ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ



ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
Апгрейд-практикум. Трудовое законодательство и управление персоналом в 2015 году: обзор изменений, сложные вопросы, рекомендации экспертовАпгрейд-практикум. Трудовое законодательство и управление персоналом в 2015 году: обзор изменений, сложные вопросы, рекомендации экспертов
Изменения в трудовых отношениях в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда. Ужесточение ответственности в сфере трудовых отношений. Понятие, основание и принципы юридической ответственности. Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев. Подбор персонала. Обучение персонала: аудит, оптимизация затрат, переформатирование. Оплата труда и мотивация персонала. Оптимизация персонала. До 25 апреля специальная цена 12000 руб.

ТК РФ Производственный календарь 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




ФОРУМ

FAQFAQ
правила пользования форумомПРАВИЛА
ПоискПоиск по форуму
РегистрацияРегистрация
ПрофильПрофиль
Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения
Чатчат (сейчас в чате 0)
  
«Кадровая служба: делопроизводство, документооборот, архив»«Кадровая служба: делопроизводство, документооборот, архив»
Номенклатура дел кадровой службы, систематизация кадровой документации, организация документооборота. Локальные нормативные акты, документы по оформлению трудовых отношений. Документирование приема на работу, совмещения профессий (должностей), совместительства, рабочего времени и времени отдыха, изменения условий трудового договора, прекращения трудового договора. Хранение кадровой документации, архив.


 » Форумы виртуального сообщества кадровиков
 » О работе
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема
АВТОР СООБЩЕНИЕ
 НаталиМ 

 

   


На сайте с 14 Апр, 2007
Сообщения: 36


Сообщение   Добавлено: 13 Дек, 2009 г. - 21:12 цитироватьцитата    Вернуться к началу

Добрый день, уважаемые коллеги! Есть ли у кого-то образец приказа о закреплении за работником опрделённого рабочего места. Очень надо составить приказ (распоряжение) о том, что рабочее место сотрудника находится конкретно в кабинете № ... .
Посмотреть визиткувизитка  Посмотреть профильпрофиль   Отправить личное сообщениеЛС  Посетить сайт автораWWW
Показать сообщения:     
Перейти:  
Начать новую тему НОВАЯ ТЕМА   Ответить на тему ОТВЕТИТЬ
Предыдущая тема Версия для печати Войти и проверить личные сообщения Следующая тема

Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2015
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.746939 сек.