ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!






 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 634


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:40 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Коллеги, добрый день. Помогите с формулировкой. В компании суммированный учет рабочего времени, два дня через два по 11 часов. Есть медицинский персонал, у которого норма 39 часов в неделю. Ставить каждый рабочий день по 11 часов нельзя, будет переработка, в какие -то дни получается продолжительность работы с десятыми. Как в трудовом договоре в этому случае описать начало и окончание рабочего дня? Можно ли так написать, не конкретизируя: "Продолжительность рабочего времени для Работника составляет 39 часов в неделю, время начало и окончание рабочего дня определяется графиком работы, утверждаемым за месяц до его введения"?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ETimonova 

 

   ^^^^^



На сайте с 01 Мар, 2010
Сообщения: 12727


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:44 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Inessa_L, а как у медиков будет ? тоже два через два при
Inessa_L писал(а):
Продолжительность рабочего времени для Работника составляет 39 часов в неделю, время начало и окончание рабочего дня определяется графиком работы,
?
и будет ли у медиков СУРВ?
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 634


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 14:50 цитироватьцитата    Вернуться к началу

да, тоже два через два, и тоже СУРВ
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 ETimonova 

 

   ^^^^^



На сайте с 01 Мар, 2010
Сообщения: 12727


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 15:46 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Inessa_L, я своим примерно так и прописала: устанавливается СУРВ. учетный период - 1 месяц. рабочая неделя два через два , выходные по скользящему графику. продолжительность рабочего дня от 10 до 12 часов. время начала работы - 7.30, время окончания работы определяется графиком выхода на работу в зависимости от продолжительности конкретного рабочего дня. примерно как-то так. ну и про перерыв для отдыха и питания не забудьте. только если я своим считала из нормы 40-часовой рабочей неде5ли, вы, естественно, из 39-часовой, да вы это и сами прекрасно знаете.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Inessa_L 

 

   ^



На сайте с 22 Апр, 2004
Сообщения: 634


Сообщение   Добавлено: 10 Июл, 2017 г. - 15:55 цитироватьцитата    Вернуться к началу

спасибо! ценная подсказка про режим работы!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.42031 сек.