Техники интервью для подбора, оценки и программы развития персонала. Портрет кандидата и сотрудникаТехники интервью для подбора, оценки и программы развития персонала. Портрет кандидата и сотрудника
Конструирование и проведение интервью для отбора, оценки и развития персонала, универсального интервью. Контакт, эмоциональный самоконтроль и цели в интервью, стресс-интервью, Трехуровневая модель восприятия и обратной связи, выявление лжи. Типы вопросов, секретная матрица вопросов и способов интерпретации ответов.

ТК РФ Производственный календарь 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Нажмите
HR-расходыHR-расходы
от планирования
до оптимизации




№8 (93) 2014

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 20 Авг, 2014 г. - 15:50 /  Раздел: В стране / (189 просмотров)

Минтруд внес в правительство РФ проект постановления о переносе выходных дней в 2015 году, в соответствии с которым россияне смогут отдохнуть с 1 по 11 января в новогодние праздники, а также по три дня на День защитника Отечества и на Международный женский день, сообщила в среду пресс-служба министерства.

Подробнее (еще 1019 символов)
Добавлено: 19 Авг, 2014 г. - 15:44 /  Раздел: В стране / (105 просмотров)

Исследовательский центр портала Superjob спросил 23 000 экономически активных россиян, чтобы выяснить, считают ли они город, в котором живут, лучшим местом для своей личной карьеры. Оказалось, что в столь важном вопросе люди руководствуются скорее практическими соображениями, а не одним только «местным» патриотизмом. В опросе участвовали жители Владивостока, Волгограда, Воронежа, Екатеринбурга, Иркутска, Казани, Краснодара, Красноярска, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Перми, Самары, Санкт-Петербурга, Саратова, Сочи, Тольятти, Тюмени, Хабаровска, Челябинска и Ярославля (по 1500 респондентов в каждой из столиц и по 1000 в остальных городах).

Подробнее (еще 13078 символов)
Добавлено: 19 Авг, 2014 г. - 15:43 /  Раздел: Законы/нормативы / (259 просмотров)

"Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда"

Подробнее (еще 812 символов)
Добавлено: 19 Авг, 2014 г. - 15:43 /  Раздел: В стране / (60 просмотров)

Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы возместит городским предприятиям до 75% затрат на обучение или переобучение сотрудников рабочих специальностей. Для участия в программе необходимо подать заявку до 15 сентября 2014 года.

Подробнее (еще 1214 символов)
Добавлено: 14 Авг, 2014 г. - 14:17 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (704 просмотров)

НИИ труда приглашает кадровиков к участию в общественном обсуждении разрабатываемого профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Подробнее (еще 232 символов)
Добавлено: 14 Авг, 2014 г. - 14:16 /  Раздел: В стране / (285 просмотров)

«Вы уволены!» Мало найдется людей, которым бы по доброй воле захотелось услышать эту фразу. Но произносить ее – тоже непросто. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, у большинства эйчаров подобный разговор с сотрудником вызывает исключительно отрицательные эмоции.

Подробнее (еще 3329 символов)
Добавлено: 14 Авг, 2014 г. - 14:15 /  Раздел: В стране / (235 просмотров)

Говорят, что не место красит человека, а человек место. И отечественные работники порой понимают это буквально, украшая пространство вокруг себя. HeadHunter выяснил, каким же они видят свое идеальное рабочее место: уместны ли там личные фотографии, мягкие игрушки, постеры и другие предметы.

Подробнее (еще 1186 символов)
Добавлено: 14 Авг, 2014 г. - 14:15 /  Раздел: В стране / (166 просмотров)

Законопроекты о моратории на накопительные пенсионные взносы будут готовы в августе-сентябре и пройдут обсуждение в Российской трехсторонней комиссии, сообщил федеральный министр труда Максим Топилин в интервью газете "Известия", опубликованном в четверг.

Подробнее (еще 2006 символов)
Добавлено: 12 Авг, 2014 г. - 16:53 /  Раздел: В стране / (229 просмотров)

Исследовательский центр портала Работà@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что число россиян, которые сталкивались с недобросовестными работодателями, невыполняющими достигнутых на собеседовании договоренностей, значительно возросло по сравнению с прошлым годом и составляет уже 78%.

Подробнее (еще 3638 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 06 Авг, 2014 г. - 19:06 /  Раздел: Обучение / (249 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + online-трансляция в регионы

23–24 сентября 2014 г.

22 сентября – размещение в отеле
25 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2300 символов)
Добавлено: 12 Авг, 2014 г. - 18:36 /  Раздел: Обучение / (275 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

24–26 сентября 2014 г.

23 сентября – размещение в отеле
27 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 5213 символов)
Добавлено: 06 Авг, 2014 г. - 18:43 /  Раздел: Обучение / (208 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + online-трансляция в регионы

25–26 сентября 2014 г. 

24 сентября – размещение в отеле
27 сентября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2866 символов)
Добавлено: 07 Авг, 2014 г. - 12:18 /  Раздел: Обучение / (230 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

1–2 октября 2014 г.

30 сентября – размещение в отеле
3 октября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2498 символов)
Добавлено: 08 Авг, 2014 г. - 16:30 /  Раздел: Обучение / (167 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

1–2 октября 2014 г.

30 сентября – размещение в отеле
3 октября – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 7254 символов)

статьи

Добавлено: 15 Авг, 2014 г. - 15:04 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (656 просмотров)

Герою нашей рубрики Кадровику снова приходится искать выход из тупиковой ситуации. И в очередной раз он убеждается, что не стоит сразу отвергать даже самые, на первый взгляд, нелепые идеи.

Подробнее (еще 4350 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 15 Авг, 2014 г. - 15:04 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1252 просмотров)

В рубрике «На ошибках учатся» KADROVIK.RU показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. 

Подробнее (еще 2118 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 15 Авг, 2014 г. - 15:04 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1109 просмотров)

В ходе деятельности у большинства крупных компаний возникает необходимость представлять свои интересы в других регионах. Эту функцию выполняют обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения основной компании, – филиалы.

Подробнее (еще 21853 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 15 Авг, 2014 г. - 15:03 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (438 просмотров)

Слово «харассмент» не так давно пришло в русский язык, но сейчас уже мало у кого возникает вопрос, что оно означает. Однако в российском законодательстве понятия «харассмент», или «сексуальное домогательство», нет. А существующая в УК РФ статья «Понуждение к действиям сексуального характера» на деле оказывается неприменимой, в частности к домогательствам на рабочем месте. Это явление практически ненаказуемо. И все-таки, есть ли способы борьбы с ним?

Подробнее (еще 13659 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 15 Авг, 2014 г. - 15:03 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1363 просмотров)

Какие риски для работников создают переработки? Этот вопрос уже не раз обсуждался. А вот какие риски ожидают работодателя в данном случае? Не секрет, что большинство работодателей не любят афишировать применение «сверхнормативного» труда, а уж оплачивать его в повышенном размере – не спешат и подавно.

Подробнее (еще 24933 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 14 Авг, 2014 г. - 14:16 /  Раздел: Технологии/Опыт / (151 просмотров)

Мы уже привыкли к тому, что прием на работу состоит из нескольких этапов, на каждом из которых кандидата ждут сюрпризы. Его проверяют, тестируют, задают странные или не самые удобные вопросы, только лишь для того чтобы понять, сможет ли он работать в данной компании, стать частью коллектива. Но насколько глубоко в недра сознания и души соискателя дозволено проникать рекрутерам? И как уйти от ответа, если собеседник пытается попасть на территорию, куда посторонним вход воспрещен?

Подробнее (еще 12950 символов)
Добавлено: 30 Июл, 2014 г. - 17:05 /  Раздел: Технологии/Опыт / (428 просмотров)

Вам уже давно и срочно нужно в отпуск. И наконец, вот она, долгожданная неделя отдыха, когда можно забыть о работе. Но если вы - начальник, правильно ли вы поступаете, игнорируя по-прежнему приходящую на ваш адрес электронную почту и не отвечая на звонки служебного мобильника?

Подробнее (еще 7467 символов)
Добавлено: 30 Июл, 2014 г. - 15:35 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1634 просмотров)

Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения ошибок, допущенных в примерах из рубрики «На ошибках учатся / Внимание! ОШИБКА» журнала KADROVIK.RU № 6'2014. Проверьте себя!

Подробнее (еще 5815 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 30 Июл, 2014 г. - 15:31 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (1041 просмотров)

Оценка эффективности обучения – это систематический сбор и анализ данных для принятия решения о дальнейшей судьбе каждой программы. Оценка нужна для того, чтобы обучать и развивать персонал, оптимально используя имеющиеся ресурсы. Вопрос о результативности тренингов, на первый взгляд, стал актуальным не так давно, но на самом деле уже более полувека назад появились наработки, позволяющие выяснять, какой эффект имело обучение, и стоит ли его продолжать. Ну что, попробуем оценить тренинги в наших реалиях?

Подробнее (еще 20735 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 30 Июл, 2014 г. - 15:30 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (597 просмотров)

На вопросы читателей журнала и посетителей сайта www.kadrovik.ru отвечают эксперты компании «Ю-Софт»

Подробнее (еще 10113 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)

Семинар: «"Узкие места" трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике»Семинар: «Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление»Семинар: «Организация эффективной работы HR-службы: комплекс технологий»Семинар: «Гибкий график, сменная и сверхурочная работа, "удаленка": правовые аспекты, грамотное оформление»Семинар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»Семинар: «Иностранные работники в российских компаниях. Практика применения последних изменений в законодательстве»Семинар: «Особенности трудовых отношений с работниками морского транспорта»Семинар: «Система корпоративного обучения персонала: от разработки к внедрению»Семинар: «Особенности трудовых отношений с работниками воздушного транспорта»Семинар: «Прием, перевод, увольнение от "А" до "Я"»Семинар: «Воинский учет: пошаговый алгоритм для кадровика»Семинар: «Время отдыха и отпуска всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций»Работа и жизнь
Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2014
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 1.068737 сек.