Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  Производственный календарь 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




№4 (105) 2016

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 28 Июн, 2016 г. - 18:17 /  Раздел: В стране / (78 просмотров)

На европейскую часть России и в южные регионы пришла жара. В связи с этим в Госдуме призвали ослабить требования к дресс-коду в офисах, однако компании и госучреждения уже это сделали. Опросы говорят о том, что руководство с пониманием относится к летним платьям и рубашкам с коротким рукавом, в то же время не допуская крайних проявлений вроде сланцев или мини-юбок.

Подробнее (еще 4036 символов)
Добавлено: 28 Июн, 2016 г. - 17:57 /  Раздел: В стране / (69 просмотров)

«ВымпелКом» собирается перевести 50–70% своих сотрудников по всей стране на формат частичной работы вне офиса. Проект BeeFREE, нацеленный на оптимизацию труда персонала, уже опробован в пилотном режиме.

Подробнее (еще 2211 символов)
Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 13:17 /  Раздел: В стране / (162 просмотров)

Госдума приняла в третьем чтении законопроект 1050405-6 с поправками в Трудовой кодекс в части регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях. Ко второму чтению законопроект переписан практически полностью. И для организаций, и для ИП особенности прописываются, в отличие от первоначального текста законопроекта, в одной добавляемой в ТК главе - 48.1 "Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Подробнее (еще 2143 символов)
Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 13:17 /  Раздел: Законы/нормативы / (120 просмотров)

"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

Подробнее (еще 2537 символов)
Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 13:16 /  Раздел: Законы/нормативы / (105 просмотров)

"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов"

Подробнее (еще 1655 символов)
Добавлено: 16 Июн, 2016 г. - 17:40 /  Раздел: В мире / (476 просмотров)

Горите на работе, нет времени на семью? Ученые из Норвегии видят в трудоголизме связь с нарушениями психики, вплоть до депрессии.

Подробнее (еще 1718 символов)
Добавлено: 15 Июн, 2016 г. - 17:39 /  Раздел: В стране / (378 просмотров)

Правительство РФ утвердило размеры прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2016 года, которые начнут применяться с 25 июня (постановление Правительства РФ от 9 июня 2016 г. №511). На душу населения прожиточный минимум определен в размере 9776 руб., для трудоспособного населения – 10 524 руб., для пенсионеров – 8025 руб., для детей – 9677 руб.

Подробнее (еще 1233 символов)
Добавлено: 09 Июн, 2016 г. - 14:09 /  Раздел: В стране / (392 просмотров)

Исследовательско-консалтинговая компания Changellenge опросила более 2,3 тыс. студентов 25 ведущих высших учебных заведений страны — от МГУ и СПбГУ до Сибирского федерального университета, чтобы выяснить, насколько они удовлетворены качеством получаемого образования.

Подробнее (еще 4342 символов)
Добавлено: 09 Июн, 2016 г. - 14:02 /  Раздел: В стране / (566 просмотров)

Минэкономразвития РФ предлагает изменить трудовое законодательство, в том числе упростить процедуры увольнения. По мнению главы ведомства Алексея Улюкаева, это необходимо для стимулирования потенциального роста экономики. Соответствующие предложения содержатся в авторской колонке министра, опубликованной в газете «Ведомости».

Подробнее (еще 1549 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 12 Мая, 2016 г. - 15:39 /  Раздел: Обучение / (1157 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

5 июля 2016 г.

4 июля – размещение в отеле
6 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2446 символов)
Добавлено: 18 Мая, 2016 г. - 12:10 /  Раздел: Обучение / (2116 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

5–7 июля 2016 г.

4 июля – размещение в отеле
8 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 8482 символов)
Добавлено: 18 Мая, 2016 г. - 10:30 /  Раздел: Обучение / (864 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

6 июля 2016 г.

5 июля – размещение в отеле
7 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 1870 символов)
Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 15:19 /  Раздел: Обучение / (2406 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

7 июля 2016 г.

6 июля – размещение в отеле
8 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2638 символов)
Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 15:27 /  Раздел: Обучение / (1426 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

20 июля 2016 г.

19 июля – размещение в отеле
21 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3545 символов)

статьи

Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 12:16 /  Раздел: Технологии/Опыт / (113 просмотров)

В самом начале хотелось бы сразу расставить все точки над «i» и акцентировать внимание на том, что конкурентоспособная заработная плата и различные надбавки, идущие к ней, являются безусловными лидерами среди всех возможных мотиваций. Если компания предлагает своим сотрудникам оклад ниже среднего по отрасли, то никакие дотации на питание, корпоративные мероприятия и другие «бонусы» не удержат старый персонал, не привлекут новый и, тем более, не сплотят коллектив.

Подробнее (еще 7766 символов)
Добавлено: 18 Апр, 2016 г. - 08:38 /  Раздел: Кадровая практика / (1482 просмотров)

Как правило, чем позже обнаружен проступок, совершенный сотрудником, тем более тяжелыми для работодателя оказываются его последствия. Но для виновного при этом все обстоит как раз наоборот – чем дольше о допущенном нарушении не будет знать начальство, тем менее вероятной видится перспектива взыскания. А по прошествии некоторого времени, действительно, сделать сотруднику замечание, или объявить выговор, или уволить за этот проступок уже нельзя.

Подробнее (еще 5690 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:44 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (1574 просмотров)

Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании?

Подробнее (еще 25457 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Раздел: Кадровая практика / (1735 просмотров)

На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».

Подробнее (еще 3268 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (3687 просмотров)

В последнее время далеко не каждый работодатель может позволить себе индексацию заработной платы сотрудников. Компании сокращают расходы на персонал, управленческие расходы и пр. Если временные меры не помогают, с работниками расстаются. Прекратить отношения можно по сокращению численности или штата работников, а можно и по соглашению сторон. Многие предпочитают именно соглашение сторон, потому что считают его менее конфликтным, гарантирующим безвозвратный уход сотрудников и наименее оспариваемым. Попробуем на практике разобраться, так ли это.

Подробнее (еще 20234 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 11 Апр, 2016 г. - 08:44 /  Раздел: Кадровая практика / (1352 просмотров)

В ознаменование приема на работу нового сотрудника об этом факте делается запись в его трудовой книжке. Только вот нужно ли уточнять при этом, если принят он не «насовсем», а временно, что с ним, например, заключен именно срочный трудовой договор, или что работать ему предстоит лишь до возвращения основного работника из декретного отпуска? Повторим, что должно быть указано в трудовой книжке в этом случае.

Подробнее (еще 5129 символов)
Добавлено: 04 Апр, 2016 г. - 08:34 /  Раздел: Кадровая практика / (1440 просмотров)

Работа по совместительству – это не только дополнительный источник дохода. Ее часто рассматривают как «запасной аэродром» на случай увольнения с основного места работы, своего рода страховку от безработицы. Но при этом не все помнят, что основной в подобных обстоятельствах работа по совместительству автоматически не становится, такая перемена мест требует документального оформления. Напомним, что нужно сделать для превращения совместителя в «основного» работника.

Подробнее (еще 5819 символов)
Добавлено: 31 Мар, 2016 г. - 15:45 /  Раздел: Технологии/Опыт / (1200 просмотров)

По данным проекта Зарплата.ру, на поиск одного продажника новосибирским компаниям приходится тратить 152 часа. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. «Менеджер продаж» уже несколько лет находится на вершине рейтинга самых востребованных профессий. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку ─ от 20 до 500 тысяч рублей, при этом не требуется особых знаний кроме неполного среднего образования и опыта работы от одного до трех лет. Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из-за них убытки.

Подробнее (еще 10375 символов)
Добавлено: 28 Мар, 2016 г. - 10:44 /  Раздел: Кадровая практика / (1559 просмотров)

Как и почти у любого события, у повышения в должности существует обратная сторона. Объем работ и ответственность возрастают пропорционально гонорару. Тех, кто оказался к этому не готов, ждет довольно трудный, в том числе морально, выбор. Но вот работник принял решение пожертвовать своим едва обретенным положением и хочет вновь исполнять свои прежние и привычные обязанности. Как вернуть его на предыдущую ступень карьерной лестницы, расскажем далее.

Подробнее (еще 5484 символов)
Добавлено: 21 Мар, 2016 г. - 10:18 /  Раздел: Кадровая практика / (1479 просмотров)

Оформление служебной командировки, как правило, затруднений не вызывает и особых размышлений не требует, если в путь собирается штатный работник. Но в том случае, когда поездка аналогичного рода предстоит гражданину, сотрудничество с которым оформлено не трудовым, а гражданско-правовым договором, существуют нюансы. Первый из них, причем далеко не единственный – уместно ли называть ее «командировкой»?

Подробнее (еще 6465 символов)

Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.624071 сек.