Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

ТК РФ  Производственный календарь 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




№4 (105) 2016

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 30 Авг, 2016 г. - 17:25 /  Раздел: Законы/нормативы / (44 просмотров)

"О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"

Подробнее (еще 1155 символов)
Добавлено: 30 Авг, 2016 г. - 17:25 /  Раздел: В стране / (18 просмотров)

Количество желающих получить за счет работодателя знания увеличилось, а тех, кому нужен полис ДМС, стало меньше.

Подробнее (еще 3857 символов)
Добавлено: 29 Авг, 2016 г. - 16:01 /  Раздел: В стране / (77 просмотров)

Дистанционно работающие сотрудники есть в каждой пятой организации, еще 10% планируют в ближайшее время перевести часть штата на такой режим работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ.

Подробнее (еще 3788 символов)
Добавлено: 29 Авг, 2016 г. - 16:01 /  Раздел: В мире / (53 просмотров)

Давно известно, что музыка может менять поведение человека, например, подтолкнуть его к покупкам в магазине или к агрессивной езде на дороге. Не секрет, что многие магазины, скажем, подростковой одежды, используют различные современные композиции для привлечения покупателей и улучшения их настроения. Но как звучащие в залах мелодии влияют на самих сотрудников?

Подробнее (еще 2965 символов)
Добавлено: 24 Авг, 2016 г. - 13:06 /  Раздел: В стране / (243 просмотров)

Согласно данным Росстата, в июле уровень безработицы в России составил 5,3%. Количество безработных в стране снизилось до 4,125 млн. Это самый низкий показатель за период с октября прошлого года. Одним из объяснений этой тенденции может служить адаптация рынка труда к кризису за счет более гибких подходов к найму персонала. Представители рекрутинговых компаний отмечают, что параллельно со снижением числа заявок на стандартные позиции у российских компаний резко увеличился интерес к найму временного персонала.

Подробнее (еще 4074 символов)
Добавлено: 23 Авг, 2016 г. - 15:48 /  Раздел: В стране / (317 просмотров)

Такое решение было принято на заседании антитеррористической комиссии. Согласно нему теперь обо всех принимаемых на работу сотрудниках, в первую очередь это касается иногородних граждан, информация должна быть предоставлена правоохранителям. Сделано это для усиления мер безопасности в городе.

Подробнее (еще 986 символов)
Добавлено: 23 Авг, 2016 г. - 13:50 /  Раздел: В мире / (265 просмотров)

Ученые из Университета штата Огайо выяснили, что люди, которые были довольны своей работой в возрасте 27-40 лет, отличаются лучшим физическим и психическим здоровьем после 40 лет. Результаты исследования были представлены 22 августа на ежегодном съезде Американской социологической ассоциации. С работой можно ознакомиться на сайте Университета штата Огайо.

Подробнее (еще 1141 символов)
Добавлено: 23 Авг, 2016 г. - 13:50 /  Раздел: В стране / (198 просмотров)

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, уменьшилась по сравнению с прошлым годом более чем на 36 тысяч человек, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Подробнее (еще 2107 символов)
Добавлено: 22 Авг, 2016 г. - 12:16 /  Раздел: Законы/нормативы / (584 просмотров)

О внесении изменения в пункт 3 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

Подробнее (еще 687 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 10 Фев, 2016 г. - 20:04 /  Раздел: Обучение / (4494 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

8 сентября 2016 г.

7 сентября – размещение в отеле
6 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3545 символов)
Добавлено: 12 Мая, 2016 г. - 16:03 /  Раздел: Обучение / (4055 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

8 сентября 2016 г.

7 сентября – размещение в отеле
9 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2342 символов)
Добавлено: 10 Фев, 2016 г. - 20:11 /  Раздел: Обучение / (2425 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

13 сентября 2016 г.

12 сентября – размещение в отеле
14 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 1589 символов)
Добавлено: 10 Фев, 2016 г. - 20:17 /  Раздел: Обучение / (2399 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

14 сентября 2016 г.

13 сентября – размещение в отеле
15 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3254 символов)
Добавлено: 21 Июл, 2016 г. - 23:42 /  Раздел: Обучение / (2350 просмотров)

Москва, «Дизайн Отель» («Д'Отель»)

15 сентября 2016 г.

14 сентября – размещение в отеле
16 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2232 символов)

статьи

Добавлено: 19 Авг, 2016 г. - 16:10 /  Раздел: Технологии/Опыт / (556 просмотров)

Недавно сайт вакансий FairyGodBoss провел исследование, которое показало, что при рассмотрении предложения о работе, не считая зарплаты, женщины в первую очередь думают о гибком графике, причем независимо от того, сколько им лет и есть ли у них дети. Еще одно исследование, проведенное компаний McKinsey & Company, показало, что миллениалы обоих полов чаще принимают предложения о работе в компаниях, которые предлагают гибкий график.

Подробнее (еще 4982 символов)
Добавлено: 27 Июн, 2016 г. - 12:16 /  Раздел: Технологии/Опыт / (4768 просмотров)

В самом начале хотелось бы сразу расставить все точки над «i» и акцентировать внимание на том, что конкурентоспособная заработная плата и различные надбавки, идущие к ней, являются безусловными лидерами среди всех возможных мотиваций. Если компания предлагает своим сотрудникам оклад ниже среднего по отрасли, то никакие дотации на питание, корпоративные мероприятия и другие «бонусы» не удержат старый персонал, не привлекут новый и, тем более, не сплотят коллектив.

Подробнее (еще 7766 символов)
Добавлено: 18 Апр, 2016 г. - 08:38 /  Раздел: Кадровая практика / (9310 просмотров)

Как правило, чем позже обнаружен проступок, совершенный сотрудником, тем более тяжелыми для работодателя оказываются его последствия. Но для виновного при этом все обстоит как раз наоборот – чем дольше о допущенном нарушении не будет знать начальство, тем менее вероятной видится перспектива взыскания. А по прошествии некоторого времени, действительно, сделать сотруднику замечание, или объявить выговор, или уволить за этот проступок уже нельзя.

Подробнее (еще 5690 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:44 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (7684 просмотров)

Существует мнение, что люди – это основной капитал компании, который влияет на ее успешность. И это действительно так. Поэтому важно четко понимать, что знают и умеют не только «наши» сотрудники, но и те, кто их обучает. Знаете ли вы, насколько хорошо подготовлены внутренние тренеры в вашей компании?

Подробнее (еще 25457 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Раздел: Кадровая практика / (8656 просмотров)

На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает Светлана Беспалова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», регионального информационного центра сети «КонсультантПлюс».

Подробнее (еще 3268 символов)
Добавлено: 12 Апр, 2016 г. - 01:43 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (10073 просмотров)

В последнее время далеко не каждый работодатель может позволить себе индексацию заработной платы сотрудников. Компании сокращают расходы на персонал, управленческие расходы и пр. Если временные меры не помогают, с работниками расстаются. Прекратить отношения можно по сокращению численности или штата работников, а можно и по соглашению сторон. Многие предпочитают именно соглашение сторон, потому что считают его менее конфликтным, гарантирующим безвозвратный уход сотрудников и наименее оспариваемым. Попробуем на практике разобраться, так ли это.

Подробнее (еще 20234 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 11 Апр, 2016 г. - 08:44 /  Раздел: Кадровая практика / (8468 просмотров)

В ознаменование приема на работу нового сотрудника об этом факте делается запись в его трудовой книжке. Только вот нужно ли уточнять при этом, если принят он не «насовсем», а временно, что с ним, например, заключен именно срочный трудовой договор, или что работать ему предстоит лишь до возвращения основного работника из декретного отпуска? Повторим, что должно быть указано в трудовой книжке в этом случае.

Подробнее (еще 5129 символов)
Добавлено: 04 Апр, 2016 г. - 08:34 /  Раздел: Кадровая практика / (7667 просмотров)

Работа по совместительству – это не только дополнительный источник дохода. Ее часто рассматривают как «запасной аэродром» на случай увольнения с основного места работы, своего рода страховку от безработицы. Но при этом не все помнят, что основной в подобных обстоятельствах работа по совместительству автоматически не становится, такая перемена мест требует документального оформления. Напомним, что нужно сделать для превращения совместителя в «основного» работника.

Подробнее (еще 5819 символов)
Добавлено: 31 Мар, 2016 г. - 15:45 /  Раздел: Технологии/Опыт / (6016 просмотров)

По данным проекта Зарплата.ру, на поиск одного продажника новосибирским компаниям приходится тратить 152 часа. На вакансию приходится два резюме, и это очень низкий показатель. «Менеджер продаж» уже несколько лет находится на вершине рейтинга самых востребованных профессий. Работа «сейлза» предполагает возможность влиять на доход, управлять зарплатой и получать выше среднего по рынку ─ от 20 до 500 тысяч рублей, при этом не требуется особых знаний кроме неполного среднего образования и опыта работы от одного до трех лет. Складывается впечатление, что продавать может каждый. Поэтому в профессии много случайных людей, а компании несут из-за них убытки.

Подробнее (еще 10375 символов)
Добавлено: 28 Мар, 2016 г. - 10:44 /  Раздел: Кадровая практика / (8756 просмотров)

Как и почти у любого события, у повышения в должности существует обратная сторона. Объем работ и ответственность возрастают пропорционально гонорару. Тех, кто оказался к этому не готов, ждет довольно трудный, в том числе морально, выбор. Но вот работник принял решение пожертвовать своим едва обретенным положением и хочет вновь исполнять свои прежние и привычные обязанности. Как вернуть его на предыдущую ступень карьерной лестницы, расскажем далее.

Подробнее (еще 5484 символов)

Семинар: «Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы»Семинар: «Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры»Семинар: «Техники интервью с кандидатом: раскрываем секреты»Семинар: «Иностранные работники в российских компаниях. Практика применения последних изменений в законодательстве»Семинар: «Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий»Семинар: «Трудовые споры: урегулирование, рассмотрение, разрешение, актуальная судебная практика»Семинар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»Семинар: «Проверки ГИТ в 2016 году: как защитить права работодателя»Семинар: «“Белые пятна” трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками»Семинар: «Прием, перевод, увольнение: порядок оформления, процедуры, сложные вопросы»Роструд сформулировал 209 базовых требований трудового законодательстваСеминар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»
Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.654012 сек.