Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  Производственный календарь 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




№4 (105) 2016

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 26 Мая, 2016 г. - 14:10 /  Раздел: В стране / (122 просмотров)

Общественная палата РФ провела всероссийский мониторинг деятельности служб занятости и пришла к выводу, что в большинстве регионов работа центров трудоустройства неэффективна. В результате комиссия ОП подготовила предложения по повышению эффективности работы службы, которые будут направлены в правительство и Совет Федерации. Общественники настаивают на ужесточении законодательства. В частности, они предлагают привлекать к уголовной ответственности работодателей, скрывающих информацию о вакансиях от служб занятости.

Подробнее (еще 5391 символов)
Добавлено: 24 Мая, 2016 г. - 16:21 /  Раздел: Законы/нормативы / (527 просмотров)

"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан".

Подробнее (еще 1410 символов)
Добавлено: 24 Мая, 2016 г. - 16:18 /  Раздел: В стране / (90 просмотров)

Средняя зарплата россиян в 2015 году в пересчете на доллары США сравнялась с уровнем оплаты труда в Казахстане, свидетельствуют данные ВШЭ. Относительно уровня 2014 года в прошлом году зарплаты россиян сократились почти на треть.

Подробнее (еще 2385 символов)
Добавлено: 24 Мая, 2016 г. - 16:18 /  Раздел: Законы/нормативы / (232 просмотров)

"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".

Подробнее (еще 1890 символов)
Добавлено: 17 Мая, 2016 г. - 18:57 /  Раздел: В стране / (426 просмотров)

Госдума приняла в первом чтении и в целом закон о повышении минимального размера оплаты труда в России с 1 июля до 7,5 тысяч рублей. Сейчас МРОТ составляет 6204 рубля. Таким образом, повышение составит 1296 рублей, или 21%.

Подробнее (еще 1514 символов)
Добавлено: 16 Мая, 2016 г. - 14:10 /  Раздел: В стране / (228 просмотров)

Работодатели начали экономить на добровольном медстраховании сотрудников. Правда, пока это выражается не столько в уменьшении количества заключенных договоров, сколько в сокращении бюджетов на ДМС. Пересмотру подвергаются и другие статьи расходов на персонал, но штаты в большинстве компаний пока остаются неприкосновенными.

Подробнее (еще 4559 символов)
Добавлено: 16 Мая, 2016 г. - 14:10 /  Раздел: В стране / (231 просмотров)

Агентство по работе со студентами Changellenge провело исследование, опросив 2,3 тыс. студентов 25 ведущих университетов страны (МГУ, МГИМО, СПбГУ и др.). Выяснилось, что они не готовы стажироваться меньше чем за 30 тыс. рублей в месяц. На постоянной позиции студенты последних курсов рассчитывают за зарплату в 74 тыс. рублей, а первокурсники уверены, что будут зарабатывать не меньше 100 тыс. рублей в месяц. При этом самыми востребованными сферами работы студенты посчитали консалтинг и банки, а интерес к предприятиям нефти и газа снизился по сравнению с прошлым годом на 5%.

Подробнее (еще 5018 символов)
Добавлено: 16 Мая, 2016 г. - 14:09 /  Раздел: В стране / (105 просмотров)

Проблема потери работы в настоящее время менее актуальна, нежели полгода или год назад, свидетельствует опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Подробнее (еще 2394 символов)
Добавлено: 16 Мая, 2016 г. - 14:09 /  Раздел: В стране / (117 просмотров)

Использование системы перехвата разговоров по мобильному телефону в офисах для защиты компаний от утечек информации будет нарушением прав сотрудников и ряда законов РФ, считает вице-спикер Госдумы Андрей Исаев ("Единая Россия").

Подробнее (еще 2290 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 04 Фев, 2016 г. - 13:02 /  Раздел: Обучение / (1348 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

3 июня 2016 г.

2 июня – размещение в отеле
4 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 1589 символов)
Добавлено: 04 Фев, 2016 г. - 14:30 /  Раздел: Обучение / (1356 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

7–8 июня 2016 г.

6 июня – размещение в отеле
9 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 4919 символов)
Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 14:50 /  Раздел: Обучение / (1259 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

14 июня 2016 г.

13 июня – размещение в отеле
15 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 6017 символов)
Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 14:57 /  Раздел: Обучение / (1808 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

16–17 июня 2016 г.

15 июня – размещение в отеле
18 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 5902 символов)
Добавлено: 12 Мая, 2016 г. - 16:51 /  Раздел: Обучение / (369 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

22 июня 2016 г.

21 июня – размещение в отеле
23 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2342 символов)

статьи

Добавлено: 18 Апр, 2016 г. - 08:38 /  Раздел: Кадровая практика / (1024 просмотров)

Как правило, чем позже обнаружен проступок, совершенный сотрудником, тем более тяжелыми для работодателя оказываются его последствия. Но для виновного при этом все обстоит как раз наоборот – чем дольше о допущенном нарушении не будет знать начальство, тем менее вероятной видится перспектива взыскания. А по прошествии некоторого времени, действительно, сделать сотруднику замечание, или объявить выговор, или уволить за этот проступок уже нельзя.

Подробнее (еще 5690 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:44 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (1019 просмотров)

Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании?

Подробнее (еще 25457 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Раздел: Кадровая практика / (1288 просмотров)

На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».

Подробнее (еще 3268 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (3072 просмотров)

В последнее время далеко не каждый работодатель может позволить себе индексацию заработной платы сотрудников. Компании сокращают расходы на персонал, управленческие расходы и пр. Если временные меры не помогают, с работниками расстаются. Прекратить отношения можно по сокращению численности или штата работников, а можно и по соглашению сторон. Многие предпочитают именно соглашение сторон, потому что считают его менее конфликтным, гарантирующим безвозвратный уход сотрудников и наименее оспариваемым. Попробуем на практике разобраться, так ли это.

Подробнее (еще 20234 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 11 Апр, 2016 г. - 08:44 /  Раздел: Кадровая практика / (838 просмотров)

В ознаменование приема на работу нового сотрудника об этом факте делается запись в его трудовой книжке. Только вот нужно ли уточнять при этом, если принят он не «насовсем», а временно, что с ним, например, заключен именно срочный трудовой договор, или что работать ему предстоит лишь до возвращения основного работника из декретного отпуска? Повторим, что должно быть указано в трудовой книжке в этом случае.

Подробнее (еще 5129 символов)
Добавлено: 04 Апр, 2016 г. - 08:34 /  Раздел: Кадровая практика / (996 просмотров)

Работа по совместительству – это не только дополнительный источник дохода. Ее часто рассматривают как «запасной аэродром» на случай увольнения с основного места работы, своего рода страховку от безработицы. Но при этом не все помнят, что основной в подобных обстоятельствах работа по совместительству автоматически не становится, такая перемена мест требует документального оформления. Напомним, что нужно сделать для превращения совместителя в «основного» работника.

Подробнее (еще 5819 символов)
Добавлено: 31 Мар, 2016 г. - 15:45 /  Раздел: Технологии/Опыт / (847 просмотров)

По данным проекта Зарплата.ру, на поиск одного продажника новосибирским компаниям приходится тратить 152 часа. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. «Менеджер продаж» уже несколько лет находится на вершине рейтинга самых востребованных профессий. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку ─ от 20 до 500 тысяч рублей, при этом не требуется особых знаний кроме неполного среднего образования и опыта работы от одного до трех лет. Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из-за них убытки.

Подробнее (еще 10375 символов)
Добавлено: 28 Мар, 2016 г. - 10:44 /  Раздел: Кадровая практика / (1111 просмотров)

Как и почти у любого события, у повышения в должности существует обратная сторона. Объем работ и ответственность возрастают пропорционально гонорару. Тех, кто оказался к этому не готов, ждет довольно трудный, в том числе морально, выбор. Но вот работник принял решение пожертвовать своим едва обретенным положением и хочет вновь исполнять свои прежние и привычные обязанности. Как вернуть его на предыдущую ступень карьерной лестницы, расскажем далее.

Подробнее (еще 5484 символов)
Добавлено: 21 Мар, 2016 г. - 10:18 /  Раздел: Кадровая практика / (1075 просмотров)

Оформление служебной командировки, как правило, затруднений не вызывает и особых размышлений не требует, если в путь собирается штатный работник. Но в том случае, когда поездка аналогичного рода предстоит гражданину, сотрудничество с которым оформлено не трудовым, а гражданско-правовым договором, существуют нюансы. Первый из них, причем далеко не единственный – уместно ли называть ее «командировкой»?

Подробнее (еще 6465 символов)
Добавлено: 14 Мар, 2016 г. - 09:12 /  Раздел: Кадровая практика / (1234 просмотров)

Для многих работодателей персонал, предоставленный на время по договору аутсорсинга или аутстаффинга, был эффективным и недорогим решением проблемы с кадрами. Однако теперь в нашей стране действует закон о запрете заемного труда. Интерес к сотрудникам «напрокат», тем не менее, существует по-прежнему.

Подробнее (еще 6495 символов)

Нажмите
Яндекс.Метрика

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.54001 сек.