ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




21 Мар, 2017 г. - 13:30 (просмотров 1639)
В стране

Эксперты оценили последствия от повышения пенсионного возраста


Повышение пенсионного возраста может привести к снижению заработной платы и производительности труда, считает директор института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева на круглом столе, посвященном проблемам рынка труда.

Отчасти с ней согласен замдиректора центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников. По его словам в ближайшие 15 лет России не грозит старение рабочей силы, поскольку это уже произошло в предыдущие 15 лет, за которые число работников старше 50 лет увеличилось на 15 процентных пунктов.


В предстоящую пятнадцатилетие их число останется неизменным или увеличится на один процентный пункт. Как и не изменится число совсем молодых работников 15-25 лет. Единственное, резко уменьшится число работников в возрасте 25-40 лет, а вырастет в возрастной группе 40-50 лет. "Поэтому говорить о том, что российскую экономику ждет постарение рабочей силы, оснований нет", - считает Капелюшников.


Что произойдет, если будет повышен пенсионный возраст? С его точки зрения, если его повысить для мужчин и женщин на 5 лет, в лучшем случае это даст прибавку к занятости в 1,5-2 миллиона человек. Это означает, что никакой компенсации численности занятых в результате демографических проблем не произойдет. "И повышение пенсионного возраста и если и будет иметь смысл, то не с точки зрения предложения на рынке труда, а с точки зрения решения финансовых проблем Пенсионного фонда России", - продолжает Капелюшников.


Что касается производительности труда и зарплаты, то с одной стороны большое число пожилых людей на рынке труда может повлечь их снижение. Но в условиях, когда на рынке труда присутствует и работоспособные люди до 50 лет, и есть общее сокращение числа занятых, то эти факторы должны подталкивать вверх и зарплату, и производительность, считает эксперт. И признаётся: стопроцентно просчитать поведение зарплаты и производительности невозможно.


В тоже время профессор Российской экономической школы Ирина Денисова считает, что при увеличении пенсионного возраста у пожилых людей могут быть проблемы с трудоустройством. Уже сейчас не редки случаи, когда люди предпенсионного возраста теряют работу, желают продолжить трудовую деятельность, но в силу возраста работодатели их не принимают.


Система Orphus [ Источник: Российская газета ] [ Версия для печати ]
  
 





   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Актуализация Должностных инструкций 64 4
ТД в новой редакции 15 0
Увольнение : помогите советом 529 13
Помогите с вопросом по сокращ.и ув.по согл.сторон! 29 0
Реорганизация внутри департамента 35 1
Отпуск в праздничный день 57 3
ПРОПАЛ РАБОТНИК 392 7
Увольнение в порядке перевода 24 0
Спецоценка и медосмотр 356 2
Ликвидация организации 348 3
защита персональных данных 350 5
Внешнее совместительство 299 1
Просрочен день увольнения ГД 308 1
Сколько отпускных прогульщику? 342 5
Независимая оценка квалификации работников 296 1
Новый период после 2-х отпусков по уходу за ребенком 329 9
Оплата больничного почетному донору 384 1
Вахта для директора 408 1
Изменения с трудовом законодательстве с 2015 года 645 6
График работы сторожа 470 1
"Ненадлежащий" трудовой договор 867 18
поставить в 1С меньше часов , как? 964 5
ошибка в трудовом договоре в кол-ве дней отпуска 935 9
Изменение режима работы у сотрудника 1547 11
требование к внешнему виду 1905 10
срок хранения трудового договора 954 2
ОУЗР иностранного гражданина 1138 1
медосмотр водителя в новой форме 2017 843 0
проблемное увольнение через суд 1604 3
В трудовой 2 ошибки в одной записи. как исправить? 1174 4

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.603723 сек.