ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




06 Апр, 2017 г. - 15:00 (просмотров 1649)
В стране

Врачи, юристы и учёные: Минтруд назвал наиболее востребованные профессии в 2017 году


Юристам, научным работникам, врачам, а также квалифицированным специалистам в сфере промышленности, строительства и транспорта будет несложно найти работу в 2017 году. А вот профессионалы в бизнес-сфере, менеджеры, руководители и документоведы в этом году, по данным Минтруда, рискуют остаться нетрудоустроенными. О самых перспективных и невостребованных профессиях нынешнего года — в материале RT.

Больше всего в 2017 году работодатели нуждаются в специалистах высшей квалификации в сфере науки, техники и в гуманитарных областях. Такие данные RT предоставили в Министерстве труда РФ.


«Среди наиболее востребованных на рынке труда можно выделить квалифицированных рабочих промышленности (металлообрабатывающее и машиностроительное производство), строительства, транспорта, специалистов высшего уровня квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования, а также специалистов в области права, гуманитарных областей и культуры», — сообщили в ведомстве.


По информации Минтруда, работники бизнес-сферы, менеджеры и документоведы чаще остальных остаются незанятыми в России.


«По отдельным видам занятий количество зарегистрированных безработных превышает заявленную работодателями потребность. К ним можно отнести специалистов в сфере бизнеса и администрации, руководителей. Среди безработных специалистов среднего уровня квалификации — служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом, обслуживанием», — обрисовали ситуацию в министерстве.


Тем не менее в ведомстве добавили, что в настоящее время в России нет предпосылок для роста безработицы. Сейчас её уровень составляет 5,6% от уровня экономически активного населения. По мнению Минтруда России, в 2017 году безработица не превысит 5,8-5,9%.


Ведущий специалист пресс-службы Superjob.ru Сергей Денисенко объяснил, почему служащие, работающие с документами, и высококвалифицированные специалисты рискуют в 2017 году потерять работу.


«Внедрение автоматизации и роботизации поставит в зону риска специалистов, задействованных в бумажном документообороте, и другие массовые позиции, не требующие высокой квалификации: специалистов call-центров, кассиров, водителей, бухгалтеров с минимальным опытом работы», — заявил он RT.


В компании также отметили, что будет расти спрос на IT-специалистов: мобильных разработчиков, экспертов по кибербезопасности, аналитиков Big Data со знаниями в других областях.

Профессионализм спасёт от безработицы

Заместитель главного врача по хирургии детской больницы им. З.А. Башляевой Виктор Шеин рассказал RT, что медики высшей квалификации всегда были востребованы и сейчас на периферии действительно дефицит кадров.


«Наша специальность всегда была востребована. Когда я поступал в институт, у нас конкурс был до десяти человек на место. Сейчас тоже конкурс большой, но поступить легче, есть платные места, — отметил Шеин. — Правда, на периферии не всегда хватает врачебных кадров. В крупных городах с этим дела обстоят лучше».


По словам заслуженного врача России, чтобы получить высшую категорию, доктору необходимо около 15 лет. Таким образом, стать врачами высшего уровня квалификации, которые так востребованы в этом году на рынке труда, доктора могут не раньше 33 лет.


Алексей Ковалёв рассказал RT, что зарплата юриста зависит от его специализации, уровня вуза, который он закончил, знания языка и других параметров. Так, молодой юрист, который свободно владеет английским и другими иностранными языками, стажировался в крупной компании и окончил престижный университет, может в начале своей карьеры претендовать на зарплату до 140 тыс. рублей. «Такой специалист на старте своей карьеры в крупной международной компании может рассчитывать на зарплату 2-2,5 тыс. долларов (около 112-140 тыс. рублей. — RT) в Москве», — говорит эксперт.


Первый заместитель исполнительного директора «Ассоциации менеджеров» Вадим Ковалёв не согласен с тем, что профессия менеджера — одна из самых невостребованных на рынке труда. По его мнению, управленческих кадров на рынке труда стало значительно меньше в последние годы, а грамотные менеджеры и вовсе — «штучный товар».


«Постоянно актуальными являются менеджеры в какой-то определённой области, которые понимают специфику отрасли. Особенно в сфере ретейла и энергетике, например, в «Росатоме», — отмечает он, — количество вакансий для высшего менеджмента за последний год в России выросло на 44%».


По его словам, молодые специалисты в сфере менеджмента могут рассчитывать на зарплату в 30-45 тыс. рублей.


Система Orphus [ Источник: RT ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Дополнительный отпуск за вредные условия труда в 1С 8.3 68 3
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск 76 1
Законность проверки. 216 14
Инвалидность 3 гр. и право работы на должности 116 5
СОХРАНЕНИЕ среднего заработка на период трудоустройства 74 1
Детский отдых за счет работодателя!!! 153 4
справка из частной поликлиники. 154 5
Уведомление профсоюза при смерти работника на работе 140 5
Неполный рабочий день. 333 15
несоблюдение сроков уведомления о сокращении и суд 260 11
Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение 139 2
место работы в ТД 642 48
Обмен кадровыми документами и трудовыми книжками с регионами 471 20
Отпуск в свзязи со смертью родственника 477 15
Офисный водитель. Путевые листы. Предрейсовые медосмотры. 215 5
Сотрудник пропал в командировке 535 14
Повышение квалификации/обучение отдела кадров 142 0
инструкции по охране труда 140 3
отп.по уходу за реб. 422 15
Иностранный гражданин оплата взносов и штрафы 165 1
Суммированный учет 227 4
Задачка 182 0
Регистрация и хранение доверенностей 145 0
Задачка с двумя отпускными 312 8
проверка Комитет по труду и занятости населения СПб (квоты) 634 14
Запись о приеме ген директора 303 2
с совместителя на основное место работы 281 3
формулировка срока ТД 516 11
Дубликат трудовой книжки при недействительной записи 587 10
медосмотр для офисных работников 505 11
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.685962 сек.