так, безработные, не состоящие в браке или живущие гражданским браком, имеют более короткий период поиска работы. Однако, как поясняется в исследовании, влияние этого фактора сложно однозначно отделить от влияния возраста — такие категории безработных в целом младше остальных.


Система Orphus [ Источник: Коммерсантъ ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 1С 8.3 48 3
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск 53 1
Законность проверки. 172 14
Инвалидность 3 гр. и право работы на должности 86 5
СОХРАНЕНИЕ среднего заработка на период трудоустройства 57 1
Детский отдых за счет работодателя!!! 121 4
справка из частной поликлиники. 135 5
Уведомление профсоюза при смерти работника на работе 128 5
Неполный рабочий день. 284 15
несоблюдение сроков уведомления о сокращении и суд 224 11
Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение 126 2
место работы в ТД 562 48
Обмен кадровыми документами и трудовыми книжками с регионами 409 20
Отпуск в свзязи со смертью родственника 413 15
Офисный водитель. Путевые листы. Предрейсовые медосмотры. 195 5
Сотрудник пропал в командировке 482 14
Повышение квалификации/обучение отдела кадров 132 0
инструкции по охране труда 129 3
отп.по уходу за реб. 381 15
Иностранный гражданин оплата взносов и штрафы 136 1
Суммированный учет 217 4
Задачка 178 0
Регистрация и хранение доверенностей 138 0
Задачка с двумя отпускными 302 8
проверка Комитет по труду и занятости населения СПб (квоты) 596 14
Запись о приеме ген директора 300 2
с совместителя на основное место работы 276 3
формулировка срока ТД 458 11
Дубликат трудовой книжки при недействительной записи 543 10
медосмотр для офисных работников 473 11

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.750578 сек.