ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ

СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА KADROVIK.RU:
№6 (79) 2013
журнал Kadrovik.ru, №6 (79) 2013

КАТАЛОГ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ:

ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Адаптация инвалидов в трудовом коллективе
Вводим ненормированный рабочий день
Проявления дискриминации в трудовых отношениях
Кадры жизни
Тактика общения с соискателями: как, о чем и зачем?
Срочный трудовой договор: с кем, когда и как?
Коэффициент трудового участия
Оценка коммуникативных способностей
Михаил Талалай: «Мы готовы инвестировать в персонал»
Готовимся к сертификации
Комментирует эксперт
Трудоустроить френда! Особенности рекрутинга через социальные сети
Рабочие нерабочие, или Оформление привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Вся правда о лжи в офисе
Адекватная обратная связь, или Общаемся по-человечески
Проверки Роскомнадзора. Защита персональных данных
Юридическая помощь (ответы на вопросы)
Правовой статус члена правления акционерного общества: некоторые проблемы соотношения корпоративного и трудового законодательства
Злоупотребление правом в трудовых отношениях со стороны работника
Как оценить интеллект и стиль деятельности кандидата на должность
Диагностика лояльности сотрудников: анализ ошибок
Готовимся к сертификации
Комментирует эксперт
Корпоративный регламент
Новое в социальном страховании
Опыт VS молодость? X или Y?
Юридическая помощь (ответы на вопросы)
Документальное оформление поощрения работника
Как использовать МРОТ при социальных выплатах
Идеальная длина очереди в столовой: тайны кадровой политики Google
Что наша жизнь? – Игра! Игра как способ найти лучших кандидатов для производства
Виртуальный офис: как оформлять сотрудников?
Оценка вовлеченности персонала как показатель эффективности работы HR-службы
HR на автомате
Культура коучинга в организации
Регламентируем использование штампов в работе кадровика
Корпоративная жилищная программа
Нажмите

www.kadrovik.ru   |   english brief version
ТК РФ • Производственный календарь 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, для рабочего стола  
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
Банк ДИЗаконы/нормативыКруг чтенияМой ОрганайзерМои настройкиЧат
Расчет стажа для больничного
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Нажмите

ВНИМАНИЕ!
Вакансия НСК
Эксперт в области трудового права
и кадрового делопроизводства

ФОРУМ

FAQFAQ
правила пользования форумомПРАВИЛА
ПоискПоиск по форуму
РегистрацияРегистрация
ПрофильПрофиль
Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения
Чатчат (сейчас в чате 0) 		  
 Нажмите


Образец характеристики на генерального директора
 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 »  Обмен документами, формами, положениями
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 Пуха *



   ...



На сайте с 01 Авг, 2006
Сообщения: 157
Сообщение   Добавлено: 07 Ноя, 2006 г. - 11:14 цитироватьцитата    Вернуться к началу
Есть ли у кого-нибудь Образец характеристики на генерального директора??? Очень нужно!! Спасибо заранее всем!!

_________________
Лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, что не сделал!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
 Yana30 



   


На сайте с 14 Сен, 2006
Сообщения: 6
Сообщение   Добавлено: 07 Ноя, 2006 г. - 11:43 цитироватьцитата    Вернуться к началу
Очень кратко.
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  
 Пуха *



   ...



На сайте с 01 Авг, 2006
Сообщения: 157
Сообщение   Добавлено: 07 Ноя, 2006 г. - 12:08 цитироватьцитата    Вернуться к началу
Yana30, СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!!!

_________________
Лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, что не сделал!
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Часовой пояс: GMT + 4
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 »  Обмен документами, формами, положениями

  


© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2013
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
e-mail: nsk@kadrovik.ru
При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.840817 сек.