|
№1 (62) 2012
|
Портал KADROVIK.RU
Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента. Официальный сайт Национального союза кадровиков
Журнал KADROVIK.RU
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу. Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
Узнайте больше | Дайджесты номеров | Электронные версии
|
|
В 2012 году Национальный союз кадровиков ежемесячно разыгрывает среди подписчиков журнала KADROVIK.RU право бесплатного участия в одном из семинаров Института профессионального развития НСК в Москве.
Подробнее (еще 919 символов)
Добавлено: 27 Янв, 2012 г. - 13:06 /
Раздел: В стране / (92 просмотров) Ставки страховых взносов в государственные внебюджетные фонды России не могут быть ниже 30% фонда оплаты труда. Такое заявление сделала министр здравоохранения и социального развития России Татьяна Голикова на встрече с журналистами.
Подробнее (еще 1391 символов)
Региональная сеть центров добровольной сертификации Национального союза кадровиков охватывает уже 28 городов. В январе 2012 года открылось сразу четыре новых сертификационных центра:
Подробнее (еще 1297 символов)
Добавлено: 26 Янв, 2012 г. - 12:46 /
Раздел: В стране / (305 просмотров) Федеральная миграционная служба (ФМС) России и Федеральная налоговая служба (ФНС) выпустили памятку для столичных работодателей, использующих труд иностранных граждан в РФ, чтобы разъяснить о том, как законно использовать труд иностранцев.
Подробнее (еще 980 символов)
Добавлено: 25 Янв, 2012 г. - 13:01 /
Раздел: В стране / (205 просмотров) Российские работодатели не готовы удовлетворить зарплатные ожидания своих сотрудников. Уровень компенсаций в последние месяцы остается на одной и той же отметке. Не изменился он и в декабре. Так, по данным исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в строительной отрасли зарплаты не растут уже пять месяцев, в маркетинге, PR и банковской сфере - четыре месяца, в информационных технологиях и кадрах - три месяца.
Подробнее (еще 3650 символов)
Добавлено: 24 Янв, 2012 г. - 15:42 /
Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (281 просмотров) О защите прав работников говорится много. А как отстоять права и законные интересы работодателя, которые нарушаются не так уж и редко?
Подробнее (еще 591 символов)
Добавлено: 24 Янв, 2012 г. - 14:39 /
Раздел: Законы/нормативы / (977 просмотров) "О разъяснении отдельных положений Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ"
Подробнее (еще 874 символов)
Добавлено: 24 Янв, 2012 г. - 12:44 /
Раздел: В стране / (171 просмотров) 23 процента — такую прибавку к зарплате могут ожидать блогеры в 2012 году, подсчитали в службе исследований компании HeadHunter. Да-да! Еще вчера вы писали многозначительные посты где-нибудь в Живом Журнале и обсуждали со своими подписчиками все, что душе было угодно, а теперь за ваши излияния готовы платить как рядовому сотруднику компании. Причем немаленькие деньги! По подсчетам HeadHunter — целых 52,3 тысячи рублей. Правда, изливать душу уже придется в угоду работодателю.
Подробнее (еще 1400 символов)
Добавлено: 23 Янв, 2012 г. - 15:53 /
Раздел: В стране / (477 просмотров) Депутаты нижней палаты российского парламента намерены выполнить свое предвыборное обещание и увеличить минимальный размер оплаты труда.
Подробнее (еще 970 символов)
|
Добавлено: 11 Ноя, 2011 г. - 17:52 /
Раздел: Обучение / (726 просмотров) Москва, отель «Космос» + on-line трансляция в регионы
21 февраля 2012 г.
20 февраля – размещение в отеле
22 февраля – отъезд (после завтрака)
Подробнее (еще 1494 символов)
Добавлено: 11 Ноя, 2011 г. - 17:52 /
Раздел: Обучение / (816 просмотров) Москва, отель «Космос» + on-line трансляция в регионы
27–28 февраля 2012 г.
26 февраля – размещение в отеле
29 февраля – отъезд (после завтрака)
Подробнее (еще 2401 символов)
Добавлено: 11 Ноя, 2011 г. - 17:52 /
Раздел: Обучение / (988 просмотров) Москва, отель «Космос»
29 февраля 2012 г.
28 февраля – размещение в отеле
1 марта – отъезд (после завтрака)
Подробнее (еще 1471 символов)
Добавлено: 08 Дек, 2011 г. - 15:10 /
Раздел: Обучение / (339 просмотров) Москва, отель «Космос» + on-line трансляция в регионы
1–2 марта 2012 г.
29 февраля – размещение в отеле
3 марта – отъезд (после завтрака)
Подробнее (еще 1937 символов)
Добавлено: 08 Дек, 2011 г. - 15:11 /
Раздел: Обучение / (290 просмотров) Москва, отель «Космос» + on-line трансляция в регионы
12 марта 2012 г.
11 марта – размещение в отеле
13 марта – отъезд (после завтрака)
Подробнее (еще 2626 символов)
|
Из офиса стали пропадать сотрудники. То по одному, а то и целыми группами. Может быть, их поглотил зловещий табачный дым? Кадровик ведет расследование.
Подробнее (еще 4850 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Янв, 2012 г. - 13:04 /
Раздел: Технологии/Опыт / (199 просмотров) Работа, не требующая ежедневного присутствия в офисе, для европейских и американских компаний уже не новость. Там давно принято предоставлять персоналу полную свободу действий, экономя таким образом на содержании лишних рабочих мест. Насколько эта практика распространена в российских компаниях и как к ней относятся работодатели и их сотрудники, выяснили «Новые Известия».
Подробнее (еще 5693 символов)
К студентам и новоиспеченным выпускникам вузов как к кадровому потенциалу на разных рынках относятся неодинаково. Там, где существует дефицит персонала, им всегда рады. Там, где учиться некогда, рассматривают кандидатуры только готовых специалистов – теоретики без опыта не нужны. Одни работодатели считают, что молодые люди переоценивают себя, утверждая, что мотивацией для молодежи может быть сама возможность работать, и поэтому платят им по минимуму. Другие рассматривают настоящих или бывших студентов как мощный потенциал, инвестиции в будущее и поэтому готовы воспитывать, взращивать их у себя в компании с хорошей материальной стимуляцией. О том, какой вес на рынке информационных технологий имеют молодые специалисты, читателям «Кадровика.ру» рассказала Марина Козырицкая, директор по персоналу компании «Крок».
Подробнее (еще 12992 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
В 2011 г. был принят ряд изменений в области трудового права, затрагивающих важные аспекты отношений между работником и работодателем. В этом обзоре обсуждаются как уже принятые изменения, которые будут действовать в 2012 г., так и актуальные законопроекты.
Подробнее (еще 31848 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Нередко руководители структурных подразделений обращаются в службу персонала с просьбой посодействовать в повышении заработной платы подчиненным. HR-специалисты, как правило, охотно соглашаются помочь и походатайствовать перед генеральным директором, выступая своего рода «парламентерами». Но часто ли увеличивают вознаграждения самим сотрудникам отдела персонала? И как быть, если зарплата HR-а в компании уже давно нуждается в добавке, а руководство об этом совсем не задумывается? Эта статья не претендует на обязательное руководство к действию, но описанные в ней приемы были опробованы на практике и могут пригодиться.
Подробнее (еще 15499 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Что год грядущий нам готовит? Своими предположениями с читателями журнала «Кадровик.ру» делится генеральный директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
Подробнее (еще 6446 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
В связи с развитием рынка в российскую действительность все более активно внедряются институты зарубежного трудового права. Одни из них впоследствии отражаются в законодательстве и становятся легальными, а другие, в том числе job offer, о котором пойдет речь в данной статье, пока остаются лишь на уровне практики и не подкрепляются нормами юридической защиты. При этом сфера использования job offer постоянно расширяется. Отсутствие легализации данного института порождает серьезные вопросы о его правовой природе и о последствиях отказа работодателя – как от последующего трудоустройства лица, получившего job offer, так и от условий, которые в нем содержались.
Подробнее (еще 15502 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 01 Дек, 2011 г. - 14:31 /
Раздел: Технологии/Опыт / (1067 просмотров) На сегодняшний день существует немало людей, которые подходят к процессу подготовки прохождения собеседования вполне серьезно и ответственно. Обычно среди них нередко встречаются те, кто имеют представление о различных видах интервью: биографическое, case, стресс-интервью и прочие. Но с понятием "выходное интервью" знакомы отнюдь немногие, да и сами работодатели практикуют данную процедуру, скажем так, нечасто, а порой слышат о ней впервые и только начинают знакомиться с теоретическими основами.
Подробнее (еще 4999 символов)
По данным страховых компаний, интерес к дополнительному медицинскому страхованию (ДМС) растет с каждым годом. Все больше работодателей стремятся приобщиться к этой услуге, а компании, которые уже «распробовали» ДМС, продолжают оформлять его для своих сотрудников. Эта статья будет полезна как одних, так и для других. В ней мы обсудим, как подобрать подходящую программу ДМС и на что обратить внимание при заключении договора.
Подробнее (еще 7377 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Приказом от 26.04.2011 № 342н Минздравсоцразвития России утвердило новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок). Этот документ вступил в силу 01.09.2011. Новый Порядок содержит существенные изменения, которые касаются как работодателя, так и работника. В нем более детально описаны подготовка к аттестации, распределение обязанностей по ее организации и проведению, оформление результатов. Кроме того, появился целый ряд нововведений.
Подробнее (еще 12817 символов)
| (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
|
|
|
