ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ


КАТАЛОГ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ:

ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсацийВремя отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций
Время отдыха. Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска. Отпуска особым и льготным категориям работников. Планирование дополнительных отпусков, отпусков за предыдущие периоды, Отпуска без сохранения заработной платы. Отзыв из отпуска, перенесение отпуска, разделение на части: документальное оформление, расчеты. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Типичные нарушения работодателя и санкции инспекционных органов.

ТК РФ Производственный календарь 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Строим современную систему обучения в компании:<br>лучшие практикиСтроим современную систему обучения в компании:
лучшие практики

Составление и оптимизация бюджета на обучение персонала; как оценить и повысить эффективность обучения; как определить потребности в обучении. Корпоративная система обучения, корпоративный учебный центр, корпоративный университет. Регламенты обучения, формы, опросники, анкеты для оценки результативности и определения эффективности обучения, форматы бюджетов, примеры бизнес-процессов по обучению, формы запросов.


Подбор персоналаПодбор персонала
пошаговая технология закрытия вакансий


ФОРУМ

FAQFAQ
правила пользования форумомПРАВИЛА
ПоискПоиск по форуму
РегистрацияРегистрация
ПрофильПрофиль
Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения
Чатчат (сейчас в чате 1)
  
Если завтра придет инспектор... Готовимся к проверкам ГИТЕсли завтра придет инспектор... Готовимся к проверкам ГИТ
Как защитить права работодателя в ходе и по результатам проверки ГИТ, виды проверок, основания, порядок и процедура проведения, нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках. Исполнение предписаний и обжалование действий должностных лиц ГИТ. Требования к кадровым документам. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства.


 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » Обмен документами, формами, положениями
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 Milaiv *



   ..



На сайте с 20 Янв, 2005
Сообщения: 100


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2006 г. - 15:25 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Здравствуйте все!!! Очень счастлив

Руководство решило навести порядок везде...в том числе и в документации. Что такое номенклатура я понимаю, но вот как она должна ПРАВИЛЬНО выглядеть Раздумье на бумажном носителе я что-то сомневаюсь... Подскажите пожалуйста, поделитесь! С уважением Людмила. Цветы
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Milaiv *



   ..



На сайте с 20 Янв, 2005
Сообщения: 100


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2006 г. - 16:00 цитироватьцитата    Вернуться к началу

А в ответ тишина... ПЯТНИЦА наверное... Рукопожатие
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 k.,f 



   ..



На сайте с 15 Фев, 2006
Сообщения: 144


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2006 г. - 16:10 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Утверждаю
Генеральный директор
ЗАО «
_____________

«___»__________200__г



НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ
(отдел кадров) ЗАО
Индекс дела Заголовок Кол-во дел, томов Срок хранения и № статьи Примечание
05-01 Приказы по личному составу 2 75 лет ст.6(б)
05-02 Штатное расписание организации 1 Постоянно ст.32
05-03 Положение о кадровой службе и должностные инструкции 1 Постоянно ст.35
05-04 Личные карточки Т-2 1 75 лет
05-05 Журнал учета выдачи справок 1 3 года ст. 358 (ж)
05-06 Пенсионный фонд 1 ДМН
05-07 Основания к приказам 2 5 лет ст. 343
05-08 Внутренняя документация (номенклатура, документооборот, должностная инструкция инспектора о/к, акты, отчеты и т.д.) 1 5 лет
05-09 Должностные инструкции 1 Постоянно
05-10 Книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним 2 50 лет ст.358 (е)
05-11 Журнал учета листов временной нетрудоспособности 1 3 года с момента последнего заполнения
05-12 Книга учета трудовых договоров и изменений к ним 1 75 лет ст.358 (д)
05-13 Книга регистрации приказов по личному составу 2 75 лет
05-14 Отчеты по бланкам трудовых книжек и вкладышей к ним 1 3 года
05-15 ОМС «Спасские Ворота» 1 3 года с момента последнего заполнения
05-16 Графики работ по Службе безопасности 1 3 года с момента последнего заполнения




Индекс дела Заголовок Кол-во дел, томов Срок хранения и № статьи Примечание
05-17/ВУС Личные карточки Т-2 1 75 лет
05-18/ВУС Журнал регистрации личных карточек Т-2 1 75 лет
05-19/ВУС Журнал проверок 1 10 лет с момента последнего заполнения
05-20/ВУС Личные карточки Т-2 (архив) 1 75 лет
05-21 Журнал учета личных карточек Т-2 1 75 лет
05-22 Личные карточки уволенных сотрудников 1 75 лет
05-23/ВУС Книга учета бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек 1 5 лет с момента последнего заполнения
05-24 Журнал учета сообщений в РВК о приеме и увольнении граждан, пребывающих в запасе. 1 5 лет с момента последнего заполнения
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Milaiv *



   ..



На сайте с 20 Янв, 2005
Сообщения: 100


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2006 г. - 17:41 цитироватьцитата    Вернуться к началу

СПасибо Вам огромное!!!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Milaiv *



   ..



На сайте с 20 Янв, 2005
Сообщения: 100


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2006 г. - 17:42 цитироватьцитата    Вернуться к началу

СПасибо Вам огромное!!!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ЛТН 



   ...



На сайте с 07 Авг, 2006
Сообщения: 173


Сообщение   Добавлено: 12 Сен, 2006 г. - 10:27 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Наименование организации

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ УТВЕРЖДАЮ
Наименование должности
_________№___________ руководителя организации
______________________
(место составления) Подпись Расшифровка
подписи
На ________________ год
Дата


Индекс дела Заголовок дела Кол-во ед. хр. Срок хранения и № статей по перечню Примечание
1 2 3 4 5
Название раздела





Наименование должности руководителя
службы ДОУ организации Подпись Расшифровка подписи

Дата


Виза руководителя архива
(лица, ответственного за архив)


СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Протокол ЦЭК (ЭК) Протокол ЭПК архивного учреждения
от _________ № _______________ от _____________ № _______________
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 Gaderina 



   .



На сайте с 07 Июл, 2006
Сообщения: 62


Сообщение   Добавлено: 12 Сен, 2006 г. - 14:45 цитироватьцитата    Вернуться к началу

а индексы присваивает сама организация?
или есть какие то стандарты?

_________________
All of my questions are answers to my sins
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 ксюня 



   .



На сайте с 06 Мая, 2005
Сообщения: 59


Сообщение   Добавлено: 12 Сен, 2006 г. - 15:23 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Раз уж решили навести порядок, уважаемая (ый) Milaiv, тогда вы, конечно же начали все вводить/утверждать с Правил составления и оформления документов и Инструкции по делопроизводству. Кстати, в последней довольно неплохо описана номенклатура и индексирование дел. Попробуйте воспользоваться. Празднование
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 u080867 



   


На сайте с 31 Июл, 2006
Сообщения: 8


Сообщение   Добавлено: 12 Сен, 2006 г. - 17:09 цитироватьцитата    Вернуться к началу

О наменклатуре все понятно и подробно написано в Типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах федеральной власти. Очень полезная вещь. Рекомендую. Есть на сайте ТЕРМИКА.Юлия
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 HelenaVetoshkina 



   


На сайте с 18 Авг, 2006
Сообщения: 2


Сообщение   Добавлено: 13 Сен, 2006 г. - 09:52 цитироватьцитата    Вернуться к началу

[перейти по внешней ссылке]

Я начинала работать с номенклатурой по "Основным правилам работы орхивов организаций" в п.3.4 очень подробно расписано, как нужно составлять номенклатуру дел. Если Ваша организация еще не работает с гос.Архивом...нужно это уточнить. Вам должны назначить куратора, который и посвятит Вас в тонкость архивов. Подмигивание
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2014
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 2.146023 сек.