ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




22 Мар, 2017 г. - 11:22 (просмотров 1119)
В стране

Путин призвал создать центр компетенций для повышения производительности труда


Президент России Владимир Путин считает необходимым создать центр компетенций для повышения производительности труда в стране.

"Предлагаю на федеральном уровне с участием институтов развития создать центр компетенций", - заявил глава государства на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Путин уточнил, что задача нового центра - "распространить лучший мировой опыт, лучшие российские практики в сфере повышения производительности и организации труда".


По его словам, "речь о том, как оптимизировать производственный и бизнес-процессов, мотивировать работников". "Этими знаниями должны владеть и представители органов власти, в том числе на местах, и управленческий персонал предприятий", - уточнил президент.

Форсированное наращивание производительности труда

Путин обеспокоен существенным отставанием России от эффективных экономик в производительности труда. Он поставил задачу добиться роста производительности труда в 5-6% ежегодно.


"В целом по показателям в этой сфере (производительность труда) Россия более чем в два раза уступает эффективным экономикам, а благодаря мощному технологическому прогрессу, который в мире сейчас поступательно развивается, этот разрыв может серьезно возрасти, если мы своевременно не будем на это реагировать", - предупредил глава государства на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Путин назвал повышение производительности труда "ключевым вопросом экономического развития".


В качестве положительного примера он привел рост производительности труда в отечественном авиапроме, который в 2012 году составил 15,6%, в 2013 - 27%, в 2014 - более 29%. "Правда, в 2015 и 2016 эти показатели выглядят гораздо скромнее", - признал президент.


Глава государства также привел данные ОЭСР, по которым в 2015 году в России вклад одного работника в ВВП страны составлял 23,18 в час, а в странах ОЭСР - 46,53.


"Нам нужно форсированно наращивать производительность труда, ежегодно минимум на 5-6%", - потребовал Путин. По его словам, "за этими цифрами - рост эффективности экономики и предприятий, создание современных рабочих мест и достойная заработная плата, а значит - будут увеличиваться и доходы граждан, они смогут обеспечивать свои семьи, детей, хорошие профессиональные перспективы откроются и для молодежи, которая только выходит на рынок труда". "Совместно с регионами, предприятиями, бизнесом следует выстраивать четкую, работающую систему поддержки занятости и трудовой мобильности", - подчеркнул президент.

Новые рабочие места вместо неэффективных старых

Кроме того, Путин потребовал при закрытии неэффективных рабочих мест открывать такое же количество новых.


"Подход должен быть один: если одно старое неэффективное рабочее место сокращается, значит, одно новое должно быть создано как на открывающихся крупных современных предприятиях, так и в малом бизнесе", - заявил президент. По его словам, "особое значение здесь приобретает малый бизнес".


"Нужно дать возможность каждому человеку получить новую работу или открыть свое дело, повысить квалификацию или освоить другую профессию, поэтому принципиально важно, чтобы программа повышения производительности труда осуществлялась в тесной координации с мерами по подготовке кадров и развитию предпринимательства", - указал Путин.


Президент также предложил отработать этот механизм в нескольких субъектах Федерации. "Прошу правительство отобрать такие регионы, оказать им все необходимое содействие", - поручил глава государства.


Еще одно требование Путина - проведение ревизии нормативно-правовой базы. По его мнению, необходимо "снять излишние барьеры, мешающие формированию современного рынка труда, создать дополнительные стимулы для компаний повышать производительность, проводить технологическое обновление, создавать новые рабочие места". Президент напомнил, что на недавнем съезде Российского союза промышленников и предпринимателей обсуждалась данная проблема. Глава государства поручил правительству "совместно с деловыми объединениями проанализировать ситуацию, разработать необходимые поправки в законодательство и в короткие сроки внести их в Государственную Думу".


"Важно найти баланс между задачами роста производительности труда и интересами бизнеса, и интересами людей, права граждан на труд, безусловно, должны быть защищены в условиях новой технологической революции", - указал Путин.


Система Orphus [ Источник: ТАСС ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
отпуск с последующим увольнением 12 0
Помощь в составлении штатного расписания 21 1
Положение о защите персональных данных 18 0
Отпуск за "вредность" при срочном ТД, компенсации 26 1
Замещение водителя на период отпуска 26 1
Суд с прошлым работодателем - отношение HR 77 5
увольнение за прогул 48 6
пречень должностей с суммированным учетом рабочего времени 27 1
суммированный учет рабочего вермени! 20 0
Прием бывшего муниципального служащего 28 1
Перевыборы ген.директора ОАО 38 1
Рассчет доп. отпуска за налет летчикам 73 8
длительное отсутствие (как уволить) 102 4
Изменение в условиях оплаты труда. 77 2
Переименование организации 102 6
как назвать кадровика 361 20
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 96 3
суточный режим работы 141 6
Введение в должность сотрудника 398 16
Как вы понимаете п.5 ст. 193 ТК РФ 413 17
Прием на работу бывшего госслужащего 143 5
Запись в трудовой у совместителя. 461 22
Шеф сказал "уволить"! НО - приостановка за не невы 211 5
Уволить за прогул два месяца,как? 195 5
увольнение работника безвестно отсутствующего на рабочем мес 200 4
оплата листка нетрудоспособности с 01.07.2017 393 8
Госпошлина за продление РНР ВКС 150 0
Увольнение работника при сменном графике работы 228 2
Ознакомление с графиком сменности 272 3
Основание в приказе на увольнении по срочному ТД 270 5
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.122651 сек.