ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 len.len 

 

   ^^



На сайте с 15 Авг, 2007
Сообщения: 2016


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 17:20 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Добрый день!
Уволен сотрудник за прогул. Пошёл судиться. Выбрал следующую позицию - был в командировке. Его не посылали, это факт. На что, сотрудник утверждает, что его "послали" на словах. Первый суд уже был, запросили Положение о командировках.
Положения о командировках у нас нет. Как нам доказать, что на словах мы людей в командировки не "посылаем". Что подготовить для суда, посоветуйте, пожалуйста.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 624


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 17:27 цитироватьцитата    Вернуться к началу

len.len писал(а):
Положения о командировках у нас нет.

Склепайте)

len.len писал(а):
Как нам доказать, что на словах мы людей в командировки не "посылаем".

Приказ на командировку не оформлялся, в журнале регистрации не значится, командировочные бухгалтерией не выдавались.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 624


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 17:28 цитироватьцитата    Вернуться к началу

len.len писал(а):
Уволен сотрудник за прогул. Пошёл судиться. Выбрал следующую позицию - был в командировке.

Процедуру увольнения за прогул соблюдали? Объяснительная была?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 624


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 17:33 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749

3. ...
Работники направляются в командировки на основании ПИСЬМЕННОГО решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. .
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 len.len 

 

   ^^



На сайте с 15 Авг, 2007
Сообщения: 2016


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 17:37 цитироватьцитата    Вернуться к началу

neofitik писал(а):
len.len писал(а):
Положения о командировках у нас нет.
Склепайте)

Склепать можно, а вот ознакомить уволенного сотрудника с ним нет.
neofitik писал(а):
Процедуру увольнения за прогул соблюдали? Объяснительная была?

Соблюли, от объяснительной отказался, о чем акт есть.
neofitik писал(а):
Приказ на командировку не оформлялся, в журнале регистрации не значится, командировочные бухгалтерией не выдавались.


Этого не было. Вот сотрудник пытается доказать, что он типа всегда по командировках и никогда не оформляли. В ТД никакого разъездного характера тоже не значится.
Казалось бы, все хорошо, но суд запросил Положение о командировках.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 tatyanp2008 



   ^^



На сайте с 21 Авг, 2008
Сообщения: 2207


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 18:11 цитироватьцитата    Вернуться к началу

len.len писал(а):
Положения о командировках у нас нет.

А где написано, что оно должно быть? У нас тоже нет.
Ну распечатайте суду вот это [перейти по внешней ссылке]
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 624


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 20:28 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Отсутствие Положения не служит доказательством отправления в командировку.
Чем работник докажет, что он там был?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 neofitik 



   ^



На сайте с 02 Дек, 2016
Сообщения: 624


Сообщение   Добавлено: 07 Сен, 2017 г. - 20:29 цитироватьцитата    Вернуться к началу

len.len писал(а):
Вот сотрудник пытается доказать,

Словами только, я так понимаю.

В табеле в дни "командировок" что стоит?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 25114-017 

 

   ^^^^



На сайте с 28 Июн, 2005
Сообщения: 5302


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2017 г. - 08:57 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Положение о командировках не является локальным нормативным актом, наличие которого в организации обязательно требует законодательство. Достаточно руководствоваться Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ilichkadr *



   ^^^^^



На сайте с 21 Мая, 2007
Сообщения: 15984


Сообщение   Добавлено: 08 Сен, 2017 г. - 09:29 цитироватьцитата    Вернуться к началу

len.len писал(а):
запросили Положение о командировках.

Похоже судья не состоявшийся кадровик.......... Улыбка
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.574174 сек.