ТК РФ Производственный календарь 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, для рабочего стола
 
главное вкратце:
Регистрация   |   Забыли пароль?
  e-mail
пароль
запомнить

журнал
Обучение
НСК-школа
ФОРУМ
Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие!




№5 (102) 2015

Портал KADROVIK.RU

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков


Журнал KADROVIK.RU

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.


Узнайте больше  |  Дайджесты номеров

новости

Добавлено: 26 Мая, 2015 г. - 16:33 /  Раздел: В стране / (238 просмотров)

Роструд предлагает бороться с «теневой» занятостью посредством введения обязательных социальных взносов для всех неработающих граждан старше 18 лет, за исключением некоторых категорий.

Подробнее (еще 3369 символов)
Добавлено: 26 Мая, 2015 г. - 16:33 /  Раздел: В стране / (64 просмотров)

Ситуация на рынке труда усложнилась: количество вакансий сократилось, число резюме, напротив, возросло. Но это позволяет рекрутерам выбирать лучших из лучших. И главными инструментами для поиска кадров в России являются job boards (работные сайты), на втором месте - рекомендации.

Подробнее (еще 5083 символов)
Добавлено: 25 Мая, 2015 г. - 14:19 /  Раздел: В стране / (149 просмотров)

Трудящиеся нашей страны пропадают в неизвестном направлении. По данным Росстата, более 15 млн россиян работают в скрытом секторе занятости, то есть, с одной стороны, их не считают безработными, а с другой – где именно они работают, никому доподлинно не известно. «Пропал» каждый пятый работник. И таких «неизвестных героев труда» становится все больше: уровень скрытой занятости в РФ вырос с 2010 г. на 2,4 млн человек, то есть почти на 20%. Численность работников в крупных организациях резко сокращается, как и само количество таких организаций.

Подробнее (еще 8739 символов)
Добавлено: 25 Мая, 2015 г. - 14:19 /  Раздел: В стране / (185 просмотров)

Реальная заработная плата в России упала почти на 13% за год. В то же время уровень безработицы практически не изменился. На рынке труда действует сложившаяся схема: высокий уровень занятости при низких зарплатах. Однако ни к чему хорошему это не приведет, предупреждают эксперты.

Подробнее (еще 5136 символов)
Добавлено: 24 Мая, 2015 г. - 15:11 /  Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (227 просмотров)

Дорогие коллеги, поздравляем вас с Днем кадровика!

Подробнее (еще 306 символов)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 13:53 /  Раздел: В стране / (396 просмотров)

Около года назад президент Владимир Путин подписал закон, по которому заемный труд как способ уклонения работодателей от своих обязательств перед работниками окончательно запрещен. Принятие этого закона стало важной победой профсоюзного движения России. Осталось чуть более полугода до его вступления в силу.

Подробнее (еще 3369 символов)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 13:53 /  Раздел: В стране / (195 просмотров)

Дольше всего на одном месте работают медицинские сестры и учителя: средний стаж их работы на одном месте составляет почти 5 лет. Быстрее всего меняют работодателя торговые представители: им удается проработать в одной компании только около 2 лет. Исследовательский центр портала Superjob изучил резюме представителей 50 профессиональных групп и составил рейтинг самых постоянных работников.

Подробнее (еще 2130 символов)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 13:53 /  Раздел: В стране / (206 просмотров)

Заработные платы россиян в реальном выражении (с учетом инфляции) сократятся по итогам 2015 года на 9,8%, их рост возобновится только с 2018 года, сообщила замглавы Минтруда Любовь Ельцова, выступая на конференции "Трудовые права в условиях кризиса", организованной Конфедерацией труда России.

Подробнее (еще 511 символов)
Добавлено: 19 Мая, 2015 г. - 14:21 /  Раздел: В стране / (222 просмотров)

Около 15 миллионов трудоспособных граждан России фактически работают нелегально, задача в ближайшее время снизить этот показатель на 30%, сообщил во вторник в Новосибирске на межрегиональном совещании, посвященном снижению неформальной занятости в СФО и УрФО замруководителя Роструда Михаил Иванков.

Подробнее (еще 2038 символов)

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Добавлено: 24 Фев, 2015 г. - 14:43 /  Раздел: Обучение / (2649 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

1–4 июня 2015 г.

31 мая – размещение в отеле
5 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 7773 символов)
Добавлено: 26 Мар, 2015 г. - 18:34 /  Раздел: Обучение / (1948 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

5 июня 2015 г.

4 июня – размещение в отеле
6 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3378 символов)
Добавлено: 24 Фев, 2015 г. - 14:44 /  Раздел: Обучение / (1858 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

8–9 июня 2015 г.

7 июня – размещение в отеле
10 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 2481 символов)
Добавлено: 24 Фев, 2015 г. - 14:44 /  Раздел: Обучение / (1958 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

10 июня 2015 г.

9 июня – размещение в отеле
11 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 3635 символов)
Добавлено: 24 Фев, 2015 г. - 14:44 /  Раздел: Обучение / (1541 просмотров)

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово

15–16 июня 2015 г.

14 июня – размещение в отеле
17 июня – отъезд (после завтрака)

Подробнее (еще 7200 символов)

статьи

Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 22:05 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (1585 просмотров)

Материальная ответственность – это важный правовой институт, который применяется в различных отраслях права. Она играет особую роль в трудовых взаимоотношениях, поскольку при правильном применении, позволяет предотвратить причинение вреда, а в соответствующих случаях – минимизировать убытки работодателя от неосновательных действий работника. Однако употребление такого инструмента предполагает глубокое знание основ законодательства РФ, т.к. институт материальной ответственности объемен и требует особой внимательности при его внедрении и использовании в повседневной деятельности.

Подробнее (еще 47274 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 22:05 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (552 просмотров)

На вопросы читателей посетителей сайта kadrovik.ru отвечают эксперты Группы компаний «Ю-Софт»

Подробнее (еще 12159 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 22:04 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (369 просмотров)

У каждого работодателя может возникнуть необходимость переехать в другую местность, например из одного города в другой. Вроде бы и ничего сложного: перевести вещи, оборудование, сотрудникам сказать о новом адресе, но на самом деле не все так просто. Многие работодатели не только забывают «материально помочь» переехать работнику, но и изначально с ними договориться о переезде.

Подробнее (еще 18802 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Мая, 2015 г. - 22:04 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2409 просмотров)

Составление и выдача справок с места работы на первый взгляд кажется легко выполнимой задачей, которая под силу даже неопытному сотруднику, однако это далеко не так. Предлагаем рассмотреть отдельные сложные ситуации, возникающие при их получении и выдаче. Мы постарались выделить наиболее проблемные вопросы, дабы помочь избежать ошибок и сократить возможность ущемления прав как лиц, которым требуется справка, так и работодателей.

Подробнее (еще 16382 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Апр, 2015 г. - 19:29 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Технологии/Опыт / (1520 просмотров)

Словом «тренинг» сейчас никого не удивишь. А в середине-конце 90-х годов оно имело особое, чуть ли не мистическое значение. Придя в бизнес из различных направлений прикладной психологии, тренинги быстро завоевали нишу на рынке.

Подробнее (еще 16343 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Апр, 2015 г. - 19:28 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2311 просмотров)

На вопросы читателей посетителей сайта kadrovik.ru отвечает заместитель руководителя консультационно-правового отдела
Группы компаний «ИК Ю-Софт» О.В. Шибаева.

Подробнее (еще 18365 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Апр, 2015 г. - 19:28 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (2445 просмотров)

18 марта 1968 г. СССР подписал Международный Пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах». Участвующие в Пакте государства признают право каждого на «справедливые и благоприятные условия труда», включая, в частности, «вознаграждение за праздничные дни». Что о размере и порядке выплаты этого вознаграждения говорится в российском трудовом законодательстве?

Подробнее (еще 15659 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 20 Апр, 2015 г. - 19:28 /  Журнал КАДРОВИК.РУ /  Раздел: Кадровая практика / (3058 просмотров)

Прием на работу в коммерческую организацию бывших госслужащих связан с рядом трудностей как правового, так и адаптационного характера. Работодателю нужно не только соблюсти дополнительные требования закона, но и особенно внимательно оценить такого кандидата с точки зрения потенциальной пользы бизнесу.

Подробнее (еще 20332 символов)   |  (журнал «КАДРОВИК.РУ»)
Добавлено: 19 Апр, 2015 г. - 21:53 /  Раздел: Кадровая практика / (1529 просмотров)

Каким бы ценным ни был сотрудник, никакая «исключительность» не защитит его от неприятных последствий в случае пренебрежения общеустановленными обязанностями. Существуют требования, на несоблюдение которых работодатель не может закрыть глаза. К их числу относится прохождение медицинских осмотров, которое для некоторых категорий работников является обязательным. Все просто: не пришел к врачу – к работе не допущен. И вот такой работник не приходит на осмотр. В следующий раз опять не приходит. Ждать, когда он все-таки соизволит зайти к доктору, или повлиять на «уклониста» как-нибудь иначе?

Подробнее (еще 6660 символов)
Добавлено: 13 Апр, 2015 г. - 10:20 /  Раздел: Кадровая практика / (1328 просмотров)

Студенту производственная практика дает возможность почувствовать себя настоящим работником и, если повезет, чему-то научиться. Руководителю компании, рискнувшей принять практиканта – шанс «завербовать» будущего специалиста и, если тоже повезет, получить на время новые рабочие руки. А отделу кадров – загадку, что делать, если руководство все-таки этими «руками» воспользуется: оформлять в штат или надеяться, что так же повезет и появление бесплатной рабочей силы ни у кого не вызовет никаких вопросов. Но поскольку последнее маловероятно, о том, когда с практикантом придется заключать трудовой договор, расскажем далее.

Подробнее (еще 6805 символов)

Нажмите
Яндекс.Метрика

Нравится сайт? Нажмите
© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2015
Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
129164, Москва, а/я 23
e-mail: nsk@kadrovik.ru

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.
Дизайн - «Энсайн»
веб-дизайн | оптимизация | продвижение
Время формирования страницы: 0.860684 сек.