Кадровая документация при приеме, переводе, увольнении работника: порядок оформления, сложные вопросыКадровая документация при приеме, переводе, увольнении работника: порядок оформления, сложные вопросы
Законодательство об обязательности документирования работы с персоналом; правовое регулирование оформления трудовых отношений с работником в 2014 году. Документирование процедуры приема на работу. Документальное оформление временного и постоянного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей.

ТК РФ Производственный календарь 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Нажмите

HR-расходыHR-расходы
от планирования
до оптимизации



№6 (91) 2014

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 23 Июл, 2014 г. - 15:54 /  Раздел: В стране / (75 просмотров)

Выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний, показали результаты социологического опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob среди 1000 представителей компаний-работодателей.

Подробнее (еще 4233 символов)
Добавлено: 23 Июл, 2014 г. - 15:54 /  Раздел: В стране / (83 просмотров)

Больше четверти работников российских компаний ругаются с коллегами из-за кондиционера. Такие данные получил рекрутинговый портал HeadHunter, опросив 1600 человек. Причины при этом диаметрально противоположные: одним в такую жару душно, и они жаждут прохлады, другие, напротив, мерзнут под дуновением ветерка и боятся простуды. Более того, каждый десятый в принципе против использования в офисе кондиционера, поскольку он, по их мнению, - прямая угроза здоровью. А каждый второй опрошенный сообщил, что уже простужался из-за слишком холодной температуры, выставленной коллегами, и даже не раз!

Подробнее (еще 2948 символов)
Добавлено: 22 Июл, 2014 г. - 13:46 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (175 просмотров)

НИИ труда приглашает кадровиков к участию в общественном обсуждении разрабатываемого профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Подробнее (еще 232 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2014 г. - 17:56 /  Раздел: В стране / (92 просмотров)

Экзамены, в которые помимо русского языка входит тест по истории и законодательству, пройдут в 385 центрах тестирования.

Подробнее (еще 1847 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2014 г. - 17:56 /  Раздел: В стране / (139 просмотров)

Только половина россиян успевают набраться сил на новую неделю за выходные, в то время как остальные чувствуют, что им требуется еще какое-то время на отдых. В частности, в этом нуждаются 40 процентов опрошенных, а восемь процентов признались, что в понедельник просто "отсиживаются" и приходят в себя.

Подробнее (еще 602 символов)
Добавлено: 18 Июл, 2014 г. - 18:22 /  Раздел: Законы/нормативы / (364 просмотров)

"О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Подробнее (еще 657 символов)
Добавлено: 18 Июл, 2014 г. - 18:22 /  Раздел: В мире / (85 просмотров)

Боливия снизила минимальный возраст, с которого детям можно начинать работать, до 10 лет, передает BBC News. Непременным условием для работы с 10 лет является посещение школы и надзор со стороны родителей.

Подробнее (еще 2612 символов)
Добавлено: 16 Июл, 2014 г. - 16:14 /  Раздел: В стране / (150 просмотров)

Большинство россиян даже не рассматривают вакансии в других регионах. Петербуржцы и москвичи реже других соглашаются на переезд ради трудоустройства.

Подробнее (еще 2700 символов)
Добавлено: 16 Июл, 2014 г. - 15:42 /  Раздел: В стране / (118 просмотров)

Около 38 процентов российских граждан хотя бы раз в своей карьере незаконно копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальные данные бывшего работодателя. Об этом говорится в исследовании антивирусной компании ESET и консалтинговой компании FutureToday.

Подробнее (еще 1779 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 05 Июн, 2014 г. - 12:02 /  Раздел: Обучение / (2283 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово 

26–27 августа 2014 г.

25 августа – размещение в отеле
28 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2674 символов)
Добавлено: 05 Июн, 2014 г. - 11:54 /  Раздел: Обучение / (2633 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово 

27 августа 2014 г.

26 августа – размещение в отеле
28 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2757 символов)
Добавлено: 05 Июн, 2014 г. - 12:26 /  Раздел: Обучение / (2292 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово 

28 августа 2014 г.

27 августа – размещение в отеле
29 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2591 символов)
Добавлено: 05 Июн, 2014 г. - 14:11 /  Раздел: Обучение / (2422 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово 

28–29 августа 2014 г.

27 августа – размещение в отеле
30 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 4452 символов)
Добавлено: 05 Июн, 2014 г. - 14:42 /  Раздел: Обучение / (2664 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово 

28–29 августа 2014 г.

27 августа – размещение в отеле
30 августа – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 8233 символов)

статьи

Добавлено: 23 Июл, 2014 г. - 17:06 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (85 просмотров)

Среди оснований для прекращения трудового договора между работником и работодателем, перечисленных в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, есть довольно специфические способы формального завершения трудовых взаимоотношений. Необходимо иметь четкое представление о том, как следовать нормам закона, какие процедуры и в каком порядке соблюсти, чтобы в дальнейшем у заинтересованных сторон либо у контролирующих государственных органов не было правомерных претензий.

Подробнее (еще 30489 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 23 Июл, 2014 г. - 16:29 /  Раздел: Технологии/Опыт / (65 просмотров)

Появление мобильных средств связи, возможность быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю и глобализация бизнеса привели к устареванию концепции "баланс между личной жизнью и работой". Но, как это ни парадоксально, именно технологии могут помочь восстановить чувство равновесия, пишут эксперты CIO.com.

Подробнее (еще 8812 символов)
Добавлено: 14 Июл, 2014 г. - 17:02 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (484 просмотров)

Новые тенденции в отношении компаний к сотрудникам, изменение подходов в системах управления персоналом – от «управления человеческим ресурсом» к «управлению человеческим капиталом». Насколько это важно? Есть ли разница между понятиями «человеческий ресурс» и «человеческий капитал»? Пришло время разобраться…

Подробнее (еще 20123 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 14 Июл, 2014 г. - 17:02 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1558 просмотров)

В рубрике «На ошибках учатся» KADROVIK.RU показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. 

Подробнее (еще 2076 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 14 Июл, 2014 г. - 17:01 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (935 просмотров)

Увольнение «за пьянство» – довольно хлопотная процедура, сопровождающаяся изданием многочисленных актов, справок, подтверждающих нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения. Большинство кадровиков небезосновательно опасаются последствий увольнения по данной статье, ведь для работника запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора по пп. «б» п. 6. ч. 1 ст. 81 ТК РФ – клеймо на всю оставшуюся трудовую жизнь. Вероятно, поэтому в судах рассматривается так много исков от лиц, уволенных по данному основанию, о восстановлении на работе либо изменении записи в трудовой книжке. Правильно оформленные документы – гарантия того, что любитель горячительных напитков больше не появится в вашей организации.

Подробнее (еще 31870 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 14 Июл, 2014 г. - 17:01 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1450 просмотров)

Среди прав работодателя, закрепленных в ст. 22 Трудового кодекса РФ, есть право привлекать работника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины. Рассмотрим подробно порядок оформления дисциплинарных взысканий.

Подробнее (еще 10244 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 14 Июл, 2014 г. - 17:01 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2130 просмотров)

На что нужно обратить внимание кадровику, если назревает конфликтное расставание с сотрудником? Как избежать рисков признания актов и действий работодателя в таком конфликте незаконными?

Подробнее (еще 39165 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 08 Июл, 2014 г. - 16:28 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (615 просмотров)

Современный российский рынок находится в активном состоянии и постоянно меняется по сравнению с экономической ситуацией советского периода или начала 1990-х. Управление персоналом – одно из ключевых направлений менеджмента. Оно постоянно развивается, все чаще ориентируясь на западные методики и техники. Такое заимствование зарубежного опыта не только оправдывает себя на практике, но и влечет за собой проблемы.

Подробнее (еще 17000 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 08 Июл, 2014 г. - 16:28 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (593 просмотров)

Основные источники подбора персонала для компании на деле можно пересчитать по пальцам. Сегодня работодатели используют специализированные платные и бесплатные интернет-ресурсы, размещают объявления в средствах печати, иногда взаимодействуют с вузами, если политика компании предполагает набор молодых специалистов, или обращаются за помощью к кадровым агентствам. Но с каждым днем, с каждой новой открывающейся вакансией этих методов катастрофически не хватает – не в последнюю очередь потому, что руководители не готовы оплачивать отнюдь не самые дешевые услуги как кадровых агентств, так и интернет-порталов.

Подробнее (еще 11478 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 18 Июн, 2014 г. - 01:32 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (1012 просмотров)

«Вы же не сможете работать!» Что стоит за этими словами? Всегда ли инвалидность становится препятствием к полноценному труду? Как сгладить неловкую ситуацию и не отпугнуть идеального кандидата? В этой непростой ситуации Кадровика (и потенциального сотрудника) спасает профессионализм.

Подробнее (еще 4944 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)

Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2014
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.848943 сек.