ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




12 Апр, 2016 г. - 01:43 (просмотров 23060)
Кадровая практика

Юридическая помощь


На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».


Можно ли принять на внешнее совместительство по срочному трудовому договору женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Договор будет заключаться на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Нужно ли вносить информацию о срочном трудовом договоре в трудовую книжку?


Ответ: Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы не запрещают женщине, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, заключить трудовой договор на условиях внешнего совместительства. Таким образом, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, может реализовать свое право на трудоустройство к другому работодателю с заключением трудового договора на условиях внешнего совместительства с сохранением права на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника работодателем по основному месту работы на основании документа, предоставленного от работодателя, у которого он трудится по совместительству.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу или отстранен от работы по каким-либо причинам.


ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ НА ФОРУМЕ

Система Orphus Версия для печати ]
  
 

ТЕГИ


ВОЗМОЖНО ЭТО ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

СТАТЬИ, МАТЕРИАЛЫ


ФАЙЛЫ *
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция суши-повара
Имя файла: Суши повар.doc
[Размер: 30720 байт] [Загружен 19/05/2010 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 50]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция бухгалтера по начислению квартплаты
Имя файла: Бухгалтер по начислению квартплаты.doc
[Размер: 28160 байт] [Загружен 25/11/2010 пользователем GolikovaY] [Количество скачиваний: 42]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Архив RARУнифицированные формы №№ Т-1 (приказ (распоряжение) о приеме работника на работу), Т-1а (приказ (распоряжение) о приеме работников на работу), Т-2 (личная карточка работника), Т-2 ГС (личная карточка государственного служащего), Т-3 (штатное расписание), Т-4 (учетная карточка научного, научно-педагогического работника),Т-5 (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу), Т-5а (приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу), Т-6 (приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику), Т-6а (приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам), Т-7 (график отпусков), Т-8 (приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником), Т-8а (приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками), Т-9 (приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку), Т-9а (приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку), Т-10 (командировочное удостоверение), Т-10а (служебное задание для направления в командировкуи отчет о его выполнении), Т-11 (приказ (распоряжение) о поощрении работника), Т-11а (приказ (распоряжение) о поощрении работников), Т-12 (табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы), Т-13 (табель учета использования рабочего времени), Т-54 (лицевой счет), Т-54а (лицевой счет СВТ), Т-61 (записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником), Т-60 (записка-расчет о предоставлении отпуска работнику), Т-73 (акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы)
Имя файла: ФОРМЫ ДОКУМ.rar
[Размер: 150502 байт] [Загружен 22/06/2004 пользователем Westa] [Количество скачиваний: 297]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностная инструкция заведующего складом
Имя файла: ЗАВСКЛАД.doc
[Размер: 158208 байт] [Загружен 17/09/2004 пользователем астрон] [Количество скачиваний: 139]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]
Тип файла: Документ WordДолжностные инструкции сотрудников Информационно-вычислительного центра
Имя файла: ИВЦ.doc
[Размер: 308224 байт] [Загружен 15/10/2004 пользователем Борисович] [Количество скачиваний: 111]
[Чтобы скачивать файлы, Вам необходимо авторизоваться на сайте]


* ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
все представленные файлы загружены пользователями сайта
учитывайте дату добавления файла на сайт и его актуальность






   СЕЙЧАС НА ФОРУМЕ ОБСУЖДАЮТ:

  Название темы Просмотров Ответов
Кадры и охрана труда 13 0
пропал работник, отдел закрылся 64 3
График отпусков 51 1
увольнение совместителя в случае приема на работу основного 39 3
Одновременный уход за двумя детьми 45 2
формулировка в положении об оплате труда (прошу совета) 123 4
Отказ сотрудника от премии 121 6
Увольнение по ст.81 п.7 ТК РФ (утрата доверия) 168 11
Может ли менеджер работать руками? 179 8
Увольнение директора по собственному желанию 106 2
Доп дни за вредность. 109 5
Квотирование - где проводить территориально? 144 8
Беременная сотрудница не хочет переводиться н алегкий труд 342 20
ПВТР выплата заработной платы ??? 179 3
предложение о сотрудничестве для строительн. фирм и прорабов 104 0
выплата аванас раньше срока 299 17
срок хранения прикаха на отпуск без сохранения зп 165 3
компенсация при увольнении 314 9
Изменения в ДИ. Как оформить? 369 13
Увольнение сотрудника 395 2
совместительство с разрешения работодателя 355 3
Дубликат трудовой 1271 30
Замена старых карточек Т-2 667 6
Как оформить в табеле день 1790 8
оплата сверхурочки или отпуск за ненормир. рабочий день 1323 6
Предоставлю доступ к базе резюме на hh (есть демо просмотр) 916 0
ПРисвоение звания 760 0
Единственный кормилец! 1720 7
Сокращение и б/л 920 1
протокол об админитсративном правонарушении 3770 20

покупайте профессиональную литературу у нашего партнера


Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.734421 сек.