ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ


КАТАЛОГ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ:

ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Актуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибкамиАктуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками
Функционал менеджера по подбору персонала. Разница между внутренним и внешним заказчиком. С чего начать поиск персонала. Составление заявки на подбор персонала и объявления о найме. Телефонные переговоры и очное собеседование с кандидатом: техника и психология. Отчет по результатам интервью. Разбор кейсов.

ТК РФ Производственный календарь 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Субботняя школа менеджера по персоналуСубботняя школа менеджера по персоналу
Двенадцатый набор слушателей на очно-дистанционный курс «Практика управления человеческими ресурсами в России». Программа ориентирована на действующих специалистов, решающих реальные профессиональные задачи. Лекции проходят по субботам в Москве и более чем в 30 городах России.

Бесценная мотивацияБесценная мотивация
новые приемы нематериального стимулирования

Бюджет расходов<br>на персоналБюджет расходов
на персонал

от планирования
до защиты


ФОРУМ

FAQFAQ
правила пользования форумомПРАВИЛА
ПоискПоиск по форуму
РегистрацияРегистрация
ПрофильПрофиль
Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения
Чатчат (сейчас в чате 0)
  
Современные HR-технологииСовременные HR-технологии
Новые тренды в подборе и адаптации, в обучении и развитии, в управлении мотивацией. Геймификация как новый тренд, практические примеры реализации игротехнологий. Внедрение HR-практик, которые привлекают и удерживают сотрудников.


 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 НаталиМ 

 

   


На сайте с 14 Апр, 2007
Сообщения: 36


Сообщение   Добавлено: 13 Дек, 2009 г. - 21:12 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Добрый день, уважаемые коллеги! Есть ли у кого-то образец приказа о закреплении за работником опрделённого рабочего места. Очень надо составить приказ (распоряжение) о том, что рабочее место сотрудника находится конкретно в кабинете № ... .
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2014
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.540922 сек.