Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ТК РФ  Производственный календарь 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




№4 (105) 2016

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 20:46 /  Раздел: В стране / (67 просмотров)

27 июля в Новинском пассаже Национальная ассоциация организаторов мероприятий проводит «круглый стол» на тему: «Новые тренды и форматы в организации событий для комплексного решения корпоративных задач».

Подробнее (еще 4888 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 18:32 /  Раздел: В стране / (72 просмотров)

В Интернете в очередной раз набирают популярность сайты, на которых работники обсуждают работодателей. Эксперты призывают относиться к ним с осторожностью, однако не использовать такой ресурс при устройстве на работу по меньшей мере недальновидно, полагают они.

Подробнее (еще 7336 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 18:32 /  Раздел: В стране / (70 просмотров)

Зафиксированный Росстатом прирост реальных зарплат свидетельствует о том, что в стране начался выход из «зарплатного кризиса», уверен министр труда и социального развития Максим Топилин.

Подробнее (еще 1611 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 18:31 /  Раздел: В мире / (43 просмотров)

Несколько индийских компаний решили дать своим сотрудникам отгулы для просмотра нового фильма "Кабали" со звездой индийского кино Раджникантом в главной роли, который является самой одной из самых ожидаемых лент в Индии в этом году, передает "Би-би-си".

Подробнее (еще 1536 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 18:31 /  Раздел: В стране / (49 просмотров)

Ситуация с безработицей летом будет улучшаться, а осенью будет даже лучше, чем в прошлом году. Об этом журналистам сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин после заседания Агентства стратегических инициатив (АСИ).

Подробнее (еще 638 символов)
Добавлено: 19 Июл, 2016 г. - 15:52 /  Раздел: В стране / (297 просмотров)

Роструд опубликовал единый для поднадзорных субъектов и инспекторов труда перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке. Презентация нового сервиса портала Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф» состоялась в ходе заседания Общественного совета при Роструде.

Подробнее (еще 2200 символов)
Добавлено: 18 Июл, 2016 г. - 15:07 /  Раздел: В стране / (164 просмотров)

Депутат от "Справедливой России" Олег Михеев направил обращение премьер-министру Дмитрию Медведеву, в котором предложил внести в перечень социально значимых заболеваний синдром профессионального перегорания.

Подробнее (еще 4415 символов)
Добавлено: 14 Июл, 2016 г. - 16:02 /  Раздел: В стране / (251 просмотров)

Максимальное погружение в процесс, лучшие эксперты-практики и поддержка крупнейших представителей HR-сферы! Конкурс проводится в режиме онлайн, что обеспечивает возможность участия из всех регионов России, с применением передовых IT-технологий, которые обеспечивают конфиденциальность и безопасность данных участников.

Подробнее (еще 890 символов)
Добавлено: 14 Июл, 2016 г. - 15:31 /  Раздел: В стране / (198 просмотров)

Снижение курса рубля привело к оттоку мигрантов из России, утверждают эксперты. А значит, стали освобождаться рабочие места, которые тут же стали заполняться россиянами.

Подробнее (еще 2531 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 18:20 /  Раздел: Обучение / (3624 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

29 июля 2016 г.

28 июля – размещение в отеле
30 июля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3378 символов)
Добавлено: 08 Фев, 2016 г. - 18:27 /  Раздел: Обучение / (1533 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

9 августа 2016 г.

8 августа – размещение в отеле
10 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 4919 символов)
Добавлено: 29 Фев, 2016 г. - 16:34 /  Раздел: Обучение / (2476 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

16 августа 2016 г.

15 августа – размещение в отеле
17 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3422 символов)
Добавлено: 12 Июл, 2016 г. - 18:26 /  Раздел: Обучение / (744 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

23 августа 2016 г.

22 августа – размещение в отеле
24 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2564 символов)
Добавлено: 10 Фев, 2016 г. - 20:04 /  Раздел: Обучение / (1380 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

8 сентября 2016 г.

7 сентября – размещение в отеле
6 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3545 символов)

статьи

Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 12:16 /  Раздел: Технологии/Опыт / (2196 просмотров)

В самом начале хотелось бы сразу расставить все точки над «i» и акцентировать внимание на том, что конкурентоспособная заработная плата и различные надбавки, идущие к ней, являются безусловными лидерами среди всех возможных мотиваций. Если компания предлагает своим сотрудникам оклад ниже среднего по отрасли, то никакие дотации на питание, корпоративные мероприятия и другие «бонусы» не удержат старый персонал, не привлекут новый и, тем более, не сплотят коллектив.

Подробнее (еще 7766 символов)
Добавлено: 18 Апр, 2016 г. - 08:38 /  Раздел: Кадровая практика / (4776 просмотров)

Как правило, чем позже обнаружен проступок, совершенный сотрудником, тем более тяжелыми для работодателя оказываются его последствия. Но для виновного при этом все обстоит как раз наоборот – чем дольше о допущенном нарушении не будет знать начальство, тем менее вероятной видится перспектива взыскания. А по прошествии некоторого времени, действительно, сделать сотруднику замечание, или объявить выговор, или уволить за этот проступок уже нельзя.

Подробнее (еще 5690 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:44 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (4449 просмотров)

Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании?

Подробнее (еще 25457 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Раздел: Кадровая практика / (4990 просмотров)

На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».

Подробнее (еще 3268 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (6665 просмотров)

В последнее время далеко не каждый работодатель может позволить себе индексацию заработной платы сотрудников. Компании сокращают расходы на персонал, управленческие расходы и пр. Если временные меры не помогают, с работниками расстаются. Прекратить отношения можно по сокращению численности или штата работников, а можно и по соглашению сторон. Многие предпочитают именно соглашение сторон, потому что считают его менее конфликтным, гарантирующим безвозвратный уход сотрудников и наименее оспариваемым. Попробуем на практике разобраться, так ли это.

Подробнее (еще 20234 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 11 Апр, 2016 г. - 08:44 /  Раздел: Кадровая практика / (4604 просмотров)

В ознаменование приема на работу нового сотрудника об этом факте делается запись в его трудовой книжке. Только вот нужно ли уточнять при этом, если принят он не «насовсем», а временно, что с ним, например, заключен именно срочный трудовой договор, или что работать ему предстоит лишь до возвращения основного работника из декретного отпуска? Повторим, что должно быть указано в трудовой книжке в этом случае.

Подробнее (еще 5129 символов)
Добавлено: 04 Апр, 2016 г. - 08:34 /  Раздел: Кадровая практика / (4332 просмотров)

Работа по совместительству – это не только дополнительный источник дохода. Ее часто рассматривают как «запасной аэродром» на случай увольнения с основного места работы, своего рода страховку от безработицы. Но при этом не все помнят, что основной в подобных обстоятельствах работа по совместительству автоматически не становится, такая перемена мест требует документального оформления. Напомним, что нужно сделать для превращения совместителя в «основного» работника.

Подробнее (еще 5819 символов)
Добавлено: 31 Мар, 2016 г. - 15:45 /  Раздел: Технологии/Опыт / (3640 просмотров)

По данным проекта Зарплата.ру, на поиск одного продажника новосибирским компаниям приходится тратить 152 часа. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. «Менеджер продаж» уже несколько лет находится на вершине рейтинга самых востребованных профессий. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку ─ от 20 до 500 тысяч рублей, при этом не требуется особых знаний кроме неполного среднего образования и опыта работы от одного до трех лет. Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из-за них убытки.

Подробнее (еще 10375 символов)
Добавлено: 28 Мар, 2016 г. - 10:44 /  Раздел: Кадровая практика / (4723 просмотров)

Как и почти у любого события, у повышения в должности существует обратная сторона. Объем работ и ответственность возрастают пропорционально гонорару. Тех, кто оказался к этому не готов, ждет довольно трудный, в том числе морально, выбор. Но вот работник принял решение пожертвовать своим едва обретенным положением и хочет вновь исполнять свои прежние и привычные обязанности. Как вернуть его на предыдущую ступень карьерной лестницы, расскажем далее.

Подробнее (еще 5484 символов)
Добавлено: 21 Мар, 2016 г. - 10:18 /  Раздел: Кадровая практика / (4191 просмотров)

Оформление служебной командировки, как правило, затруднений не вызывает и особых размышлений не требует, если в путь собирается штатный работник. Но в том случае, когда поездка аналогичного рода предстоит гражданину, сотрудничество с которым оформлено не трудовым, а гражданско-правовым договором, существуют нюансы. Первый из них, причем далеко не единственный – уместно ли называть ее «командировкой»?

Подробнее (еще 6465 символов)

Семинар: «Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы»Семинар: «Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры»Семинар: «Техники интервью с кандидатом: раскрываем секреты»Семинар: «Иностранные работники в российских компаниях. Практика применения последних изменений в законодательстве»Семинар: «Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий»Семинар: «Трудовые споры: урегулирование, рассмотрение, разрешение, актуальная судебная практика»Семинар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»Семинар: «Проверки ГИТ в 2016 году: как защитить права работодателя»Семинар: «“Белые пятна” трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками»Семинар: «Прием, перевод, увольнение: порядок оформления, процедуры, сложные вопросы»Семинар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»
Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.404965 сек.