Субботняя школа кадровика. Курс «Трудовые отношения: процедуры и оформление»Субботняя школа кадровика. Курс «Трудовые отношения: процедуры и оформление»
Курс для тех, кто занимается оформлением трудовых отношений и заинтересован в изучении трудового права, вопросов применения законодательства и грамотной организации кадрового делопроизводства. В программе подробно рассматриваются темы оформления трудовых отношений (прием, перевод, увольнение), защиты перс. данных, дисциплины труда, мат. ответственности работника, рабочего времени и времени отдыха, социального страхования, проверок ГИТ и ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. При оплате до 22.01.2015 – скидка, а до 25.12.2014 скидка еще больше!

ТК РФ Производственный календарь 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!
Нажмите



№12 (97) 2014

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 18 Дек, 2014 г. - 15:33 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (61 просмотров)

Сохраните свои деньги – «запаситесь» обучением на новый год по старым ценам!

До 15 января вы можете приобрести антикризисный страховой сертификат на обучение, зафиксировав цену.

Подробнее (еще 888 символов)
Добавлено: 16 Дек, 2014 г. - 18:38 /  Раздел: В стране / (105 просмотров)

Можно ли представить нашу жизнь без компьютера и мобильных электронных устройств, без Интернета? А в нем один из самых популярных сервисов - социальные сети. Они тесно переплелись со всеми сферами нашей жизни, в том числе и с профессиональной.

Подробнее (еще 3751 символов)
Добавлено: 16 Дек, 2014 г. - 17:46 /  Раздел: В стране / (105 просмотров)

Уровень защищенности трудовых прав россиян за последние годы существенно вырос, но продолжает оставаться очень низким. Такой вывод сделали социологи Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) на основе данных их исследования.

Подробнее (еще 1609 символов)
Добавлено: 15 Дек, 2014 г. - 19:53 /  Раздел: В стране / (178 просмотров)

Правительственный законопроект об обязательном применении профессиональных стандартов будет окончательно принят в 2015 году после его доработки. Об этом журналистам сообщила глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина ("Единая Россия").

Подробнее (еще 3542 символов)
Добавлено: 15 Дек, 2014 г. - 18:55 /  Раздел: В стране / (207 просмотров)

Федеральная служба по труду и занятости начнет применять принцип "отложенного штрафа" в отношении малого и среднего бизнеса с 2015 года, заявил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Подробнее (еще 1541 символов)
Добавлено: 15 Дек, 2014 г. - 18:55 /  Раздел: В стране / (470 просмотров)

В 2015 году ситуация на рынке труда ухудшится: многие компании, оказавшись в сложном положении, начнут «оптимизировать» свои расходы, как правило, за счет простых работников. «МК» попросил представителей нескольких кадровых агентств ответить на два простых вопроса. Во-первых, что предпочитают руководители серьезного бизнеса в кризис: сокращать персонал или зарплату сотрудников? Во-вторых, в каких отраслях могут возникнуть проблемы и какие профессии окажутся в зоне риска?

Подробнее (еще 4371 символов)
Добавлено: 15 Дек, 2014 г. - 18:55 /  Раздел: В стране / (229 просмотров)

Рынок подбора и предоставления персонала показал стабильный рост по услугам, занимающим наибольшую долю рынка. Рейтинг отраслей лидеров отметился интересными изменениями, а средняя стоимость вакансии по сравнению с 2012 г. увеличилась в 2 раза.

Подробнее (еще 15741 символов)
Добавлено: 11 Дек, 2014 г. - 18:36 /  Раздел: В стране / (235 просмотров)

Новогодняя корпоративная вечеринка — неотъемлемый элемент современной бизнес-культуры. Но это еще и своеобразный индикатор состояния экономики — по тому, насколько пышно компании отмечают праздник, можно судить, как у них идут дела. «Лента.ру» попробовала разобраться, какие новогодние корпоративы ждут офисных сотрудников в нынешних непростых политико-экономических обстоятельствах.

Подробнее (еще 9373 символов)
Добавлено: 11 Дек, 2014 г. - 18:36 /  Раздел: В стране / (153 просмотров)

47% соискателей озвучивают ложную или преувеличенную информацию о себе при поиске работы. Такие данные получили эксперты рекрутинговой компании FutureToday в ходе опроса в социальной сети «ВКонтакте».

Подробнее (еще 1776 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 27 Ноя, 2014 г. - 17:48 /  Раздел: Обучение / (680 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

26 января 2015 г.

25 января – размещение в отеле
27 января – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2581 символов)
Добавлено: 27 Ноя, 2014 г. - 17:48 /  Раздел: Обучение / (636 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

27 января 2015 г.

26 января – размещение в отеле
28 января – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 1744 символов)
Добавлено: 27 Ноя, 2014 г. - 17:50 /  Раздел: Обучение / (1173 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

28 января 2015 г.

27 января – размещение в отеле
29 января – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 4651 символов)
Добавлено: 27 Ноя, 2014 г. - 18:10 /  Раздел: Обучение / (834 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

29 января 2015 г.

28 января – размещение в отеле
30 января – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2217 символов)
Добавлено: 12 Дек, 2014 г. - 14:59 /  Раздел: Обучение / (365 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

2 февраля 2015 г.

1 февраля – размещение в отеле
3 февраля – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 5750 символов)

статьи

Добавлено: 09 Дек, 2014 г. - 17:50 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (851 просмотров)

На вопросы читателей email-журнала и посетителей сайта kadrovik.ru отвечает юрист Наталия Пластинина, Саратов

Подробнее (еще 14087 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 09 Дек, 2014 г. - 17:50 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1505 просмотров)

В рубрике «На ошибках учатся» KADROVIK.RU показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. 

Подробнее (еще 2100 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 09 Дек, 2014 г. - 17:49 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1837 просмотров)

В настоящее время на территории Российской Федерации находится значительное количество граждан Украины, которые были вынуждены покинуть место постоянного проживания из-за возникшей угрозы жизни и здоровью их и их близких.
Ситуация, складывающаяся на территориях их постоянного проживания, не позволяет вернуться обратно в короткий срок и заставляет их искать постоянную или временную работу на территории Российской Федерации.
Какие тонкости необходимо учесть работнику кадровой службы при приеме на работу беженцев, в том числе граждан Украины?

Подробнее (еще 33142 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 09 Дек, 2014 г. - 17:49 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (807 просмотров)

Сейчас не надо доказывать, как и насколько важно регулярное обучение сотрудников – все это понимают. Руководители резонно считают обучение обязательным условием повышения профессионализма и лояльности персонала; в свою очередь, сотрудники ставят обучение в ряд приоритетных мотиваторов. «Учиться интересно! Развивать свои способности – это удовольствие!», «Спасибо вам! Было мега-здорово, время пролетело незаметно!», «Очень вам благодарны! Будем работать по новым технологиям!» – такие отзывы я часто слышу от участников тренингов.
И все же, ни один тренер не застрахован от неожиданностей и казусов, которые могут случиться в ходе обучения. Тренер провел предтренинговую диагностику, договорился с заказчиком об адаптации программы, правильно сформировал команду участников, выбрал лучшие даты для тренинга, подготовил презентации, рабочую тетрадь и практические кейсы, наконец, вышел на тренинг в отличной профессиональной форме.

Подробнее (еще 27755 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 09 Дек, 2014 г. - 17:49 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1066 просмотров)

Россия – правовое государство, права человека и гражданина в ней закреплены Конституцией РФ и другими законами. И многими из них запрещена, в частности, дискриминация. Насколько выполняется этот запрет, установленный трудовым законодательством, в отношении довольно большой категории работников – женщин?

Подробнее (еще 33840 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Ноя, 2014 г. - 18:31 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (2436 просмотров)

О нематериальной мотивации много говорят как HR-менеджеры, так и руководство организации. Считается, что в каждой компании должен быть стандартный набор корпоративных мероприятий и льгот: бесплатные обеды, чай-кофе, экскурсии, новый год, день компании и, конечно (куда уж без них!), веревочные курсы, направленные на совместное преодоление препятствий на природе. К нематериальной мотивации относят и другие факторы: зачисление в кадровый резерв, возможность карьерного роста, участие в интересных проектах компании, поздравления с днем рождения и т.д.
Если спросить рядового эйчара или топ-менеджера, какую конкретно пользу принесло празднование годовщины основания компании, то они не ответят. Вернее ответят, что-то неконкретное про необходимость создания «командного духа» и заботу организации о людях. Результат нематериальной мотивации неочевиден. Непонятен и механизм ее влияния на персонал. Иногда финансовые затраты на нематериальное стимулирование больше, чем на зарплаты и бонусы. Поэтому при введении тех или иных форм немонетарного поощрения стоит взвесить все «за» и «против».

Подробнее (еще 26261 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Ноя, 2014 г. - 18:30 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2551 просмотров)

Продолжим тему о приеме на работу рассмотрением общих вопросов этой процедуры, одинаковых практически для всех случаев и работников. В этом выпуске разберем особенности оформления трудовых отношений, которые могут быть связаны как с условиями трудового договора, так и с самим работником (его должностью, статусом и т.п.).

Подробнее (еще 21113 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Ноя, 2014 г. - 18:30 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2184 просмотров)

Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения ошибок, допущенных в примерах из рубрики «На ошибках учатся / Внимание! ОШИБКА» предыдущего выпуска email-журнала KADROVIK.RU. Проверьте себя!

Подробнее (еще 7473 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Ноя, 2014 г. - 18:30 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (6237 просмотров)

17 декабря – последний день утверждения графика отпусков, ведь он должен быть подписан руководителем организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Осталось совсем немного времени, чтобы успеть грамотно его составить.

Подробнее (еще 27174 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 22 Ноя, 2014 г. - 18:30 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2451 просмотров)

Современные реалии российской экономики обязывают компании работать все более и более продуктивно. Эффективность работы, в первую очередь, зависит от кадрового состава работников и их квалификации. Это заставляет работодателей не только направлять сотрудников на повышение квалификации, но и искать кадры в учебных заведениях высшего и среднего специального образования. Принимая на работу студентов и проводя обучение персонала, можно усилить свои позиции на рынке. Вместе с тем, этот подход чреват некоторыми трудностями правового характера и подразумевает некоторые особенности кадрового делопроизводства.

Подробнее (еще 27430 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)

Семинар: «Воинский учет: пошаговый алгоритм для кадровика»Семинар: «Сложные вопросы документирования трудовых отношений: разбираем нестандартные ситуации»Семинар: «Проверки ГИТ в 2015 году: как защитить права работодателя»Бизнес-класс: «Обучение персонала в компании. Лучшие российские практики»Семинар: «Командировки, разъездной характер работы, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление»Семинар: «Лишние подразделения и лишний персонал? Оптимизация: от диагностики – к конкретным действиям»Семинар: «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику (сложные вопросы применения норм трудового права, документарная правовая база работодателя, решение вопросов с инспектором ГИТ)»Бизнес-класс: «Кадровая служба: делопроизводство, документооборот, архив»Курс: «Учет и оформление режимов труда и отдыха. Курс повышения квалификации кадровика»Курс: «Курс молодого бойца: Подбор, обучение, оценка персонала»Семинар: «"Белые пятна" трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками»Семинар: «Заработная плата: требования трудового законодательства, практические советы кадровику»Курс: «Курс повышения квалификации кадровика. Последние изменения в законодательстве и сложные вопросы в работе кадровой службы»Семинар: «Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий»Семинар: «Специальная оценка условий труда: изменения в Трудовом кодексе РФ, применение результатов оценки на практике»Семинар: «Гибкий график, сменная и сверхурочная работа, "удаленка": правовые аспекты, грамотное оформление»Семинар: «Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта»Семинар: «Прием, перевод, увольнение: порядок оформления, процедуры, сложные вопросы»Семинар: «Идеальный трудовой договор – все включено»Бизнес-класс: «Построение системы оплаты труда. Традиционные ошибки и удачные решения»Курс: «Базовый курс для кадровика. Практикум. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство»Семинар: «Обучение персонала в производственных компаниях: задачи, идеи, варианты решений»Семинар: «Нормирование и организация труда: оцениваем трудозатраты, разрабатываем нормы, контролируем выполнение»Бизнес-класс: «Трудовые конфликты: защищаем интересы работодателя. Алгоритмы решения спорных ситуаций»Семинар: «Увольнения по сложным основаниям: как избежать проблем»
Семинары, курсы, бизнес-классыСеминары, курсы, бизнес-классы
Национальный союз кадровиков проводит более ста семинаров и бизнес-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству ежегодно. Наши аудитории – в Москве и десятках других городов страны.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
На семинарах и бизнес-классах НСК представлены лучшие примеры российской и зарубежной практики управления человеческими ресурсами, современные HR-технологии и методики, оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве, квалифицированный анализ правоприменительной практики.
Все программы повышения квалификации НСК основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Лекторы по управлению персоналом – HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях. Вопросы применения трудового законодательства и тонкости ведения кадрового делопроизводства рассматриваются самыми известными в этой области экспертами, участвовавшие в разработке законов и помогающие компаниям регулировать отношения с работниками в правовом поле и решать трудовые споры в судах.
семинары, курсы, бизнес-классы НСК
Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент, вы найдете решение, посетив семинары и бизнес-классы НСК.
Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2014
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.887532 сек.