ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




30 Мар, 2017 г. - 16:04 (просмотров 1538)
В стране

Россияне хотят видеть детей врачами, военнослужащими и юристами


Социологи Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснили представления россиян об идеальной профессии для детей.

Как показал опрос, наиболее привлекательными, как и в последние десять с лишним лет, остаются медицинские профессии. Причем с годами желание видеть детей именно медработниками растет: сегодня более трети (35%) россиян, имеющих детей или внуков, называют предпочтительной профессию врача (12% в 2005 году).


На втором месте в списке лучших, по оценкам родителей, оказалась профессия военнослужащего, за минувшие пять лет она стала считаться более привлекательной – сейчас ее назвали 13% респондентов (6% в 2012 году).


Видеть ребенка юристом хотели бы 11% опрошенных.


Каждый десятый считает предпочтительными сферами занятости для своих детей рабочие профессии и педагогику — их назвали по 10% участников опроса, причем пять лет назад привлекательной профессию учителя считали только 4% респондентов.


По сравнению с 2005 годом более заманчивыми для родителей стали профессии инженера (9% в 2017 году против 4%), спортсмена (7% против 1%), полицейского и строителя, которые сейчас назвали по 5% респондентов, тогда как в 2005 году их не называли вообще.


При этом финансовая сфера деятельности уже не считается столь актуальной: если в 2009 году профессию финансиста или бухгалтера выбрали бы для ребенка 17% родителей, то сегодня – только 9%, отмечают социологи. В 2005 году бизнесменами хотели видеть своих детей 7%, а в 2017 году эту профессию назвали только 2% респондентов.


Как показал опрос, доля тех, кто готов согласиться с любым решением ребенка при выборе профессии, снизилась с 13% в 2005 году до 4% в 2017 году.


Директор по исследованиям ВЦИОМ Елена Михайлова отметила, что за последние годы произошла существенная трансформация в восприятии разных областей занятости. По ее словам, благодаря мерам, направленным на повышение уровня материального обеспечения и социального статуса медиков, педагогов, военнослужащих, привлекательность работы в этих сферах существенно возросла.


"В целом результаты опроса свидетельствуют о значимой позитивной динамике – все реже близкие родственники готовы рекомендовать своим детям выбирать специальности исключительно по принципу потенциальной доходности, отдавая предпочтения самым гуманным и социально значимым сферам. Структура ожиданий россиян относительно профессионального будущего детей сегодня в большей степени, чем десятилетие назад, соответствует актуальным запросам рынка труда, что обеспечивает потенциал для гармоничного развития общества", — считает Михайлова.


Компания "Медиалогия", чтобы выяснить, информация о каких профессиях встречается в них чаще всего, проанализировала публикации российских СМИ за период с января по декабрь 2016 года по собственной базе, включающей около 39,7 тысячи источников. В пятерку самых часто упоминаемых вошли политик (более 3,1 миллиона сообщений), спортсмен или спортивный тренер (2,6 млн), рабочие профессии (почти 2,5 млн), журналист и полицейский (по два с лишним миллиона упоминаний).


Всероссийский опрос "ВЦИОМ-Спутник" был проведен 21-23 марта 2017 года среди 1,8 тысячи респондентов методом телефонного интервью. Статистическая погрешность не превышает 2,5%.


Система Orphus [ Источник: РИА Новости ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
под отчет 65 3
Риски при приеме на работу иностранного гражданина 70 3
Как восстановить данные об отпусках, зарплате и т д? 59 2
Штатное расписание общественной организации! 59 3
Прием на работу на две должности по 0,5 ставки 141 12
справка-вызов и кол-во дней 57 4
Изменение обязательных условий ТД срочно хочет ГД! 302 36
Донор и новое место работы 177 1
Как оформить работников при смене ответственного товарища? 175 14
Уволить или отпустить в отпуск по уходом за ребенком? (отец) 187 3
Перенос отпуска 172 2
Как бессрочный ТД перевести на срочный? 155 6
Стажировка при приеме на работу 230 8
Кадры и охрана труда 1250 3
пропал работник, отдел закрылся 1600 5
График отпусков 1613 3
увольнение совместителя в случае приема на работу основного 1563 24
Одновременный уход за двумя детьми 1311 3
формулировка в положении об оплате труда (прошу совета) 2003 6
Отказ сотрудника от премии 1905 6
Увольнение по ст.81 п.7 ТК РФ (утрата доверия) 2868 11
Может ли менеджер работать руками? 2932 8
Увольнение директора по собственному желанию 1531 2
Доп дни за вредность. 1620 6
Квотирование - где проводить территориально? 2032 8
Беременная сотрудница не хочет переводиться н алегкий труд 2576 20
ПВТР выплата заработной платы ??? 1492 3
предложение о сотрудничестве для строительн. фирм и прорабов 1247 0
выплата аванас раньше срока 2241 17
срок хранения прикаха на отпуск без сохранения зп 1327 3

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.062522 сек.